Tehniķa darba apraksts. Iekārtu ekspluatācijas un remonta tehniķa amata apraksts Vecākā tehniķa funkcionālie pienākumi

DARBA APRAKSTS TEHNIĶIS

I. Vispārīgi noteikumi

Iecelšana tehniķa amatā un atbrīvošana no amata tiek veikta ar direktora _________________ rīkojumu (instrukciju);
Tehniķis pieder strādnieku kategorijai;
Savā darbā tehniķis vadās pēc:
- darba līgums, amata apraksts;
- spēkā esošā likumdošana;
- inženiera un direktora rīkojumi un rīkojumi;
- iekšējie noteikumi;
- darba aizsardzības, ugunsdrošības, rūpnieciskās sanitārijas noteikumi;
Tehniķis ziņo tieši inženierim. Iekšējā darba kārtībā bāru un kinoteātra aprīkojuma uzturēšanai - vadītājiem un administratoriem, kā arī direktoram;
Tehniķim jābūt trešajai elektrodrošības grupai, jāzina amata apraksts, apkalpojamo elektroiekārtu, ventilācijas, gaisa kondicionēšanas, kanalizācijas, siltumapgādes, ūdens apgādes un elektroapgādes ekspluatācijas instrukcija, jāspēj veikt remonta, regulēšanas darbības, atjaunot tos. Izmantot darbam piešķirtās ierīces un instrumentus;
Tehniķim jāpārzina drošības prasības un ugunsdrošības noteikumi, jāpārzina iekšējās kārtības noteikumi, sanitārijas un arodveselības prasības;
Veicot darbus pie elektroiekārtām, tehniķis vadās pēc elektrotehniskā personāla darba apraksta.
_________________________________________________________________.

II. Darba pienākumi

Tehniķis darbojas sabiedrības interesēs;
Tehniķis ierodas darbā stingri pēc grafika (ja viņš kavējas vai kādu iemeslu dēļ nevar doties uz darbu, viņam ir pienākums par to informēt inženieri, viņa prombūtnes laikā direktoram divas stundas pirms darba dienas sākuma);
Periodiski uzrauga elektroiekārtu, bāru un kinoteātra aprīkojuma, kā arī ventilācijas sistēmu un dzesētāja darbību saskaņā ar Telpu un iekārtu stāvokļa uzraudzības instrukciju. Ziņo inženierim par visām konstatētajām problēmām un darbības traucējumiem. Sniedz ieteikumus to novēršanai;
Veic iekārtu un sistēmu apkopi un remontu saskaņā ar inženiera izvirzītajiem uzdevumiem. Veic iekārtu un sistēmu apkopi saskaņā ar iekārtu grafikiem un pases datiem:
- zems biežums (katru dienu, nedēļu, mēnesi un ceturksni);
- liela periodiskums (pusgada un gada).
Pabeigto darbu iesniedziet inženierim. Ievadīt darbības traucējumu (defektu) grāmatā informāciju par visiem konstatētajiem iekārtu, elektriskā apgaismojuma un citu sistēmu darbības traucējumiem un to novēršanas pasākumiem;
Katru dienu pārbaudiet elektrisko vadu un elektrisko paneļu stāvokli;
Zināt drošības un ugunsdrošības noteikumus. Strādājot, ievērojiet tos. Izmantojiet atbilstošus instrumentus un aprīkojumu;
Uzraudzīt, kā bāru un kinoteātru darbinieki ievēro elektroiekārtu ekspluatācijas noteikumus. ziņot inženierim par tā ekspluatācijas drošības noteikumu pārkāpumiem;
Draudi vai avārijas gadījumā nekavējoties informēt inženieri, bet viņa prombūtnes gadījumā bāra vadītāju un kinoteātra administratoru. Veikt pasākumus seku novēršanai vai likvidēšanai, iesaistot kompleksa speciālistus ar tā vadīšanas palīdzību;
Ievērot iekšējos noteikumus un darba disciplīnu;
Uzturēt darba vietu darbnīcā un darbnīcā tīru un sakoptu;
Uzturēt darba apģērbu tīru un labā stāvoklī, glītu izskatu, atbilstošu sanitārijas un arodveselības prasībām.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Tiesības

