Kas ir nevalsts papildu pensijas nodrošinājums? Nodokļu saistības saskaņā ar līgumiem par nevalstisko pensiju nodrošinājumu Līgums par nevalstisko pensiju nodrošinājumu ar NPF.

Krievijas Federācijā ir trīs pensiju veidi:

Valsts pensiju nodrošināšana, pamatojoties uz pensiju finansēšanu no federālā budžeta. Valsts pensijas tiek piešķirtas ierēdņiem (t.sk. militārpersonām, tiesībsargājošo iestāžu darbiniekiem, kā arī viņu ģimenes locekļiem), Lielā Tēvijas kara dalībniekiem, pilsoņiem, kas apbalvoti ar zīmi "Aplenktās Ļeņingradas iedzīvotājs", pilsoņiem, kuri cietuši no. radiācijas vai cilvēka izraisītu katastrofu rezultātā, un viņu ģimenes locekļi, kosmonauti un viņu ģimenes locekļi, lidojumu pārbaudes apkalpes darbinieki, kā arī sociāli neaizsargāti pilsoņi, kuri apstākļu dēļ nav ieguvuši tiesības uz apdrošināšanu pensija - invalīdi.

Obligātā pensiju apdrošināšana, kas ietver apdrošināšanas pensiju un tiek finansēta no darba devēja apdrošināšanas prēmijām. Krievijas Federācijas pilsoņiem, kas apdrošināti saskaņā ar 2001. gada 15. decembra federālo likumu Nr. 167-FZ “Par obligāto pensiju apdrošināšanu”, apdrošināto personu invalīdiem ģimenes locekļiem, apgādnieka zaudējuma gadījumā, ir tiesības apdrošināšanas pensija. Ārvalstu pilsoņiem un bezvalstniekiem, kas pastāvīgi dzīvo Krievijas Federācijā, ir tiesības uz darba pensiju uz vienlīdzīgiem nosacījumiem ar Krievijas pilsoņiem, ja vien starptautiskajā līgumā nav noteikts citādi.

Nevalsts (papildu) pensiju nodrošinājums - nevalstiskās pensijas, ko izmaksā saskaņā ar līgumiem ar nevalstiskajiem pensiju fondiem, ko finansē no darba devēju un darba ņēmēju iemaksām viņu labā un ienākumiem, kas gūti no viņu ieguldījuma.

PAMATJĒDZIENI

apdrošināšanas pensija- ikmēneša skaidras naudas maksājums, lai apdrošinātajām personām atlīdzinātu darba samaksu un citus maksājumus un atlīdzības, kuras tās zaudējušas saistībā ar darba nespējas iestāšanos vecuma vai invaliditātes dēļ, un apdrošināto personu invalīdiem ģimenes locekļiem darba samaksu un citus maksājumus. apgādnieka maksājumi un atlīdzības, kas zaudētas šo apdrošināto personu nāves dēļ, uz kurām tiesības tiek noteiktas saskaņā ar nosacījumiem un normām, kas noteiktas 2013. gada 28. decembra federālajā likumā Nr. 400-FZ. Tajā pašā laikā tiek pieņemts, ka šādos gadījumos ir iestājusies invaliditāte un zaudēta alga un citi maksājumi un atlīdzības, un tiem nav nepieciešami pierādījumi.

Apdrošināšanas pieredze- ņem vērā, nosakot tiesības uz apdrošināšanas pensiju un tās lielumu, kopējo darba un (vai) citu darbību periodu ilgumu, par kuru tika uzkrātas un iemaksātas apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas pensiju fondā, kā arī citi periodi, kas ieskaitīti apdrošināšanas periodā.

