Mi az a nem állami kiegészítő nyugdíjbiztosítás? A nem állami nyugdíjellátásról szóló megállapodások szerinti adókötelezettségek Nem állami nyugdíjbiztosításról szóló megállapodás az NPF-fel.

Az Orosz Föderációban háromféle nyugdíjrendszer létezik:

állami nyugdíjbiztosítás, a nyugdíjak szövetségi költségvetésből történő finanszírozása alapján. Az állami nyugdíjellátásban részesülnek a köztisztviselők (beleértve a katonákat, a bűnüldöző szervek alkalmazottait, valamint családtagjaikat), a Nagy Honvédő Háború résztvevőit, az "ostromlott Leningrád lakója" jelvénnyel kitüntetett polgárokat, valamint az ilyen betegségekben szenvedett állampolgárokat. sugárzás vagy ember okozta katasztrófa következtében, valamint családtagjaik, űrhajósai és családtagjaik, a pilótaszemélyzet alkalmazottai, valamint szociálisan védtelen állampolgárok, akik a körülmények miatt nem szereztek jogot biztosításra nyugdíj - rokkant állampolgárok.

Kötelező nyugdíjbiztosítás, amely biztosítási nyugdíjat tartalmaz és a munkáltató biztosítási díjaiból finanszírozzák. Az Orosz Föderáció állampolgárainak, akik a 2001. december 15-i 167-FZ „A kötelező nyugdíjbiztosításról” szóló szövetségi törvény értelmében biztosítottak, a biztosított rokkant családtagjainak családfenntartó elvesztése esetén joguk van biztosítási nyugdíjat. Az Orosz Föderációban állandó lakóhellyel rendelkező külföldi állampolgárok és hontalanok az orosz állampolgárokkal egyenlő alapon jogosultak munkaügyi nyugdíjra, hacsak nemzetközi szerződés másként nem rendelkezik.

Nem állami (kiegészítő) nyugdíjellátás - a nem állami nyugdíjalapokkal kötött megállapodások alapján folyósított nem állami nyugdíjak, amelyeket a munkáltatók és munkavállalók javára fizetett befizetései, valamint a befektetésükből származó bevételek finanszíroznak.

ALAPFOGALMAK

biztosítási nyugdíj- havi készpénzes kifizetés a biztosítottak által az időskor vagy rokkantság miatti keresőképtelenség kialakulásával összefüggésben elvesztett munkabér és egyéb kifizetések és járandóságok, valamint a biztosított rokkant családtagjai részére munkabér és egyéb fizetések megtérítésére. az e biztosított személyek halála miatt elveszett kenyérkereső kifizetései és díjazásai, amelyekhez való jogot a 2013. december 28-i 400-FZ szövetségi törvényben meghatározott feltételekkel és normákkal összhangban határozzák meg. Ugyanakkor a rokkantság kialakulása, valamint a bérek és egyéb kifizetések és jutalmak elvesztése ilyen esetekben feltételezett, és nem igényel igazolást.

Biztosítási tapasztalat- figyelembe kell venni a biztosítási nyugdíjra való jogosultság és annak nagyságának meghatározásakor, a munkaidő és (vagy) egyéb olyan tevékenységek teljes időtartamát, amelyekért biztosítási díjakat halmoztak fel és fizettek az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, valamint egyéb a biztosítási nyilvántartásban szereplő időszakok.

Egyéni nyugdíj együttható- egy paraméter, amely relatív egységekben tükrözi a biztosított személy biztosítási nyugdíjhoz való nyugdíjjogosultságát, figyelembe véve az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának a finanszírozására szánt biztosítási nyugdíjra felhalmozott és befizetett biztosítási díjakat, a nyugdíj időtartamát. a biztosítási idő, valamint a biztosítási nyugdíj megtagadása egy bizonyos időszakra.

A nyugdíjegyüttható költsége- a biztosítási nyugdíj összegének meghatározásakor figyelembe vett költségparaméter, amely tükrözi a biztosítási nyugdíjak és az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának költségvetése által kapott szövetségi költségvetési transzferek pénzügyi támogatására fordított biztosítási díjak összegének arányát. megfelelő évre, valamint a biztosítási nyugdíjban részesülők egyéni nyugdíjegyütthatóinak teljes összegére.

Fix befizetés a biztosítási nyugdíjba- a 2013. december 28-i 400-FZ szövetségi törvény értelmében biztosítási nyugdíj megállapítására jogosult személyek ellátása, amelyet rögzített összegű biztosítási nyugdíj kifizetése formájában hoztak létre.

A biztosítási nyugdíj összegének módosítása- a biztosítási nyugdíj nagyságának növekedése a nyugdíjegyüttható költségének emelkedése miatt.

tőkefedezeti nyugdíj- a kiemelt részében elszámolt nyugdíj-megtakarítás összege alapján számított havi pénzbeli kifizetés a biztosítottak által az időskor miatti rokkantság kialakulásával összefüggésben elvesztett munkabér és egyéb kifizetések, járandóságok megtérítésére. a biztosított egyéni személyes számláján vagy a biztosított tőkefedezeti nyugdíjának nyugdíjszámláján, a tőkefedezeti nyugdíj folyósításának időpontjában.

Nyugdíj-előtakarékossági alapok- a biztosított egyéni személyi számlájának külön részében vagy a biztosított tőkefedezeti nyugdíjszámláján nyilvántartott, a tőkefedezeti nyugdíj finanszírozására befolyt biztosítási díjak terhére képzett pénzeszközök összessége, valamint befektetésük eredményét, a tőkefedezeti nyugdíj kiegészítő biztosítási díjait, a biztosított javára fizetett munkáltatói járulékokat, a nyugdíjcélú megtakarítások képzésének társfinanszírozását szolgáló hozzájárulásokat, valamint a befektetésük eredményét és a pénzeszközök (a pénztárak egy része) tőkefedezeti nyugdíj képzését célzó anyasági (családi) tőke alapjai, valamint befektetésük eredménye.

A tőkefedezeti nyugdíj folyósításának várható időtartama- a hivatalos statisztikai számvitel területén az állami politika és jogi szabályozás kidolgozásáért és végrehajtásáért felelős szövetségi végrehajtó szerv adatai alapján számított, a tőkefedezeti nyugdíj összegének meghatározására szolgáló mutató.