Tehniķim ir tiesības:

iesniedz izskatīšanai organizācijas vadībā priekšlikumus ar šajā instrukcijā paredzētajiem pienākumiem saistītā darba pilnveidošanai;
piedalīties ar saviem dienesta pienākumiem un tiesībām saistītu jautājumu apspriešanā.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Atbildība

Tehniķis ir atbildīgs par:
- par šajā amata aprakstā paredzēto dienesta pienākumu nepienācīgu pildīšanu vai nepildīšanu - Ukrainas spēkā esošajos darba tiesību aktos noteiktajā kārtībā;
- par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti viņu darbības laikā - saskaņā ar Ukrainas spēkā esošajiem administratīvajiem, krimināltiesiskajiem un civillikumiem;
- par kaitējuma nodarīšanu organizācijai - saskaņā ar spēkā esošajiem Ukrainas darba tiesību aktiem;
- par konfidenciālas informācijas un informācijas, kas veido komercnoslēpumu, izpaušanu tehniķi var saukt pie administratīvās atbildības līdz pat atlaišanai no amata.
Tehnoloģija ir aizliegta:
- atstāt darba vietu bez tiešā vadītāja atļaujas;
- smēķēšana neatļautās vietās un alkohola lietošana visā tirdzniecības centrā;
- darba vietā: ēšana, košļājamā gumija, lasīšana, stāvēšana ar sakrustotām rokām uz krūtīm; lietot rupjus vārdus vai slengu, nicinošu intonāciju, būt nepieklājīgiem, palikt vienaldzīgiem pret apmeklētāju vai darbinieku lūgumiem;
- pieslēgt jebkādas apkures ierīces, katlus vai citas ierīces bez kinoteātra administrācijas piekrišanas;
- novietot personīgos transportlīdzekļus tirdzniecības centra stāvlaukumā;
- apmeklēt kinoteātri ārpus darba laika bez administrācijas atļaujas;
- atrasties virtuves teritorijā ārpuspusdienu laikā bez oficiālas nepieciešamības;
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

1. Vispārīgie noteikumi

1. Šis amata apraksts nosaka tehniķa darba pienākumus, tiesības un atbildību.
2. I kategorijas tehniķa amatā ieceļ personu, kurai ir vidējā profesionālā (tehniskā) izglītība un vismaz 2 gadu pieredze II kategorijas tehniķa amatā. II kategorijas tehniķa amatā tiek iecelta persona, kurai ir vidējā profesionālā (tehniskā) izglītība un vismaz 2 gadu pieredze tehniķa amatā vai citos amatos, ko ieņem speciālisti ar vidējo profesionālo izglītību. Tehniķa amatā ieceļ personu ar vidējo profesionālo (tehnisko) izglītību, neuzrādot prasības par darba pieredzi.
3. Tehniķim jāzina noteikumi un uzziņas materiāli par darba priekšmetu; regulēšanas darbu veikšanas pamatmetodes; speciālajā un uzziņu literatūrā lietotā terminoloģija; darba programmas un instrukcijas; izstrādājamās tehniskās dokumentācijas aktuālos standartus un tehniskās specifikācijas, tās sagatavošanas kārtību un reģistrācijas noteikumus; mērījumu, novērojumu un eksperimentu secība un tehnika; kontroles un mērīšanas iekārtas un to lietošanas noteikumi; ražošanas tehnoloģijas pamati; izmantoto iekārtu tehniskie parametri, konstrukcijas īpatnības, mērķis, darbības principi un ekspluatācijas noteikumi; iekārtu pārbaudes un defektu noteikšanas metodes; iekārtas darbības režīma parametru, raksturlielumu un datu mērīšanas metodes un līdzekļi, veicot tehniskos aprēķinus, grafiskos un skaitļošanas darbus; tehniskie līdzekļi informācijas saņemšanai, apstrādei un pārraidīšanai; datortehnoloģiju darbības noteikumi; piemērojamās uzskaites un atskaites formas un uzskaites un pārskatu sniegšanas kārtība; jaunu iekārtu un progresīvu tehnoloģiju ieviešanas ekonomiskās efektivitātes aprēķināšanas metodes, racionalizācijas priekšlikumi un izgudrojumi; biroja darba pamati; ekonomikas pamati, ražošanas organizācija, darbs un vadīšana; darba likumdošanas pamati; darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.
4. Tehniķi ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar iestādes vadītāja rīkojumu saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem.
5. Tehniķis ir tieši pakļauts savas struktūrvienības vadītājam.