Individuālās pensijas koeficients- parametrs, kas relatīvās vienībās atspoguļo apdrošinātās personas pensijas tiesības uz apdrošināšanas pensiju, kas veidota, ņemot vērā apdrošināšanas prēmijas, kas uzkrātas un iemaksātas Krievijas Federācijas Pensiju fondam par apdrošināšanas pensiju, kas paredzēta tās finansēšanai, ilgumu. apdrošināšanas stāžu, kā arī atteikšanos uz noteiktu laiku saņemt apdrošināšanas pensijas.

Pensijas koeficienta izmaksas- izmaksu parametrs, ko ņem vērā, nosakot apdrošināšanas pensijas apmēru, kas atspoguļo apdrošināšanas prēmiju apmēra attiecību par apdrošināšanas pensiju un federālā budžeta pārvedumiem, kas saņemti no Krievijas Federācijas Pensiju fonda budžeta finansiālajam atbalstam. atbilstošo gadu, un apdrošināšanas pensiju saņēmēju individuālo pensiju koeficientu kopsummu.

Fiksēts maksājums apdrošināšanas pensijai- to personu nodrošināšana, kurām ir tiesības uz apdrošināšanas pensiju nodibināšanu saskaņā ar 2013. gada 28. decembra federālo likumu Nr. 400-FZ, kas noteikta maksājuma veidā apdrošināšanas pensijai noteiktā apmērā.

Apdrošināšanas pensijas apmēra pielāgošana- apdrošināšanas pensijas apmēra palielinājums sakarā ar pensijas koeficienta izmaksu pieaugumu.

fondētā pensija- ikmēneša skaidras naudas iemaksa, lai apdrošinātajām personām kompensētu darba samaksu un citus maksājumus un atlīdzības, kuras tās zaudējušas saistībā ar invaliditātes iestāšanos vecuma dēļ, ko aprēķina, pamatojoties uz pensiju uzkrājuma apmēru, kas uzskaite speciālajā daļā. apdrošinātās personas individuālajā personīgajā kontā vai apdrošinātās personas fondētās pensijas pensiju kontā uz fondētās pensijas piešķiršanas dienu.

Pensiju uzkrājumu fondi- apdrošinātās personas individuālā personīgā konta speciālajā daļā vai apdrošinātās personas fondētās pensijas pensiju kontā ierakstīto līdzekļu kopums, kas veidojas uz fondētās pensijas finansēšanai saņemto apdrošināšanas prēmiju rēķina, kā arī viņu ieguldījumu rezultāts, papildu apdrošināšanas prēmijas fondētajai pensijai, darba devēja iemaksas, kas veiktas par labu apdrošinātajai personai, iemaksas pensiju uzkrājumu veidošanas līdzfinansēšanai, kā arī viņu ieguldījumu rezultāts un līdzekļi (daļa no līdzekļi) maternitātes (ģimenes) kapitāla, kas vērsts uz fondētās pensijas veidošanu, kā arī to ieguldījumu rezultātu.

Paredzamais fondēto pensiju izmaksas periods- rādītājs, kas aprēķināts, pamatojoties uz federālās izpildinstitūcijas datiem, kas atbild par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi un ieviešanu oficiālās statistikas grāmatvedības jomā, un ko izmanto, lai noteiktu fondētās pensijas apmēru.

Apdrošināšanas pensijas pārrēķins- tās ir apdrošināšanas pensijas lieluma izmaiņas, kas notiek bez rakstiska iesnieguma iesniegšanas Pensiju fonda teritoriālajās struktūrās, pieauguma dēļ, saskaņā ar individuālās (personalizētās) uzskaites datiem obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā, no individuālās pensijas koeficienta vērtības par periodiem pēc 01.01.2015. Vecuma, invaliditātes un apgādnieka zaudējuma apdrošināšanas pensiju saņēmējiem ir tiesības uz nepieprasītu apdrošināšanas pensijas lieluma pārrēķinu. Vecuma un invaliditātes apdrošināšanas pensijas pārrēķins tiek veikts no katra gada 1.augusta, pamatojoties uz apdrošināšanas pensijas apdrošināšanas iemaksu apmēru, kas netika ņemts vērā, nosakot pensijas apmēru, to piešķirot vai pārrēķinot. pēc pensijas piešķiršanas gada. Pieteikums pensijas apmēra pārrēķins - pensijas apmēra maiņa pēc pretendenta iesniegtajiem dokumentiem.