A biztosítási nyugdíj újraszámítása- ez a biztosítási nyugdíj nagyságrendjének változása, amely a Nyugdíjpénztár területi szerveihez történő írásbeli kérelem benyújtása nélkül, a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben történő egyéni (személyre szabott) elszámolás adatai szerint emelés miatt következik be, az egyéni nyugdíjegyüttható értékéből 2015.01.01. utáni időszakokra. Az öregségi, rokkantsági és túlélő hozzátartozói biztosítási nyugdíjban részesülők jogosultak a biztosítási nyugdíj nagyságának igény nélküli újraszámítására. Az öregségi és rokkantsági biztosítási nyugdíj újraszámítása minden év augusztus 1-jétől a biztosítási nyugdíjra vonatkozó biztosítási díj összege alapján történik, amelyet a nyugdíj megállapításakor vagy újraszámításakor nem vettek figyelembe a nyugdíj összegének megállapításakor. a nyugdíj folyósításának évét követően. Kérelem a nyugdíj összegének újraszámítása - a nyugdíj összegének változása a kérelmező által benyújtott dokumentumok szerint.

Ármegállapítás- A 2002 előtti szolgálati idővel rendelkező összes orosz nyugdíjjogosultságának monetáris átértékelése. 2010. január 1-jétől a 2002 előtt kialakult becsült nyugdíjtőke 10%-kal, valamint 1%-kal emelkedik az állampolgár szolgálati idejének minden évére 1991-ig. Az 1991. január 1-je előtti időszakra vonatkozó nyugdíjtőke-emelés százalékos arányának meghatározásához figyelembe veszik azt a szolgálati időt, amelyet az állampolgár a meghatározott napon a nyugdíjjogosultságok értékelésekor figyelembe vett. Ugyanakkor ebben az esetben nincs korlátozás, a teljes szolgálati időt figyelembe veszik, beleértve a maximális mutatókat meghaladókat is (nőknél 40 év, férfiaknál 45 év).

Nyugdíj kifizetése- az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szerve havonta utalja át a felhalmozott nyugdíjösszegeket a nyugdíjasoknak nyugdíjat nyújtó szervezetek számlájára. A felhalmozott nyugdíjösszeg kifizetése az aktuális naptári hónapra vonatkozik. A nyugdíj kifizetését, beleértve a dolgozó nyugdíjasokat is, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szerve végzi a nyugdíjas lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint az előírt összegben korlátozás nélkül. Az állami vagy önkormányzati állandó szociális szolgáltató intézményben élő nyugdíjas nyugdíjat az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szerve fizet az intézmény székhelye szerint.

Fogyatékossági csoportok- A fogyatékosnak elismert állampolgár a betegségekből adódó fogyatékosság mértékétől, a sérülések vagy hibák következményeitől függően az I., II. vagy III. rokkantsági csoportba, a 18. életévét be nem töltött állampolgár pedig a „fogyatékos gyermek” kategóriába tartozik. Az I. csoport rokkantságát két évre, a II. és III. csoportot egy évre állapítják meg. A „fogyatékos gyermek” kategóriát egy vagy két évre, illetve az állampolgár 18. életévének betöltéséig állapítják meg.

Nyugdíj szállítása- a felhalmozott nyugdíj összegének átutalása a címzett részére a kézbesítő szervezet pénztárában vagy otthonában történő átadással, vagy a nyugdíj összegének a nyugdíjas hitelintézeti számláján történő jóváírásával. A nyugdíj kézbesítése a nyugdíjas kérésére olyan postai szolgáltató szervezet, hitelintézet vagy a nyugdíj folyósításában részt vevő egyéb szervezet által történik, amellyel az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja megfelelő megállapodást kötött. A nyugdíjasnak joga van saját belátása szerint kiválasztani a nyugdíjat nyújtó szervezetet, és erről írásban értesíteni az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szervét.

Fogyatékos személy- az a személy, akinek a társadalomban való életlehetőségei testi, lelki, érzékszervi vagy mentális rendellenességei miatt korlátozottak, ami a fogyatékosság elismerését vonja maga után.

Beállítás- a biztosítási nyugdíj nagyságának növekedése a nyugdíjegyüttható költségének emelkedése miatt. A nyugdíjegyüttható költségét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

Biztosítási nyugdíj fix kifizetésének indexálása- a biztosítási nyugdíj fix befizetésének éves emelése február 1-től az elmúlt év fogyasztói árnövekedési indexével, április 1-től pedig e kifizetés további emelése, figyelembe véve a PFR bevétel növekedését.

A nyugdíjjogosultságok átalakítása a polgárok által 2002. január 1-jétől (a nyugdíjreform kezdetekor) megszerzett nyugdíjjogosultságok átszámítása a becsült nyugdíjtőkére. Értéke megegyezik az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába 2002. január 1. előtt befizetett biztosítási díjak összegével. Ezt az összeget úgy határozzák meg, hogy az összes biztosítottat feltételesen megillető nyugdíj összegéből vissza kell számítani, mintha a meghatározott időpontra elérte volna a nyugdíjkorhatárt. A nyugdíjasok számára 2001. december 31-től nem feltételes, hanem reálnyugdíj került megállapításra a számukra legkedvezőbb összegben a reform megkezdése előtt hatályos nyugdíjjogszabályok szerint.

A szolgálati időnél figyelembe vett nem biztosítási időszakok- a munkaidővel és (vagy) egyéb tevékenységekkel együtt, amikor biztosítási díjat fizettek az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába egy állampolgár után, néhány nem biztosítási időszak is beleszámít a biztosítási időszakba. Ezek tartalmazzák:

• a katonai szolgálat és más azzal egyenértékű szolgálat időtartama (például a belügyi szerveknél és más rendvédelmi szerveknél, ügyészségi szolgálatnál stb.)
• az átmeneti rokkantság ideje alatt a kötelező társadalombiztosítási ellátások folyósításának időtartama;
• az egyik szülő gondozási ideje gyermekenként másfél éves koráig, de összesen legfeljebb hat év;
• a munkanélküli-ellátások folyósításának időszaka;
• az indokolatlanul büntetőjogi felelősségre vont, indokolatlanul elnyomott, majd rehabilitált személyek fogva tartása, valamint az e személyek által a szabadságvesztés és száműzetés helyén töltött büntetésének időtartama;
• a cselekvőképes személy által I. csoportba tartozó fogyatékos személy, fogyatékos gyermek vagy a 80. életévét betöltött személy gondozási ideje;
• a katonai szolgálatot teljesítő szolgálatosok házastársának – házastársukkal együtt – olyan területen való tartózkodási ideje, ahol munkalehetőség hiánya miatt nem tudtak dolgozni, de összesen legfeljebb öt év;
• az Orosz Föderáció diplomáciai és konzuli képviseleteire, az Orosz Föderáció nemzetközi szervezeteknél lévő állandó képviseleteire, az Orosz Föderáció külföldi államokban lévő kereskedelmi képviseleteire, a szövetségi végrehajtó hatóságok képviseleteire, állami szervekre küldött alkalmazottak házastársainak külföldi tartózkodási ideje szövetségi végrehajtó hatóságok alatt vagy e testületek képviselőjeként külföldön, valamint az Orosz Föderáció állami intézményeinek (a Szovjetunió állami szerveinek és állami intézményeinek) külföldön működő képviseleti irodáinak és nemzetközi szervezeteknek, amelyek jegyzékét az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá. az Orosz Föderáció, de összesen legfeljebb öt év;
• fizetett közmunkában való részvétel és az állami foglalkoztatási szolgálat irányába történő elköltözés más településre munkavállalás céljából;
• a szolgálati időbe beszámított időszak az 1995. augusztus 12-i N 144-FZ „Az operatív keresési tevékenységről” szóló szövetségi törvény értelmében;
• az az időszak, amely alatt az indokolatlanul büntetőeljárás alá vont és később rehabilitált személyeket az Orosz Föderáció büntetőeljárási jogszabályaiban előírt módon ideiglenesen felfüggesztették pozíciójukból (munkájukból).

Az összes felsorolt ​​nem biztosítási időszakot csak akkor kell beleszámítani a biztosítási időszakba, ha azokat olyan munkaidő előzte meg vagy követte, amelyre vonatkozóan biztosítási díjakat halmoztak fel (fizettek) az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába. Ha több, a szolgálati időbe beszámított időszak időben egybeesik, a nyugdíj megállapításánál csak az egyiket veszik figyelembe a nyugdíj megállapítását kérő állampolgár választása szerint. A biztosítási nyugdíjra való jogosultság megállapítása érdekében a szolgálati idő kiszámításakor a 2013. december 28-i szövetségi törvény hatálybalépése előtti munkaidőt és (vagy) egyéb tevékenységet kell figyelembe venni. a munkavégzés (tevékenység) időtartama a meghatározott szolgálati időbe beszámítható a vonatkozó jogszabályban meghatározott, a vonatkozó szolgálati idő számításának szabályai szerint (ideértve a szolgálati idő számításának kedvezményes eljárását is), a a biztosított személy választása.

A nyugdíj folyósításának várható ideje- a 173-FZ szövetségi törvény normáival összhangban az öregségi munkanyugdíj biztosítási részének összegének meghatározására használt mutató (munkaerős rokkantsági nyugdíj és munkaügyi nyugdíj a családfenntartó elvesztése esetén). A munkaügyi nyugdíj biztosítási részének összegének megállapításakor 2013. január 1-jétől az öregségi nyugdíj biztosítási részének általános jelleggel (munkaerő-rokkantsági nyugdíj és túlélő hozzátartozói nyugdíj) folyósításának várható időtartama a 19 évre (228 hónapra) határozták meg.

állami nyugdíjnyugdíjellátás- havi állami készpénzfizetés, amelyet az öregségi (rokkantsági) biztosítási nyugdíjba lépéskor a törvényben megállapított szolgálati idő elérésekor a közszolgálati jogviszony megszűnése miatt kieső kereset (jövedelem) pótlására nyújtanak az állampolgároknak; vagy a szolgálati időre történő nyugdíjazással összefüggésben az állampolgárok űrhajósai vagy a repülésvizsgáló személyzet alkalmazottai közül kieső keresetének kompenzálására; vagy az állampolgárok katonai szolgálata során, sugárzás vagy ember okozta katasztrófa következtében, rokkantság vagy családfenntartó elvesztése esetén a megállapított életkor elérésekor az állampolgárok egészségében okozott károk megtérítésére; vagy fogyatékkal élő állampolgárok számára, hogy létfenntartást biztosítsanak számukra.

Az állami nyugdíjat a szövetségi költségvetés terhére folyósítják, és a következő típusúak lehetnek:

• szolgálati idő tekintetében - a szövetségi állam köztisztviselői, katonai személyzete, űrhajósai és repülési tesztszemélyzetei nevezik ki;
• idős kor – sugárzás vagy ember okozta katasztrófák áldozataihoz rendelt;
• fogyatékosság miatt - katonai személyzet, a második világháború résztvevői, „Az ostromlott Leningrád lakója” jelvénnyel kitüntetett személyek, sugárzás vagy ember okozta katasztrófák által érintett állampolgárok, űrhajósok;
• családfenntartó elvesztése esetén - katonaszemélyzet családtagjaihoz, sugárzás vagy ember okozta katasztrófa által érintett állampolgárokhoz, űrhajósokhoz rendelik.
• szociális rokkantsági nyugdíj (az I., II., III. csoportba tartozó fogyatékkal élőknek, ideértve a gyermekkoruk óta fogyatékkal élőket, fogyatékkal élő gyermekeket is); oktatási tevékenységet folytató szervezetekben alapképzési programok formájában a képzés elvégzéséig, de legfeljebb 23. életévük betöltéséig, akik egyik vagy mindkét szülőjét elvesztették, valamint egy elhunyt egyedülálló anya gyermekei számára); szociális öregségi nyugdíj (az északi bennszülött népek köréből származó, a nyugdíj megállapításának napján állandó lakóhellyel rendelkező északi őslakos népek lakóhelyén tartózkodó, 55. életévüket betöltött állampolgárok részére, 50 év (férfiak és nők), valamint az Orosz Föderáció 70. és 65. életévét betöltött állampolgárai (férfiak és nők), valamint az Oroszország területén állandó lakóhellyel rendelkező külföldi állampolgárok és hontalanok. Föderáció legalább 15 éves korig, valamint 70 és 65 év felett (férfiak és nők);
• gyermekek szociális nyugdíja. Mindketten, akiknek a szülei ismeretlenek (18 éven aluli, illetve ennél idősebb gyermekek számára beosztva, akik nappali tagozatos oktatási tevékenységet folytató szervezetekben alapfokú oktatásban vesznek részt, a képzés elvégzéséig, de legfeljebb 23 éves koruk betöltéséig, mindkét szülőjük ismeretlen.