2. Darba pienākumi

Kvalificētāka speciālista vadībā viņš veic nepieciešamo tehnisko aprēķinu veikšanas, vienkāršu projektu un vienkāršu shēmu izstrādi, nodrošinot to atbilstību tehniskajām specifikācijām, spēkā esošajiem standartiem un noteikumiem. Veic iekārtu un sistēmu regulēšanu, regulēšanu, regulēšanu un eksperimentālo testēšanu laboratorijas apstākļos un objektos, uzrauga to labo stāvokli. Piedalās eksperimentos un testos, savieno ierīces, reģistrē nepieciešamos raksturlielumus un parametrus un apstrādā rezultātus. Viņš piedalās programmu, instrukciju un citas tehniskās dokumentācijas izstrādē, maketu izgatavošanā, kā arī testos un eksperimentālajos darbos. Veic darbu pie izejmateriālu, statistiskās atskaites datu, zinātniskās un tehniskās informācijas vākšanas, apstrādes un uzkrāšanas. Sastāda veicamo darbu aprakstus, nepieciešamās specifikācijas, diagrammas, tabulas, grafikus un citu tehnisko dokumentāciju. Uzziņu un speciālās literatūras apguve, lai to izmantotu darbā. Piedalās jaunu iekārtu un progresīvu tehnoloģiju ieviešanas, racionalizācijas priekšlikumu un izgudrojumu ekonomiskās efektivitātes pamatošanā. Veic darbu pie plānošanas un atskaites dokumentācijas sagatavošanas, veic nepieciešamās izmaiņas un labojumus tehniskajā dokumentācijā atbilstoši veikto darbu izskatīšanas un apspriešanas laikā pieņemtajiem lēmumiem. Pieņem un reģistrē ienākošo dokumentāciju un korespondenci par veikto darbu, nodrošina tās drošību, veic dokumentu nodošanas uzskaiti un kontrolē to izpildes laiku, kā arī veic biroja darbu pabeigto dokumentu tehnisko izpildi. Sistematizē, apstrādā un sagatavo datus atskaitēm par darbu. Veic nepieciešamos pasākumus moderno tehnisko līdzekļu izmantošanai darbā.

Tehniķim ir tiesības:
1. sniedz priekšlikumus iestādes vadībai par to darba organizāciju un nosacījumiem;
2. izmantot savu pienākumu veikšanai nepieciešamos informatīvos materiālus un juridiskos dokumentus;
3. noteiktā kārtībā nokārto atestāciju ar tiesībām saņemt atbilstošu kvalifikācijas kategoriju;
4. uzlabot savas prasmes.
Tehniķim ir visas darba tiesības saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu.

4. Atbildība

Tehniķis ir atbildīgs par:
1. savlaicīgu un kvalitatīvu viņam uzticēto pienākumu izpildi;
2. sava darba organizācija, savlaicīga un kvalificēta vadības rīkojumu, norādījumu un norādījumu, normatīvo aktu par savu darbību izpilde;
3. iekšējo noteikumu ievērošana, ugunsdrošība un drošība;
4. spēkā esošajos normatīvajos aktos paredzētās dokumentācijas kārtošana;
5. Padoto darbinieku (ja tādi ir) izpilddisciplīnas ievērošanas un darba pienākumu izpildes nodrošināšana;
6. operatīva rīcība, tai skaitā savlaicīga vadības informēšana, lai novērstu drošības, ugunsdrošības un citu noteikumu pārkāpumus, kas apdraud iestādes, tās darbinieku un citu personu darbību.
Par darba disciplīnas, normatīvo aktu un normatīvo aktu pārkāpumiem tehniķis var tikt saukts pie disciplināratbildības, materiālās, administratīvās un kriminālatbildības atbilstoši spēkā esošajiem tiesību aktiem, atkarībā no pārkāpuma smaguma pakāpes.

Skaņas iekārtu ekspluatācijas un apkopes tehniķa darba apraksts[uzņēmuma nosaukums]

Šis amata apraksts ir izstrādāts un apstiprināts saskaņā ar noteikumiem un citiem darba attiecības regulējošiem tiesību aktiem.