Valorizācija- Visu Krievijas iedzīvotāju, kuru darba stāžs ir līdz 2002. gadam, pensiju tiesību monetārā pārvērtēšana. No 2010.gada 1.janvāra līdz 2002.gadam veidotais paredzamais pensijas kapitāls tiek palielināts par 10% un papildus par 1% par katru pilsoņa stāža gadu līdz 1991.gadam. Lai noteiktu pensijas kapitāla palielinājuma procentuālo daļu par periodiem līdz 1991. gada 1. janvārim, tiek ņemts vērā darba stāžs, kāds pilsonim bija norādītajā datumā, kas ņemts vērā, izvērtējot tiesības uz pensiju. Tajā pašā laikā ierobežojumu šajā gadījumā nav, tiek ņemts vērā viss darba stāžs, ieskaitot tos, kas pārsniedz maksimālos rādītājus (sievietēm 40 gadi un vīriešiem 45 gadi).

Pensijas izmaksa- Krievijas Federācijas Pensiju fonda teritoriālās iestādes ikmēneša pārskaitījums uzkrātajām pensiju summām piegādei uz to organizāciju kontu, kas piegādā pensijas pensionāriem. Uzkrāto pensiju summu izmaksa tiek veikta par kārtējo kalendāro mēnesi. Pensijas izmaksu, tostarp strādājošiem pensionāriem, noteiktajā apmērā bez ierobežojumiem veic Krievijas Federācijas Pensiju fonda teritoriālā iestāde pensionāra dzīvesvietā vai uzturēšanās vietā. Pensionāram, kurš dzīvo valsts vai pašvaldības stacionārā sociālā dienesta iestādē, pensiju izmaksā Krievijas Federācijas Pensiju fonda teritoriālā iestāde šīs iestādes atrašanās vietā.

Invaliditātes grupas- Atkarībā no slimību izraisītās invaliditātes pakāpes, traumu vai defektu sekām pilsonim, kas atzīts par invalīdu, tiek piešķirta I, II vai III invaliditātes grupa, bet pilsonim līdz 18 gadu vecumam – kategorija "bērns invalīds". I grupas invaliditāte noteikta uz diviem gadiem, II un III grupas – uz vienu gadu. Kategorija "bērns invalīds" tiek noteikta uz vienu vai diviem gadiem vai līdz pilsoņa 18 gadu vecumam.

Pensijas piegāde- uzkrātās pensijas summas pārskaitīšana saņēmējam, nododot to piegādes organizācijas kasē vai mājās, vai ieskaitot pensijas summu pensionāra kontā kredītiestādē. Pensijas piegādi pēc pensionāra pieprasījuma veic pasta pakalpojumu organizācija, kredītiestāde vai cita pensijas izsniegšanā iesaistīta organizācija, ar kuru Krievijas Federācijas pensiju fonds ir noslēdzis attiecīgus līgumus. Pensionāram ir tiesības pēc saviem ieskatiem izvēlēties organizāciju, kas piegādā pensiju, un par to rakstiski paziņot Krievijas Federācijas Pensiju fonda teritoriālajai iestādei.

Persona ar invaliditāti- persona, kuras iespējas dzīvot sabiedrībā ir ierobežotas viņa fizisko, garīgo, sensoro vai garīgo anomāliju dēļ, kas nozīmē invaliditātes atzīšanu.

Pielāgošana- apdrošināšanas pensijas apmēra palielinājums sakarā ar pensijas koeficienta izmaksu pieaugumu. Pensijas koeficienta izmaksas nosaka Krievijas Federācijas valdība.