Becsült nyugdíjtőke (RCC) - ez egy számított érték, amelynek figyelembevételével kerül meghatározásra a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének nagysága, amely magában foglalja a biztosított által 2002. január 1-jén megszerzett pénzben kifejezett nyugdíjjogosultságokat, valamint a biztosítási díjak összegét. valamint a Nyugdíjpénztárba beérkezett egyéb bizonylatok a biztosított részére a meghatározott időpont után 2015.01.01-ig. Ezzel egyidejűleg a munkaügyi nyugdíj biztosítási része alapján kerül meghatározásra a 2015.01.01-ig terjedő időszakra vonatkozó IPC összege.

Tapasztalat- az állampolgárok nyugdíjjogosultságát és összegét befolyásoló egyik legfontosabb tényező. Tegyen különbséget a biztosítás és az általános munkatapasztalat között.

Biztosítási tapasztalat- figyelembe kell venni a biztosítási nyugdíjra való jogosultság meghatározásakor azon munkaidő és (vagy) egyéb tevékenységek teljes időtartamát, amelyek során biztosítási díjakat halmoztak fel (fizettek) az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába (PFR), valamint a biztosítási időszakba beszámított egyéb időszakok.

Általános munkatapasztalat- ez az állampolgárok 2002. január 1-jei nyugdíjjogosultságának megítélésekor figyelembe vett, 2002. január 1-je előtti munkavégzés és egyéb társadalmilag hasznos tevékenység teljes időtartama. A teljes munkatapasztalat a következőket tartalmazza:

• munkásként, alkalmazottként (ideértve külföldön is), kolhoz vagy más szövetkezeti szervezet tagjaként dolgozni; egyéb munkavégzés, amelyben a munkavállaló kötelező nyugdíjbiztosítás hatálya alá tartozott; munka (szolgálat) a félkatonai őrségnél, a speciális kommunikációs ügynökségeknél vagy az aknamentő egységnél; az egyéni munkavégzés időszakai (beleértve a mezőgazdaságot is);
• az alkotószövetségek tagjainak alkotói tevékenysége - írók, művészek, zeneszerzők, operatőrök, színházi személyiségek, valamint olyan írók és művészek, akik nem tagjai az érintett alkotószövetségeknek;
• a munkavégzés ideje alatt kezdődött átmeneti rokkantság, valamint munkahelyi sérülés vagy foglalkozási megbetegedés miatti I. és II. csoportos rokkantság;
• az ügy felülvizsgálata során kijelölt időtartamot meghaladó fogvatartási helyek;
• katonai szolgálat;
• munkanélküli segély igénybevétele, fizetett közmunkában való részvétel, foglalkoztatás céljából a foglalkoztatási szolgálat irányába költözés más területre.

A nyugdíjjogosultságnak a 2001. december 17-i 173-FZ szövetségi törvény 30. cikkének (4) bekezdése szerinti értékelése esetén a teljes szolgálati idő a következőket is tartalmazza:

• a szakmai tevékenységre való felkészítés időszakai - képzés főiskolákon, iskolákban és személyzeti képzési kurzusokon, továbbképzéseken és átképzéseken, középfokú szakképzési és felsőfokú szakmai oktatási intézményekben (középfokú szak- és felsőoktatási intézményekben), posztgraduális, doktori, klinikai rezidens;
• az I. csoportba tartozó fogyatékos személy, fogyatékos gyermek, időskorú gondozási időszaka, ha az egészségügyi intézmény végzésekor állandó gondozásra szorul;
• a nem dolgozó anya gondozási időszaka minden három éven aluli gyermek után a születése előtt 70 nappal, de összesen legfeljebb kilenc év;
• a katonák házastársának szerződéses tartózkodási ideje házastársukkal együtt olyan területen, ahol munkalehetőségek hiánya miatt nem tudtak szakterületükön dolgozni;
• a szovjet intézmények és nemzetközi szervezetek alkalmazottainak házastársának külföldi tartózkodási ideje, de összesen legfeljebb 10 év;
• az indokolatlanul büntetőjogi felelősségre vont, indokolatlanul elnyomott és később rehabilitált állampolgárok fogva tartása, fogvatartási helyeken való tartózkodása és száműzetése;
• azon állampolgárok, akik a Nagy Honvédő Háború idején az ellenség által ideiglenesen megszállt területeken éltek, és akik a megszállás napjára vagy annak időtartama alatt betöltötték a 16. életévüket - a 16. életévüket betöltött és idősebb országok megszállt területén való tartózkodásuk idejét. a Szovjetunióban vagy más államokban, valamint a Szovjetunióval háborúban álló államok területén, kivéve azokat az eseteket, amikor a meghatározott időszakban bűncselekményt követtek el;
• polgárok, akik Leningrád városában éltek a blokád idején (1941. szeptember 8-tól 1944. január 27-ig), valamint polgárok - a fasiszta koncentrációs táborok foglyai - az ostromlott Leningrád városában eltöltött idő, ill. a Nagy Honvédő Háború idején koncentrációs táborokban, kivéve azokat az eseteket, amikor a meghatározott időszakban bűncselekményt követtek el.

A 2002. január 1-ig tartó meghatározott munkaügyi és társadalmilag hasznos tevékenység időtartamának kiszámítása naptári sorrendben, azok tényleges időtartamának megfelelően történik, a nyugdíjjogosultságnak a 2002/2002. ., például sorkatonai szolgálat – dupla méretben.

Ma az Orosz Föderációban kétféle nyugdíjbiztosítás létezik:

• Önkéntes. Az alapok átutalása a vállalat vezetőjének vagy az Orosz Föderáció lakosának kezdeményezésére történik;
• Kötelező. A pénzeszközöket az állam utalja át.