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Audioiekārtu ekspluatācijas un apkopes tehniķis pieder pie speciālistu kategorijas un ir tieši pakļauts [vadītāja amata nosaukums].

1.2. Skaņas aparatūras ekspluatācijas un apkopes tehniķi ieceļ amatā un atbrīvo no tā ar [amata nosaukums] rīkojumu.

1.3. Skaņas iekārtu ekspluatācijas un apkopes tehniķa amatā pieņem persona, kurai ir atbilstoša vidējā profesionālā izglītība un darba pieredze specialitātē vismaz [vērtība] gadi.

1.4. Audioiekārtu tehniķim ir jāpārzina:

Normatīvie juridiskie dokumenti, kas attiecas uz kultūras un mākslas organizāciju darbību;

Kultūras organizācijas mērķi un galvenās darbības, tās struktūra;

Dekrēti, rīkojumi, rīkojumi, metodiskie un normatīvie materiāli par skaņas aparatūras darbību un remontu;

Skaņu inženierijas pamati, elektroakustika, stereofonija;

Skaņu staciju iekārta, skaņas aparatūras komplekss;

Skaņas iekārtu tehniskie un ekspluatācijas raksturlielumi, konstrukcijas īpatnības, mērķis un darbības režīmi;

Skaņas aparatūras tehniskās darbības noteikumi;

Skaņas iekārtu diagnostikas un remonta darbu veikšanas metodes;

Apskaņošanas iekārtu, rezerves daļu, palīgmateriālu pieteikumu noformēšanas kārtība;

Darba likumdošanas pamati;

Iekšējie darba noteikumi;

Sanitārie, personīgās higiēnas noteikumi;

Darba aizsardzības, drošības un ugunsdrošības noteikumi un normas.

2. Darba pienākumi

Skaņas aparatūras ekspluatācijas un apkopes tehniķim tiek noteikti šādi darba pienākumi:

2.1. Skaņas tehnikas sagatavošana darbam.

2.2. Atsevišķu ierīču un skaņas aparatūras bloku tehniskās apskates un regulēšanas veikšana.

2.3. Testa pārbaužu veikšana, lai savlaicīgi atklātu defektus.

2.4. Konstatēto skaņas aparatūras darbības traucējumu novēršana.

2.5. Skaņas iekārtu darbības nodrošināšana atbilstoši tās mērķim un organizācijas mērķiem.

2.6. Pasākumu skaņu pavadījuma fonogrammu sagatavošana (ierakstīšana, miksēšana, montāža u.c.), glabāšana un reproducēšana.

2.7. Skaņas iekārtu, skaņas reproducēšanas sistēmu, skaņas pastiprināšanas un tehnoloģiskās komunikācijas, tehnoloģisko palīgiekārtu darbības kontrole un analīze.

2.8. Pasākumu kompleksa īstenošana, lai organizētu un vadītu darba plūsmu organizācijas skaņu nodaļā, producēšanas procesu vai pasākuma fonogrammu sagatavošanu.

2.9. Skaņas tehnikas apkope, profilaktiskais un kārtējais remonts.

2.10. Piedalīšanās no jauna ekspluatācijā nodotas skaņas aparatūras pieņemšanā un izstrādē.

2.11. Skaņas aparatūras, to rezerves daļu, palīgmateriālu, tehniskās dokumentācijas drošības nodrošināšana.

2.12. [Citi darba pienākumi].

3. Tiesības

Skaņas iekārtu ekspluatācijas un apkopes tehniķim ir tiesības:

3.1. Par visām sociālajām garantijām, ko paredz Krievijas Federācijas tiesību akti.

3.2. Saņemt informāciju un dokumentus, kas nepieciešami funkcionālo pienākumu veikšanai no visām struktūrvienībām tieši vai ar tiešā priekšnieka starpniecību.