Apdrošināšanas pensijas fiksētā maksājuma indeksācija- apdrošināšanas pensijas fiksētā maksājuma ikgadējs pieaugums no 1.februāra par patēriņa cenu pieauguma indeksu par aizvadīto gadu un no 1.aprīļa šī maksājuma papildu palielinājums, ņemot vērā PFR ienākumu pieaugumu.

Pensijas tiesību konvertēšana ir uz 2002.gada 1.janvāri (pensiju reformas sākumā) pilsoņu iegūto pensiju tiesību konvertēšana paredzamās pensijas kapitāla apmērā. Tās vērtība ir līdzvērtīga apdrošināšanas prēmiju summai, kas iemaksāta Krievijas Federācijas pensiju fondā līdz 2002. gada 1. janvārim. Šis apmērs tiek noteikts, atskaitot no pensijas apmēra, kas nosacīti pienākas visām apdrošinātajām personām, it kā tās norādītajā datumā būtu sasniegušas pensijas vecumu. Pensionāriem uz 2001.gada 31.decembri tika noteikta nevis nosacītā, bet gan reālā pensija viņiem izdevīgākajā apmērā atbilstoši pensiju likumdošanai, kas bija spēkā pirms reformas uzsākšanas.

Darba stāžā ņemti vērā neapdrošināšanas periodi- kopā ar darba periodiem un (vai) citām darbībām, kad par pilsoni tika iemaksātas apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas pensiju fondā, apdrošināšanas periodā tiek ieskaitīti arī daži neapdrošināšanas periodi. Tie ietver:

• militārā dienesta un cita līdzvērtīga dienesta laiks (piemēram, dienests iekšlietu struktūrās un citās tiesībaizsardzības iestādēs, dienests prokuratūrā utt.)
• obligātās sociālās apdrošināšanas pabalstu saņemšanas periods pārejošas invaliditātes periodā;
• viena no vecākiem aprūpes laiku katram bērnam līdz pusotra gada vecuma sasniegšanai, bet kopā ne vairāk kā sešus gadus;
• bezdarbnieka pabalsta saņemšanas periods;
• nepamatoti pie kriminālatbildības saukto, nepamatoti represēto un pēc tam reabilitēto personu aizturēšanas laiku un šo personu soda izciešanas laiku brīvības atņemšanas un trimdas vietās;
• darbspējīgas personas sniegtās aprūpes laiks I grupas invalīdam, bērnam invalīdam vai personai, kura sasniegusi 80 gadu vecumu;
• militārā dienesta karavīru laulāto uzturēšanās laiku kopā ar viņu laulātajiem apgabalos, kuros viņi nevarēja strādāt darba iespēju trūkuma dēļ, bet kopā ne vairāk kā piecus gadus;
• uz Krievijas Federācijas diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām, Krievijas Federācijas pastāvīgajām pārstāvniecībām pie starptautiskajām organizācijām, Krievijas Federācijas tirdzniecības pārstāvniecībām ārvalstīs, federālo izpildvaras iestāžu pārstāvniecībām, valsts struktūrām nosūtīto darbinieku laulāto uzturēšanās laiks ārvalstīs federālo izpildinstitūciju pakļautībā vai kā šo institūciju pārstāvji ārvalstīs, kā arī Krievijas Federācijas valsts institūciju (PSRS valsts struktūru un valsts iestāžu) pārstāvniecībām ārvalstīs un starptautiskajām organizācijām, kuru sarakstu apstiprina Latvijas Republikas valdības Krievijas Federācija, bet kopā ne vairāk kā piecus gadus;
• piedalīšanās algotos sabiedriskajos darbos un pārcelšanās nodarbinātības valsts dienesta virzienā uz citu vietu darbā;
• periods, kas ieskaitīts darba stāžā saskaņā ar 1995. gada 12. augusta federālo likumu N 144-FZ "Par operatīvās meklēšanas darbību";
• periods, kurā personas, kuras tika nepamatoti sauktas pie kriminālatbildības un pēc tam reabilitētas, tika uz laiku atstādinātas no amata (darba) Krievijas Federācijas kriminālprocesa likumdošanā noteiktajā kārtībā.