A kiegészítő nyugdíj a kötelező nyugdíj része. Ahhoz, hogy jogosult legyen rá, szerződést kell kötnie egy nem állami alap (NPF) egyik társaságával.

Nem állami nyugdíjellátás 2018

Ilyen szervezeteket azért hoztak létre, hogy növeljék a folyó fizetések méretét. Ehhez hosszú időn keresztül szisztematikusan át kell utalnia a pénzeszközöket az NPF-ekhez. A járulékok átutalását általában magánszemélyek és cégek is megtehetik, hogy nyugdíjat biztosítsanak saját munkavállalóiknak.

Szövetségi törvény a nem állami nyugdíjbiztosításról

Az NPF minden munkája ehhez kapcsolódik törvény 75 FZ a nem állami nyugdíjalapokkal kapcsolatban.

Az ilyen szervezetek alkalmazottai aktív munkavégzés során megtakarításokat képeznek. A szervezetnek ilyen forrásokat kell biztosítania a bizalmi kezeléshez több szervezetben a későbbi magas színvonalú befektetés érdekében. Az Orosz Föderáció jogszabályai meghatározzák az alapok hatékony befektetéséhez hozzájáruló eszközöket, valamint a befektető portfóliójának szerkezetét is.

A nem állami nyugdíjellátás problémái

1992-ben létrehozták az első szervezeteket, amelyeket az Orosz Föderációban nem állami nyugdíjalapoknak neveztek. Azóta az orosz gazdaság többször is megingott, túlélte az 1998-as és a 2008-tól 2009-ig tartó időszakot. Ennek ellenére az ilyen szervezetek jól kiépített rendszere kiállta a kísérleteket, és hatékonyan fejlődik tovább. Felmerültek azonban a további fejlesztéssel kapcsolatos kérdések. Az ilyen szervezetek egyik fő problémája az Orosz Föderáció lakosainak biztonsága a pénzügyi szektorban, a megtakarításokkal kapcsolatban.

Ugyanakkor rohamosan népszerűbbé válik a betétbiztosítást lehetővé tevő állami rendszer. Ha egy állampolgár úgy dönt, hogy fizetését rövid időre hitelintézet számlájára utalja, a megtérülés garantált lesz. Az évtizedek óta félretett pénznek azonban nincs garancia a megtérülésére. Emiatt sok polgár nem bízik az NPF-ekben. Ez jelentősen leállítja fejlődésüket a jövőben.

Az állampolgárok lehetséges nyugdíjellátásának típusai

Általános szabály, hogy a normál nyugdíjkonstrukció használatakor a következő típusú nyugdíjakat igényelheti:

• Halmozott;
• Biztosítás.

A polgároknak nyújtott ilyen kifizetések teljes összege viszonylag csekély. Ebből a pénzből nehéz lesz jól megélni.

Ezért sokan előre gondolkodnak a jövőjükről. Időskori anyagi helyzetük javítása érdekében egyesek úgy döntenek, hogy megállapodást kötnek az NPF-ekkel.

Ebben az esetben a nyugdíjakat a járulékfizetők önkéntes hozzájárulása terhére biztosítják. Ügyfélként jogi személyek és magánszemélyek is lehetnek. A köztük lévő kapcsolatot és jellemzőket előre megkötött megállapodás szabályozza.

A vállalatok is kötnek ilyen szerződéseket alkalmazottaikkal. Például egy nagyvállalat, a Gazprom aktívan részt vesz a nem állami nyugdíjbiztosítási programban.

Kinek a költségére és milyen módon történik a nem állami nyugdíjellátás?

A nem állami nyugdíjbiztosításban való részvételhez először ki kell választania egyet a javasolt programok közül. A választott rendszertől függően meghatározzák a járulék gyakoriságát, összegét, a befizetések összegét és a nyugdíj számításának későbbi feltételeit. Az összes feltétel meghatározása után szerződést kötnek egy adott céggel.

Önként fizethet magának, gyermekének vagy hozzátartozójának. Ön munkaadó? Ezután fizethet a cégében dolgozó alkalmazott után. A társasági munkavállalás szociális csomagjának másik tétele a kiegészítő vállalati nyugdíj. Önkéntesnek tekinthető. Ugyanakkor ez nem csak a vállalatba vetett bizalom növelését teszi lehetővé, hanem a potenciális munkavállalók szemében a végső értékelés javítását is.

Megállapodás a nem állami nyugdíjbiztosításról

Szerződéskötéskor az ügyfél felbecsülhetetlen értékű haszonban részesül. Pénzeszközei védettek, a kifizetéseket nyugdíj formájában fogják teljesíteni. Másrészt vannak megbízható cégek és csalók, akik megtévesztik az embereket, és szintén nem adják vissza a kifizetett pénzt. A nem állami nyugdíjszerződések szerinti adóalap megállapításának sajátosságai a különböző társaságoknál eltérőek, és mind a minősítéstől, mind a résztvevők számától függenek.

Kérelem a nem állami nyugdíjbiztosítási szerződés megszüntetésére

Ha az a szervezet, amellyel a szerződést megkötötték, valamilyen okból nem felel meg az ügyfélnek, a szerződést az abban előírt határidő lejárta előtt felmondhatja. De a szerződés megkötésekor ügyeljen erre a sorra. Hiszen minden alapnak egyedi feltételei vannak a betétesek számára, ezért némelyiküknél az idő előtti felmondás elfogadhatatlan.

Az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban az NPF szervezete évente módosítható. Ha azonban kevesebb mint egy év telt el a szerződéskötés óta, akkor erre nincs joga. Ellenkező esetben nyilatkozattal kell jelentkezni, amelyben előzetesen meg kell adni a másik szervezetbe történő áthelyezés részletes indokát. Kérjük, használja az alábbi űrlapot a jelentkezés megírásához.

Ezúttal a nem állami nyugdíjellátásról lesz szó. Ki kell találnom, hogy ez milyen állat, és mit kezdjek vele.

Ma Oroszországban valószínűleg nincs olyan ember, aki ne hallott volna az állam által végrehajtott nyugdíjreformról.

Természetesen ennek a reformnak a középpontjában a jó szándék áll. De a meglévő nyugdíjrendszer összes pozitív oldala ellenére nem képes tisztességes életszínvonalat biztosítani a nyugdíjba vonulóknak.