3.3. Iesniedziet vadībai ieteikumus uzlabojumiem.

3.4. Iepazīstieties ar vadības rīkojumu projektiem saistībā ar tās darbību.

3.5. Pieprasīt vadībai radīt normālus apstākļus dienesta pienākumu veikšanai.

3.6. Uzlabojiet savu profesionālo kvalifikāciju.

3.7. Citas tiesības, kas paredzētas Krievijas Federācijas darba likumdošanā.

4. Atbildība

Audio iekārtu ekspluatācijas un apkopes tehniķis ir atbildīgs par:

4.1. Par šajā instrukcijā paredzēto pienākumu nepildīšanu, nepareizu izpildi - Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteiktajās robežās.

4.2. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināllikumos un civillikumos.

4.3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu darba devējam - robežās, ko nosaka spēkā esošie Krievijas Federācijas darba un civillikumi.

Amata apraksts tika izstrādāts saskaņā ar [dokumenta nosaukums, numurs un datums].

Cilvēkresursu nodaļas vadītājs

[iniciāļi, uzvārds]

[paraksts]

[diena mēnesis gads]

Vienojās:

[amata nosaukums]

[iniciāļi, uzvārds]

[paraksts]

[diena mēnesis gads]

Iepazinies ar instrukcijām:

[iniciāļi, uzvārds]

[paraksts]

[diena mēnesis gads]

APSTIPRINĀT:

[Amata nosaukums]

_______________________________

[Uzņēmuma nosaukums]

_______________________________

_______________________/[PILNAIS VĀRDS.]/

"______" _______________ 20_______

DARBA APRAKSTS

Tehnika

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Šis amata apraksts nosaka un reglamentē tehniķa [Organizācijas nosaukums ģenitīvā gadījumā] (turpmāk Sabiedrība) pilnvaras, funkcionālos un darba pienākumus, tiesības un pienākumus.

1.2. Tehniķi ieceļ amatā un atbrīvo no amata spēkā esošās darba likumdošanas noteiktajā kārtībā ar Sabiedrības vadītāja rīkojumu.

1.3. Tehniķis pieder pie speciālistu kategorijas un ir tieši pakļauts Uzņēmumam [tiešā vadītāja amata nosaukums datīvā gadījumā].

1.4. Tehniķis ir atbildīgs par:

savlaicīga un kvalitatīva uzdevumu veikšana paredzētajam mērķim;
izpildes un darba disciplīnas ievērošana;
dokumentu (informācijas), kas satur Sabiedrības komercnoslēpumu veidojošo informāciju, citu konfidenciālu informāciju, tai skaitā Sabiedrības darbinieku personas datus, drošību, kas viņam uzticēti viņam uzticēto uzdevumu pienācīgai veikšanai;
darba drošības pasākumu ievērošana, kārtības uzturēšana, ugunsdrošības noteikumu ievērošana viņam uzticētajā darba vietā (darba vietā).

1.5. Tehniķa amatā tiek ieceltas personas ar šādiem amatiem:

Tehniķa II kategorija: vidējā profesionālā (tehniskā) izglītība un darba pieredze tehniķa amatā vai citos amatos, ko ieņem speciālisti ar vidējo profesionālo izglītību, vismaz 2 gadi.

Tehniķis: vidējā profesionālā (tehniskā) izglītība, neuzrādot prasības par darba pieredzi.

1.6. Praksē tehniķim jāvadās pēc:

vietējie akti un Sabiedrības organizatoriski un administratīvie dokumenti;
iekšējie darba noteikumi;
darba aizsardzības un drošības noteikumi, nodrošinot rūpniecisko sanitāriju un ugunsdrošību;
tiešā vadītāja norādījumi, rīkojumi, lēmumi un norādījumi;
šis darba apraksts.