Visi uzskaitītie neapdrošināšanas periodi tiek ieskaitīti apdrošināšanas periodā tikai tad, ja pirms tiem vai tiem sekoja darba periodi, par kuriem tika uzkrātas (maksātas) apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas pensiju fondā. Ja vairāki darba stāžā iekļautie periodi laikā sakrīt, piešķirot pensiju, tikai viens no tiem tiks ņemts vērā pēc tā pilsoņa izvēles, kurš pieteicies pensijas noteikšanai. Aprēķinot darba stāžu, lai noteiktu tiesības uz apdrošināšanas pensiju, tiek ņemti vērā darba un (vai) citu darbību periodi, kas notikuši pirms 2013. gada 28. decembra federālā likuma Nr., kas darbojās laikā, spēkā stāšanās dienas. darba (darbības) laiku var ieskaitīt noteiktajā darba stāžā, izmantojot noteiktajos tiesību aktos paredzētos attiecīgā darba stāža aprēķināšanas noteikumus (tai skaitā ņemot vērā atviegloto darba stāža aprēķināšanas kārtību), plkst. apdrošinātās personas izvēle.

Paredzamais pensijas izmaksas periods- rādītājs, ko izmanto, lai noteiktu vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas apmēru (darba invaliditātes pensija un darba pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā) saskaņā ar federālā likuma Nr. 173-FZ normām. Nosakot darba pensijas apdrošināšanas daļas apmēru, sākot ar 2013.gada 1.janvāri, paredzamais periods vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas izmaksai uz vispārējiem pamatiem (darba invaliditātes pensija un apgādnieka zaudējuma pensija) noteikts 19 gadi (228 mēneši).

valsts pensijapensiju nodrošināšana- ikmēneša valsts naudas iemaksa, kas tiek sniegta pilsoņiem, lai, iestājoties vecuma (invaliditātes) apdrošināšanas pensijā, kompensētu valsts dienesta izbeigšanas dēļ zaudēto izpeļņu (ienākumus), sasniedzot likumā noteikto darba stāžu; vai lai kompensētu pilsoņa zaudētos ienākumus no kosmonautu vai lidojumu pārbaudes personāla darbinieku vidus saistībā ar pensionēšanos par ilggadēju darba stāžu; vai, lai kompensētu pilsoņu veselībai nodarīto kaitējumu militārā dienesta laikā, radiācijas vai cilvēka izraisītu katastrofu rezultātā, invaliditātes vai apgādnieka zaudējuma gadījumā, sasniedzot noteikto vecumu; vai pilsoņiem ar invaliditāti, lai nodrošinātu viņiem iztikas līdzekļus.

Valsts pensiju nodrošinājums tiek izmaksāts uz federālā budžeta rēķina, un tas var būt šāda veida:

• par darba stāžu - ieceļ federālās zemes ierēdņi, militārpersonas, kosmonauti un lidojumu pārbaudes personāls;
• vecums - piešķirts radiācijas vai cilvēka izraisītu katastrofu upuriem;
• par invaliditāti - piešķirts militārpersonām, Otrā pasaules kara dalībniekiem, personām, kas apbalvotas ar zīmi "Aplenktās Ļeņingradas iedzīvotājs", radiācijas vai cilvēka izraisītu katastrofu skartiem pilsoņiem, astronautiem;
• apgādnieka zaudējuma gadījumā - tiek piešķirts militārpersonu ģimenes locekļiem, radiācijas vai cilvēka izraisītu katastrofu skartiem pilsoņiem, astronautiem.
• sociālā invaliditātes pensija (piešķirta I, II, III grupas invalīdiem, tai skaitā invalīdiem kopš bērnības, bērniem invalīdiem); pamatizglītības programmu veidā organizācijās, kas nodarbojas ar izglītojošu darbību, līdz šīs apmācības pabeigšanai, bet ne ilgāk par līdz 23 gadu vecuma sasniegšanai, kuri zaudējuši vienu vai abus vecākus, un mirušas vientuļās mātes bērniem); sociālā vecuma pensija (piešķirta pilsoņiem no Ziemeļu pamatiedzīvotāju vidus, kuri pensijas piešķiršanas dienā pastāvīgi dzīvo ziemeļu pamatiedzīvotāju dzīvesvietās, kuri sasnieguši 55 gadu vecumu un 50 gadi (attiecīgi vīrieši un sievietes), kā arī Krievijas Federācijas pilsoņi, kuri sasnieguši 70 un 65 gadu vecumu (attiecīgi vīrieši un sievietes), un ārvalstu pilsoņi un bezvalstnieki, kas pastāvīgi dzīvo Krievijas teritorijā. Federācija vismaz 15 gadus veci un vecāki par 70 un 65 gadiem (attiecīgi vīrieši un sievietes);
• sociālā pensija bērniem. Abi, kuru vecāki nav zināmi (nozīmē bērniem līdz 18 gadu vecumam, kā arī vecākiem par šo vecumu, kuri mācās pilna laika pamatizglītības programmās organizācijās, kas nodarbojas ar izglītojošu darbību, līdz šo apmācību pabeigšanai, bet ne ilgāk par līdz 23 gadu vecuma sasniegšanai, kuru abi vecāki nav zināmi.

Paredzamais pensijas kapitāls (RCC) - tā ir aprēķināta vērtība, ņemot vērā, ka tiek noteikts darba pensijas apdrošināšanas daļas lielums, kas ietver apdrošinātās personas iegūtās pensijas tiesības naudas izteiksmē uz 2002.gada 1.janvāri, kā arī apdrošināšanas iemaksu apmēru. un citi ieņēmumi Pensiju fondā par apdrošināto personu pēc noteiktā datuma līdz 01.01.2015. Vienlaikus, pamatojoties uz darba pensijas apdrošināšanas daļu, tiek noteikts NPK apmērs par periodu līdz 01.01.2015.

Pieredze- viens no svarīgākajiem faktoriem, kas ietekmē pilsoņu tiesības un pensiju apmēru. Atšķiriet apdrošināšanu un vispārējo darba pieredzi.

Apdrošināšanas pieredze- tiek ņemts vērā, nosakot tiesības uz apdrošināšanas pensiju, kopējais darba un (vai) citu darbību periodu ilgums, kuru laikā tika uzkrātas (maksātas) apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas pensiju fondā (PFR), kā arī citi apdrošināšanas periodā ieskaitītie periodi.

Vispārējā darba pieredze- tas ir kopējais darba un citu sabiedriski noderīgu darbību ilgums līdz 2002.gada 1.janvārim, kas ņemts vērā, izvērtējot pilsoņu tiesības uz pensiju uz 2002.gada 1.janvāri. Kopējā darba pieredze ietver:

• strādāt par strādnieku, darbinieku (arī ārvalstīs), kolhoza vai citas kooperatīvas organizācijas biedru; cits darbs, kurā darbinieks bija pakļauts obligātajai pensiju apdrošināšanai; darbs (dienests) paramilitārajā apsardzē, speciālajās sakaru aģentūrās vai mīnu glābšanas vienībā; individuālās darba aktivitātes periodi (arī lauksaimniecībā);
• radošo savienību biedru - rakstnieku, mākslinieku, komponistu, kinematogrāfistu, teātra darbinieku, kā arī rakstnieku un mākslinieku, kuri nav attiecīgo radošo savienību biedri, radošā darbība;
• pārejoša invaliditāte, kas sākusies darba laikā, un I un II grupas invaliditāte darbā gūtas traumas vai arodslimības dēļ;
• uzturēšanās aizturēšanas vietās ilgāk par lietas izskatīšanas laikā noteikto laiku;
• militārais dienests;
• bezdarbnieka pabalstu saņemšana, piedalīšanās algotos sabiedriskajos darbos, pārcelšanās nodarbinātības dienesta virzienā uz citu darba vietu.