Gyakran halljuk azt a gyakori mondatot, hogy amikor nyugdíjba vonulsz, az élet csak most kezdődik. A gyakorlatban azonban kiderül, hogy a nyugdíjasok nem a nyugdíjukból élnek, hanem túlélik. A többség által kapott nyugdíj pedig inkább járadék, hogy ne haljon éhen az ember.

Ezért senki sem lepődik meg azon, hogy orosz nyugdíjrendszerünk egy-egy reformon megy keresztül. A leendő nyugdíjasok fő gondolata pedig az, hogy a jövőbeni nyugdíjuk egyre inkább attól függ, hogy milyen mértékben hajlandóak a jövőbeni nyugdíjra elkülöníteni saját részvételüket. A közelgő nyugdíj nagyságára gyakorolt ​​​​hatás egyik módja egy állampolgár részvétele a nem állami nyugdíjbiztosítás rendszerében.

Mi az a nem állami nyugdíjbiztosítás (NPO)

Jelenleg két rendszer létezik a saját nyugdíj biztosítására:

• kötelező (állami)
• önkéntes (nem állami).

Nem állami nyugdíjellátás az állampolgárok önkéntes pénzfelhalmozását jelenti. Ennek a felhalmozásnak köszönhetően az állampolgár további, nem állami nyugdíjra jogosult. Ezt a nyugdíjat a nem állami nyugdíjalapba történő független befizetések terhére képezik.

Nem állami nyugdíjpénztár(NPF) egy non-profit szervezet, amelyet kifejezetten a lakosság szociális jólétére hoztak létre.

A nem állami nyugdíjellátás jellemzői

És abban különbözik, hogy a közönséges kötelező nyugdíjbiztosításban a biztosítási díjak számításának és fizetésének mértékét, valamint a nyugdíj megállapításának és folyósításának mértékét törvény szabályozza, a nem állami nyugdíjbiztosítás feltételeit pedig csak a nyugdíjjogosultság határozza meg. megkötött szerződést.

Kivel kötik a szerződést:

• olyan állampolgárral, aki befolyásolni akarja jövőbeli nyugdíja nagyságát;
• olyan munkáltatóval, amely a munkavállalói érdekeit szem előtt tartva jár el.

Milyen előnyei vannak a nem állami nyugdíjbiztosításnak?

Ahogy maguk a nem állami nyugdíjpénztárak mondják, a nem állami nyugdíjellátás előnyei nyilvánvalóak. Lehetőséget ad arra, hogy az aktív munkaképes korban lévő személy további nyugdíjat képezzen. Ez a nyugdíj pedig munkaképes kor elérésekor igen jelentős bevételi forrássá válhat. A nem állami nyugdíjellátás tehát a nyugdíjak nagyságának növelését célozza.

Csakúgy, mint a kötelező nyugdíjellátásban, a nem államinál is növekszik a megtakarítások nagysága, a befektetésükből származó haszon miatt.

Vagyis, ahogy én értem, miután egy nem állami nyugdíjpénztárral kötött szerződést, rábízza a jövőjét. Ez pedig valós kockázat, mert rábízod fogyatékos jövődet, amikor esetleg nem lesz ereje a bíróság elé menni.

Ez a nem állami nyugdíjellátás sajátossága, ami meglehetősen jelentős hátrány. Égesd ki a nyugdíjalapot és az összes pénzt a lefolyóba, ahogy mondani szokás.
Mda-ah.

A nem állami nyugdíjellátás funkciói

A nem állami nyugdíjalapok fő tevékenysége a velük szerződést kötött állampolgárok vagy munkáltatók pénzének beszedése. Ezt a szakaszt követően a nem állami nyugdíjalap elkezdi nyilvántartani és elosztani a pénzt a jövőbeli nyugdíjasok személyes számláira. Ezenkívül a nem állami befektetési alapoknak is joguk van befektetésre, mint például a befektetési alapoknak, ki tudja, mi az.

Majd a befektetés után a nyereséget is elszámolják és a forrásokat újra elosztják, és a végén mindenkinek kifizetik a pénzt, aki elérte a nyugdíjba vonulás mérföldkövét.

Az állampolgár és az NPF közötti megállapodás megkötésének eljárása

Amikor egy állampolgár nem állami nyugdíjbiztosítási megállapodást köt, lehetősége van önállóan meghatározni járulékai összegét, azok teljesítésének módját, valamint a jövőbeni nyugdíj összegét és időtartamát. Figyelembe kell venni, hogy ez a nyugdíj bizonyos ideig vagy élethosszig folyósítható, a ki nem fizetett nyugdíj összege a törvényben előírt módon öröklődik. Arról is rendelkezik, hogy az állampolgár a megkötött szerződést bármikor felmondhatja, és annak megszűnésekor a befizetett járulékokat a rájuk eső befektetési bevétellel együtt visszakaphatja.

Az NPF-hez való hozzájárulás eljárása

Nyugdíjjárulékot az állampolgár fizethet havonta, negyedévente, félévente vagy évente egyszer, vagy más módon - a gyakoriságot önállóan választja meg. A pénzeszközök befizetése történhet postai vagy banki átutalással, valamint a pénztár pénztárán keresztül történő készpénzbefizetéssel.

Összegzés

A nem állami nyugdíjellátással való megismerkedés eredményeként több dolgot megértettem, ha rosszul vagy pontatlanul értettem, javítsatok ki kommentben:
- A nem állami nyugdíjellátás megkönnyíti az állam életét, ezért találták ki. Cél: a nyugdíjrendszer önálló mérlegbe állítása. Mint már tudják, a privatizáció tapasztalataiból, amely után úgy döntöttek, hogy a tulajdonosokat bízzák meg a házak nagyjavításával (erről részletesebben beszéltem "") - a függetlenségnek jó és rossz oldala is van. Most legalább azon kell döntenünk, hogy melyik nem állami nyugdíjpénztárba vigyük a leendő nyugdíjunkat;
- a nem állami nyugdíjbiztosításnak több jelentős hátránya is van - egy nem állami nyugdíjpénztár csődöt jelenthet, vagy az Ön pénzéből befektetései meghiúsulhatnak, és ezekkel a kockázatokkal eddig nem tudtam mit kezdeni.