1.7. Tehniķim jāzina:

normatīvie tiesību akti un izziņas materiāli par darba tēmu;
regulēšanas darbu veikšanas pamatmetodes;
speciālajā un uzziņu literatūrā lietotā terminoloģija;
darba programmas un instrukcijas;
izstrādājamās tehniskās dokumentācijas aktuālos standartus un tehniskās specifikācijas, tās sagatavošanas kārtību un reģistrācijas noteikumus;
mērījumu, novērojumu un eksperimentu secība un tehnika;
kontroles un mērīšanas iekārtas un to lietošanas noteikumi;
ražošanas tehnoloģijas pamati;
izmantoto iekārtu tehniskie parametri, konstrukcijas īpatnības, mērķis, darbības principi un ekspluatācijas noteikumi;
iekārtu pārbaudes un defektu noteikšanas metodes;
iekārtas darbības režīma parametru, raksturlielumu un datu mērīšanas metodes un līdzekļi, veicot tehniskos aprēķinus, grafiskos un skaitļošanas darbus;
tehniskie līdzekļi informācijas saņemšanai, apstrādei un pārraidīšanai;
datortehnoloģiju darbības noteikumi;
piemērojamās uzskaites un atskaites formas un uzskaites un pārskatu sniegšanas kārtība;
jaunu iekārtu un progresīvu tehnoloģiju ieviešanas ekonomiskās efektivitātes aprēķināšanas metodes, racionalizācijas priekšlikumi un izgudrojumi;
biroja darba pamati; ekonomikas pamati, ražošanas organizācija, darbs un vadīšana;
darba likumdošanas pamati;
darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.

1.8. Tehniķis ir atbildīgs par:

viņam uzticētā darba efektīva izpilde;
izpildes, darba un tehnoloģiskās disciplīnas prasību ievērošana;
viņa glabāšanā esošo (viņam zināmo) dokumentu (informācijas), kas satur (kas veido) Sabiedrības komercnoslēpumu, drošību.

1.9. Tehniķa pagaidu prombūtnes laikā viņa pienākumi tiek uzdoti [deputāta amata nosaukums].

2. Darba pienākumi

Tehniķim ir jāveic šādas darba funkcijas:

2.1. Kvalificētāka speciālista vadībā viņš veic nepieciešamo tehnisko aprēķinu veikšanas, vienkāršu projektu un vienkāršu shēmu izstrādi, nodrošinot to atbilstību tehniskajām specifikācijām, spēkā esošajiem standartiem un noteikumiem.

2.2. Veic iekārtu un sistēmu regulēšanu, regulēšanu, regulēšanu un eksperimentālo testēšanu laboratorijas apstākļos un objektos, uzrauga to labo stāvokli.

2.3. Piedalās eksperimentos un testos, savieno ierīces, reģistrē nepieciešamos raksturlielumus un parametrus un apstrādā rezultātus.

2.4. Viņš piedalās programmu, instrukciju un citas tehniskās dokumentācijas izstrādē, maketu izgatavošanā, kā arī testos un eksperimentālajos darbos.

2.5. Veic darbu pie izejmateriālu, statistiskās atskaites datu, zinātniskās un tehniskās informācijas vākšanas, apstrādes un uzkrāšanas.

2.6. Sastāda veicamo darbu aprakstus, nepieciešamās specifikācijas, diagrammas, tabulas, grafikus un citu tehnisko dokumentāciju.

2.7. Uzziņu un speciālās literatūras apguve, lai to izmantotu darbā.

2.8. Piedalās jaunu iekārtu un progresīvu tehnoloģiju ieviešanas, racionalizācijas priekšlikumu un izgudrojumu ekonomiskās efektivitātes pamatošanā.

2.9. Veic darbu pie plānošanas un atskaites dokumentācijas sagatavošanas, veic nepieciešamās izmaiņas un labojumus tehniskajā dokumentācijā atbilstoši veikto darbu izskatīšanas un apspriešanas laikā pieņemtajiem lēmumiem.

2.10. Pieņem un reģistrē ienākošo dokumentāciju un korespondenci par veikto darbu, nodrošina tās drošību, veic dokumentu nodošanas uzskaiti un kontrolē to izpildes laiku, kā arī veic biroja darbu pabeigto dokumentu tehnisko izpildi.

2.11. Sistematizē, apstrādā un sagatavo datus atskaitēm par darbu.

2.12. Veic nepieciešamos pasākumus moderno tehnisko līdzekļu izmantošanai darbā.

Dienesta nepieciešamības gadījumā ar direktora vietnieka ražošanas jomā lēmumu likumā noteiktajā kārtībā tehniķi var piesaistīt dienesta pienākumu pildīšanai virsstundu laikā.

3. Tiesības

Tehniķim ir tiesības:

3.1. Pieņemt lēmumus, lai nodrošinātu nodaļas ikdienas darbību tās kompetencē esošajos jautājumos.

3.2. Sagatavot un iesniegt tiešajam vadītājam savus priekšlikumus nodaļas darba uzlabošanai (tā papildpersonāls, loģistika, informatīvais atbalsts).