Ja tiek novērtētas tiesības uz pensiju saskaņā ar 2001. gada 17. decembra Federālā likuma Nr. 173-FZ 30. panta 4. punktu, kopējā darba stāžā ietilpst arī:

• sagatavošanas periodi profesionālajai darbībai - apmācība koledžās, skolās un kursos personāla apmācībai, padziļinātai apmācībai un pārkvalifikācijai, vidējās profesionālās un augstākās profesionālās izglītības izglītības iestādēs (vidējās specializētās un augstākās izglītības iestādēs), aspirantūrā, doktorantūrā, klīniskajā rezidentūrā;
• I grupas invalīda, bērna invalīda, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes periodi, ja viņam nepieciešama pastāvīga aprūpe ārstniecības iestādes noslēgumā;
• nestrādājošas mātes aprūpes periodi katram bērnam līdz trīs gadu vecumam un 70 dienas pirms viņa dzimšanas, bet kopā ne vairāk kā deviņus gadus;
• līgumā esošo militārpersonu laulāto uzturēšanās periodi kopā ar viņu laulātajiem apgabalos, kuros viņi nevarēja strādāt savā specialitātē darba iespēju trūkuma dēļ;
• padomju iestāžu un starptautisko organizāciju darbinieku laulāto uzturēšanās periodi ārvalstīs, bet kopā ne vairāk kā 10 gadi;
• aizturēšanas, uzturēšanās ieslodzījuma vietās un trimdā pilsoņiem, kuri nepamatoti saukti pie kriminālatbildības, nepamatoti represēti un pēc tam reabilitēti;
• pilsoņi, kuri Lielā Tēvijas kara laikā dzīvoja ienaidnieka īslaicīgi okupētajās teritorijās un kuri okupācijas dienā vai tās laikā sasnieguši 16 gadu vecumu - uzturēšanās laiku 16 gadu vecumā un vecāki okupētajā teritorijā. PSRS vai citās valstīs, kā arī to valstu teritorijās, kuras karojušas ar PSRS, izņemot gadījumus, kad tās izdarījušas noziegumu noteiktajā laikā;
• pilsoņi, kuri dzīvoja Ļeņingradas pilsētā tās blokādes laikā (no 1941. gada 8. septembra līdz 1944. gada 27. janvārim), kā arī pilsoņi - fašistu koncentrācijas nometņu ieslodzītie - laiks, attiecīgi, dzīvojot aplenktajā Ļeņingradas pilsētā un būt koncentrācijas nometnēs Lielā Tēvijas kara laikā, izņemot gadījumus, kad viņi izdarījuši noziegumu noteiktajā laikā.

Noteikto darba un sabiedriski lietderīgās darbības periodu ilguma aprēķins līdz 2002. gada 1. janvārim tiek veikts kalendārā secībā atbilstoši to faktiskajam ilgumam, pensijas tiesību izvērtēšanas gadījumā saskaņā ar Federālā likuma Nr. ., piemēram, militārais dienests pēc iesaukšanas - dubultā izmērā.

Mūsdienās Krievijas Federācijā ir divu veidu pensiju nodrošināšana:

• Brīvprātīgi. Līdzekļus pārskaita pēc uzņēmuma vadītāja vai Krievijas Federācijas iedzīvotāja iniciatīvas;
• Obligāts. Līdzekļus pārskaita valsts.