A pénztárválasztással és a nem állami nyugdíjellátás kockázataival kapcsolatos helyzetet természetesen a következő cikkekben kell tisztáznunk, figyeljétek a megjelenésüket - iratkozzon fel a blog hírlevelére.

A mai napon a nem állami nyugdíjbiztosításról, annak lényegéről, funkcióiról és előzetes kockázatairól tanultunk, a következő beszélgetés a nem állami nyugdíjpénztár kiválasztásának szempontjairól lesz szó.

A többit a következő cikkekben folytatjuk, mert ez is érdekes számomra!

Egyre több orosz kíván részt venni leendő nyugdíjának alakításában. Jelenleg több mint 7 millió ember vesz részt nem állami nyugdíjbiztosításban.

Ez a fajta nyugdíj opcionális a főbb típusokhoz: és.

A polgár másik nyugdíja melletti választás, miközben érdemes megfontolni:

• állami engedély rendelkezésre állása;
• magas minősítés az egyéb alapok között;
• a betétesek pénzeszközeinek befektetésének megbízható módjai;
• különféle nyugdíjrendszerek, amelyek figyelembe veszik a járulékfizetők legtöbb preferenciáját.

Ahhoz, hogy egy nem állami nyugdíjbiztosítás (NPO) résztvevője lehessen, meg kell kötni szerződés amely leírja az egyes felek alapvető jogait és kötelezettségeit. Ugyanazokban a dokumentumokban ez van írva nyugdíjrendszer a közreműködő választja ki. A járulékfizetés nem csak az Ön javára, hanem harmadik felek javára is történhet. A fizetés gyakoriságát és átutalásának módját is a szerződés tartalmazza.

Nem állami nyugdíjbiztosítás jön létre, ha az általánosan megállapított öregségi nyugdíjkorhatár elérésével összefüggésben ennek oka van. Van azonban egy lehetőség korai civil szervezet káros és veszélyes munkakörülményekkel küzdő munkavállalók számára. A nem állami nyugdíj nagyságát az állampolgár határozza meg a nyugdíjrendszer kiválasztásakor. Ettől függ majd az általa fizetett nyugdíjjárulék összege is.

Nem állami nyugdíj - mi ez?

A tisztességes életszínvonal biztosítása érdekében a nyugdíjkorhatár elérésekor az állampolgár maga is részt vehet a sajátja kialakításában. Ehhez a nem állami nyugdíjrendszer résztvevőjévé kell válnia.

Nem állami nyugdíj- ez a nyugdíj főösszegének kiegészítő kifizetése, amelyet főként az állampolgár személyes hozzájárulásai terhére képeznek, és a jól megérdemelt pihenőbe lépéskor rendelnek hozzá.

Megkülönböztető jellegzetességek Az ilyen típusú nyugdíjbiztosítások a következők:

• nincs szükség rá;
• a járulékok összegének és fizetésük gyakoriságának önálló meghatározásának képessége;
• az állampolgárnak joga van felmondani a szerződést és visszaadni a felhalmozott.

Annak érdekében, hogy a jövőben kiegészítő nyugdíjat kaphasson a következőket kell tenni:

1. Válassz egy NPF-et, és köss vele szerződést.
2. Egyedi fizetési terv jóváhagyása.
3. Fizessen a megállapodás szerint.

Minden 18. életévét betöltött állampolgár megkezdheti a nem állami nyugdíj képzését. Az ilyen nyugdíj megállapításának jogalapja az 1998. május 7-i 75-FZ törvény. "A nem állami nyugdíjalapokról", szabályozza az ilyen típusú nyugdíjellátásban részt vevők közötti kapcsolatokat is.

Nyugdíjasok

A nem állami nyugdíjbiztosítás résztvevőjévé válhat, ha szerződést köt a kiválasztott pénztárral. Az ilyen megállapodás felei a következők:

• engedély alapján jár el;
• járulékot fizető befizető;
• az a résztvevő, akinek a megállapodás szerint nem állami nyugdíjat kell folyósítani vagy már folyósítanak.

Ami a közreműködőket illeti, azok lehetnek:

• magánszemélyek- polgárok, akik önállóan fizetnek hozzájárulást civil szervezeteknek (egyben résztvevői is a megkötendő szerződésnek);
• jogalanyok- olyan szervezetek, amelyek saját tőkéjükből utalják át a járulékot munkavállalóik javára (ebben az esetben az ilyen vállalkozások munkavállalói társasági nyugdíjat képeznek).

Az NPF kötelezettségeit az egyes alapok igazgatósága által jóváhagyott és a Központi Bank által előírt módon nyilvántartásba vett szabályok szerint teljesíti. A szabályok tartalmazzák a következő információ:

• a nyugdíjrendszerek listája és részletes leírása;
• a nem állami nyugdíj folyósításának okainak listája (lehet biztosítási esemény: öregség, családfenntartó elvesztése, rokkantság vagy további okok).

Nem állami nyugdíjszerződés

A civil szervezetekben résztvevők jogait és kötelezettségeit, valamint interakciójuk elveit a vonatkozó dokumentum rögzíti - szerződés. Mielőtt összeállítaná egy állampolgárnak dönteni kell a következő kérdésekkel:

• a jövőbeni kiegészítő nyugdíj lehetséges összege, amelyet szeretne kapni;
• az általa elfogadható nem állami nyugdíj folyósításának időtartama;
• kényelmes fizetési ütemezés.

Miután így olyan nyugdíjprogramot választott, amely megfelel a kérelmező összes követelményének, közvetlenül meg kell kötni a megállapodást a kiválasztott NPF-fel. Ez a dokumentum az NPF és a betétes közötti megállapodás a megállapodást kötő fél javára.

Felelősségek ebben az esetben mint:

• a járulékfizető számára - a nyugdíjjárulékok időben és bizonyos összegekben történő átutalása;
• az alap számára - nem állami nyugdíj kifizetése, ha az állampolgárnak joga van erre az általa választott nyugdíjrendszernek megfelelően.

A szerződés tartalmára vonatkozó követelmények részletes felsorolását a Kbt. Az 1998. május 7-i 75-FZ törvény 12. §-a

Érdemes megjegyezni, hogy a dokumentum nem csak az Ön javára, hanem az Ön javára is elkészíthető harmadik felek javára. Bármely egyén lehet - rokonok, közeli emberek.