3.3. Piedalīties katedras sēžu darbā, kuru laikā tiek izskatīti ražošanas darba organizēšanas, kā arī ar tā darbu saistītie jautājumi.

4. Atbildība un darbības novērtējums

4.1. Tehniķis ir atbildīgs par administratīvo, disciplināro un materiālo (un dažos gadījumos to paredz Krievijas Federācijas tiesību akti un kriminālatbildību) par:

4.1.1. Tiešā vadītāja oficiālo norādījumu nepildīšana vai nepareiza izpilde.

4.1.2. Darba funkciju un uzticēto uzdevumu nepildīšana vai nepareiza izpilde.

4.1.3. Piešķirto amata pilnvaru nelikumīga izmantošana, kā arī to izmantošana personīgiem mērķiem.

4.1.4. Neprecīza informācija par viņam uzticētā darba statusu.

4.1.5. Pasākumu neveikšana, lai novērstu konstatētos drošības noteikumu, ugunsdrošības un citu noteikumu pārkāpumus, kas apdraud uzņēmuma un tā darbinieku darbību.

4.1.6. Darba disciplīnas neievērošana.

4.2. Tehniķa darba novērtējums tiek veikts:

4.2.1. Tiešais vadītājs - regulāri, ikdienas gaitā, kad darbinieks veic savas darba funkcijas.

4.2.2. Uzņēmuma atestācijas komisija - periodiski, bet ne retāk kā reizi divos gados, pamatojoties uz vērtēšanas perioda darba rezultātiem.

4.3. Galvenais tehniķa darba novērtēšanas kritērijs ir viņa šajā instrukcijā paredzēto uzdevumu izpildes kvalitāte, pilnīgums un savlaicīgums.

5. Darba apstākļi

5.1. Tehniķa darba grafiks tiek noteikts saskaņā ar Uzņēmuma noteiktajiem iekšējiem darba noteikumiem.

5.2. Saistībā ar ražošanas nepieciešamību tehniķim ir pienākums doties komandējumos (arī vietējos).

Iepazinies ar instrukciju ___________ / _______________ / "__" _______ 20__

- tas ir organizācijas iekšējais dokuments, kas nosaka šīs profesijas darbinieka darba aktivitāti konkrētā uzņēmumā. Kā pareizi sastādīt tehniķa darba aprakstu, tiks apspriests vēlāk rakstā.

Tehniķa darba mērķis uzņēmumā

Teorētiski tehniķa profesija ietver darbu ar jebkādām iekārtām vai mehānismiem. Praktiski tehniķa amats ir pieprasīts daudzās darbības jomās, kas var būt ne tikai nesaistītas, bet arī praktiski pretējas. Tātad tehniķis var būt:

Dažos rūpniecības uzņēmumos tehniķi sauc par zema ranga vienību, kas veic dažādus darbus (un tas var būt gan nekvalificēts, gan kvalificēts darbaspēks), - laboratorijas asistenta analogs universitātēs.

Kā tu redzi tehniķa darba apraksti, kas izstrādāti dažādās organizācijās, var būtiski atšķirties viens no otra atkarībā no uzņēmuma virziena un profesionālās jomas, kurai tehniķis pieder. Tomēr vairumā gadījumu dokumenta vispārējā struktūra atbilst uzņēmējdarbības muitas pieņemtajam standartam, jo tas ļauj ņemt vērā visus būtiskos darbinieka darba aktivitātes punktus.

Nezini savas tiesības?

Tehniķa amata apraksta struktūra

Tradicionāli dokumenta sākumā ir informācija par instrukcijas apstiprināšanas datumu un amatpersonu, kas to apstiprinājusi. Apstiprina amata aprakstu, kā likums, organizācijas vadītājs, kurā viņš parakstās speciāli tam paredzētā vietā. Turklāt dokumenta sākumā vai beigās ir to amatpersonu dati un paraksti, ar kuriem instrukcija tika saskaņota izstrādes laikā.

Struktūra tehniķa darba apraksts parasti tiek pasniegtas vairākās sadaļās.