A szerződés két példányban készül, mindkét félre nézve azonos jogerővel. A dokumentum érvényességi ideje megegyezik azzal az időtartammal, amikor a felek teljesítik kötelezettségeiket. A betétes kérelmére a szerződés felmondható. A szerződés felmondásának másik oka lehet egy résztvevő halála. Ebben az esetben a nyugdíj-megtakarítást az utódai öröklik.

Nyugdíjrendszer kiválasztása NPF-ben

A megállapodás megkötésekor az állampolgár köteles választani a számára felajánlott, a Szabályokban felsorolt ​​nyugdíjrendszerek közül.

A nyugdíjrendszer olyan feltételek listája, amelyek feltárják a nyugdíjjárulék fizetésének és a nem állami nyugdíjak kifizetésének eljárását.

A kifizetések kifizetése szempontjából a következő sémák különböztethetők meg:

• a közreműködők számától függően:
  • egyetlen közreműködővel;
  • paritás (ahol munkavállalók és munkaadók vesznek részt);
• attól függően, hogy milyen típusú fiókot nyit:
  • szolidáris (előre meghatározott személyek egy csoportja javára);
  • magánszemély (személyes számlára utalással).

A nem állami nyugdíj folyósítása szempontjából vannak ilyen sémák:

• sürgős (a fizetés a szerződésben rögzített teljes időtartamon belül történik)
• élettartama (korlátozás nélkül a résztvevő élete során, ha van pénz a számlán).

Hozzájárulások a civil szervezetek megállapodása alapján

A járulékfizető a megállapodás aláírásakor önállóan határozza meg a nyugdíjjárulék összegét, fizetésének gyakoriságát és időtartamát.

Átutalási fizetések általában olyan rendszerességgel:

• havi;
• negyedévenként;
• félévente;
• egy összeg évente;
• ritkábban megengedett az egyszeri pénzletétel.

A befizetők az NPF szabályaiban és a megkötött szerződésben meghatározott módon és összegben készpénzben fizetik be a hozzájárulást a megfelelő módon. Átviteli módszerek Számos hozzájárulás létezik:

• postahivatalokon keresztül átutalással;
• banki intézményeken keresztül banki átutalással;
• vállalkozása számviteli osztályán keresztül a munkabérből levonva.

A járulékfizetés megszakítása esetén sok alap lehetőséget ad a betétesnek arra, hogy folytassa átutalását azáltal, hogy e célból kapcsolatba lép NPF-jével.

Korengedményes, nem állami nyugdíj az NPF-ben

A nem állami nyugdíjat határidő előtt, azaz korábban is folyósítani lehet bizonyos, a bekezdésekben meghatározott munkavégzési formákkal összefüggésben. 1–18. cikk (1) bekezdés 30 FZ 400. sz "A biztosítási nyugdíjakról". Az ilyen munkáknál a munkakörülmények károsnak és veszélyesnek való felismerése érdekében elvégzik. Jelenleg a 2013. december 28-i 426-FZ törvény hatálybalépése kapcsán a munkahelyek korábban meglévő tanúsítását váltja fel. "A munkakörülmények speciális értékeléséről".

Az értékelés eredményei szerint a munkakörülményeket a négy veszélyességi osztály egyikébe sorolják. Közülük az utolsó (a harmadik és a negyedik) káros és veszélyes. Ilyenkor azért, hogy munkavállalóik korkedvezményes nyugdíjat biztosítsanak a munkáltató választhat többféle cselekvési lehetőség:

1. Fizessen be biztosítási díjat a Nyugdíjpénztárba a munkakörülmények osztályának megfelelően.
2. Ezenkívül utaljon át hozzájárulásokat egy nem állami alapba.

A második lehetőség szerinti korai civil szervezet rendszerébe való belépéshez a munkavállaló hozzájárulása szükséges. Ebben az esetben a munkáltató önállóan választja ki és hagyja jóvá a nyugdíjprogramot az NPF javaslatai alapján. A megkötött szerződés feltételeire vonatkozó követelményeket a Ptk. 36.33 1998.07.05. 75. szövetségi törvény

Ami a korai civil szervezeteknek nyújtott hozzájárulásokat illeti, a havi hozzájárulásuk alsó határa jogszabályban meghatározott:

• nem kevesebb, mint 2% káros munkakörülményekkel rendelkező munkahelyen foglalkoztatott munkavállaló jövedelme;
• nem kevesebb, mint 4% veszélyes munkakörülményekkel rendelkező munkahelyen foglalkoztatott munkavállaló összes fizetése.

Érdemes megjegyezni, hogy a munkáltatói nyugdíjprogramban szerepelhet az is, hogy a munkavállaló részt vegyen a nyugdíjazásuk kialakításában kiegészítő nyugdíj. Ebben az esetben a járulékok egy részét a munkavállaló fizetéséből vonják le.

A nem állami nyugdíjellátás összege és kifizetése

A nem állami nyugdíj megállapításához az állampolgárnak az NPF-hez kell fordulnia a kinevezési kérelemmel és a szükséges dokumentumokkal, amelyek listája az egyes alapok szabályaitól függően változhat.

Az igénylés időpontja a nem állami kifizetés kijelölésének napja, de nem lehet korábbi, mint a jog keletkezésének napja. A pénzeszközök közvetlen átutalására általában a kérelem benyújtásától számított 30 naptári napon belül kerül sor.

A jövőbeni fizetés összege több paramétertől függ:

• a kiválasztott alap szabályzata;
• a szerződésben meghatározott nyugdíjrendszer;
• a nyugdíj nyilvántartásba vételekor felhalmozott összeg.

Vegye figyelembe, hogy a naptári év végén a befektetésből származó bevételhez kapcsolódóan a civil szervezet mérete növelhető.

A nyugdíj megállapítása után a pénztár általában értesítést küld a kérelmezőnek a kifizetés céljáról, feltüntetve a felhalmozott összeget és a pénz kifizetésének időtartamát.

A pénzátutalást az egyik végzi lehetséges módjai:

• bankintézeti számlaszámra;
• a bankkártya számra;
• postai átutalás.

Minden szükséges információt az állampolgár írásbeli kérelme tartalmazza. A személyes adatok megváltoztatásakor az állampolgárnak kellő időben értesítenie kell NPF-jét.