Sadaļā Vispārīgie noteikumi ir iekļauta virkne nepieciešamās informācijas, kas nosaka prasības tehniķa amata kandidātam (izglītība, darba pieredze, personīgās un profesionālās iemaņas), kā arī dokumentācijas saraksts, ar kuru darbiniekam jāpārzina. Turklāt tajā pašā sadaļā ir norādīts:
- darbinieka pieņemšanas darbā, atlaišanas un aizstāšanas kārtību;
- tehniķa štata vienības vietu uzņēmuma personāla struktūrā;
- tiešais vadītājs.
Sadaļa "Darba tiesības un pienākumi" ir galvenā dokumenta sadaļa, kurā aprakstītas darbinieka darba funkcijas un pilnvaras. Sakarā ar to, ka saskaņā ar darba tiesībām darbiniekam ir pienākums veikt tikai tās darba funkcijas, kas noteiktas darba līgumā un amata aprakstā, šī sadaļa prasa maksimālu piesardzību, izstrādājot.
Sadaļā "Atbildība" ir noteikts darbinieka atbildības apjoms, nepieciešamības gadījumā precizējot Darba kodeksā noteiktās normas. Tikai izstrādes gaitā ir nepieciešams neaizmirst, ka galīgās sankcijas pret strādnieku nevar būt stingrākas par likumā noteiktajām.

Prasības tehniķa amata kandidātiem

Kā liecina prakse, prasības pretendentiem uz tehniķa amatu dažādos uzņēmumos var būtiski atšķirties. Tātad, ja tehniķa amats ir zemākais amats uzņēmumā, tad prasības var ietvert:

vidējā vai vidējā specializētā izglītība;
neliela darba pieredze (līdz 1 gadam) vai vispār nav;
elementāras iemaņas, kas saistītas ar gaidāmo darba aktivitāti (piemēram, prasme strādāt ar dokumentiem, rīkoties ar biroja tehniku, apgūstamība, uzcītība).

Uz komunālā tehniķa vai santehniķa amatu var pieteikties kandidāti ar noteiktu izglītību. Turklāt šajā gadījumā darbības joma sākotnēji nozīmē profesionālo zināšanu klātbūtni, kuras var iegūt vidējās specializētās izglītības iestādē. Darba pieredzi un citas prasības nosaka darba devējs individuāli.

Ja runājam par tehniķa amatu medicīnā, aviācijas nozarē vai programmēšanā, tad šeit ir nepieciešama augstākās izglītības iestādē iegūta izglītība. Turklāt nepieciešamā darba pieredze, nepieciešamās profesionālās prasmes un personiskās īpašības būs atkarīgas no amata līmeņa, kurā darbinieks tiks pieņemts, un virziena, kurā viņš tiks nodarbināts.

Vispārīgi tehniķa darba pienākumi

Neskatoties uz to, ka tehniķu darba pienākumi dažādos uzņēmumos var krasi atšķirties, ir pilnīgi iespējams vispārināt dažas šī speciālista darba funkcijas. Tātad vairumā gadījumu tehniķa vispārīgie pienākumi ietver:

Darbu veikšana pie nepieciešamo tehnisko aprēķinu veikšanas, projektu un shēmu izstrāde kvalificētāka speciālista uzraudzībā.
Iekārtu uzstādīšana, regulēšana, regulēšana un pārbaude, kā arī to labā stāvokļa uzraudzība.
Piedalīšanās eksperimentos un testos, ierīču pieslēgšana, nepieciešamo raksturlielumu reģistrēšana, rezultātu apstrāde.
Līdzdalība programmu, instrukciju un citas tehniskās dokumentācijas izstrādē.
Veikto darbu aprakstu sagatavošana.
Darbs pie atskaites un plānošanas dokumentācijas reģistrācijas.
Mūsdienīga tehniskā aprīkojuma ieviešana.

Kā redzat, strādājot pie tehniķa amata apraksta, ir nepieciešamas zināšanas par tās darbības jomas specifiku, kurā šim speciālistam būs jāstrādā. Vispārējo darba funkciju uzskaitījums un minimālās prasības pretendentam ir piemērotas tikai tad, ja darbs ir saistīts ar vienkāršu tehnisku darbību veikšanu. Tomēr arī šajā gadījumā jāatceras, ka detalizēts darbinieka darba pienākumu saraksts ievērojami atvieglos viņa izpildi un palielinās darba ražīgumu.