Papildpensija ir daļa no obligātās pensijas. Lai pretendētu uz to, jums būs jānoslēdz līgums ar kādu no nevalstiskā fonda (NPF) uzņēmumiem.

Nevalsts pensiju nodrošinājums 2018.g

Šādas organizācijas tika izveidotas, lai palielinātu kārtējo maksājumu apjomu. Lai to izdarītu, jums ilgstoši ir sistemātiski jāpārskaita līdzekļi NPF. Iemaksu pārskaitījumus parasti var veikt gan privātpersonas, gan uzņēmumi, lai nodrošinātu pensijas saviem darbiniekiem.

Federālais likums par nevalstisko pensiju nodrošināšanu

Viss NPF darbs ir saistīts ar likuma numurs 75 FZ attiecībā uz nevalstiskajiem pensiju fondiem.

Aktīvā darba laikā šādu organizāciju darbinieki veido uzkrājumus. Organizācijai ir jānodrošina šādi līdzekļi uzticības pārvaldībai vairākās organizācijās, lai pēc tam veiktu kvalitatīvu ieguldījumu. Krievijas Federācijas tiesību akti nosaka arī aktīvus, kas veicina efektīvu līdzekļu ieguldīšanu, kā arī investora portfeļa struktūru.

Nevalstisko pensiju nodrošināšanas problēmas

1992. gadā tika izveidotas pirmās organizācijas, kuras Krievijas Federācijā sauca par nevalstiskajiem pensiju fondiem. Kopš tā laika Krievijas ekonomika ir vairākkārt kritusies, pārdzīvojot 1998. gada krīzes un laika posmu no 2008. līdz 2009. gadam. Neskatoties uz to, labi izveidotā šādu organizāciju sistēma ir izturējusi eksperimentus un turpina efektīvi attīstīties. Tomēr ir radušies jautājumi, kas attiecas uz turpmāko attīstību. Viena no galvenajām šādu organizāciju problēmām ir Krievijas Federācijas iedzīvotāju drošība finanšu sektorā, kas saistīta ar uzkrājumiem.

Vienlaikus strauji popularitāti gūst valsts sistēma, kas ļauj apdrošināt noguldījumus. Ja pilsonis nolems algu uz īsu laiku ieskaitīt kredītiestādes kontā, atdeve tiks garantēta. Taču gadu desmitiem atvēlētai naudai nav atgriešanās garantijas. Šī iemesla dēļ daudzi pilsoņi neuzticas NPF. Tas būtiski aptur to attīstību nākotnē.

Iedzīvotāju iespējamo pensiju nodrošināšanas veidi

Parasti, izmantojot standarta pensiju plānu, jūs varat pieprasīt šādus pensiju veidus:

• kumulatīvs;
• Apdrošināšana.

Kopējais šādu maksājumu apjoms iedzīvotājiem ir salīdzinoši neliels. Ar šo naudu būs grūti dzīvot labi.

Tāpēc daudzi par savu nākotni domā jau iepriekš. Lai uzlabotu savu finansiālo stāvokli vecumdienās, daži nolemj slēgt līgumu ar NPF.

Šajā gadījumā pensijas tiek nodrošinātas uz iemaksu veicēju brīvprātīgo iemaksu rēķina. Kā klienti tie var būt juridiskas un fiziskas personas. Attiecības un iezīmes starp tām tiek kontrolētas ar iepriekš noslēgtu līgumu.

Arī uzņēmumi dodas uz šādu līgumu slēgšanu saviem darbiniekiem. Piemēram, liela mēroga uzņēmums Gazprom aktīvi piedalās nevalstiskās pensiju nodrošināšanas programmā.

Uz kā rēķina un kādā veidā tiek nodrošināta nevalstiskā pensiju nodrošināšana?

Lai piedalītos nevalstiskajā pensiju nodrošināšanā, vispirms jāizvēlas viens no piedāvātajiem plāniem. Atkarībā no izvēlētās shēmas tiek noteikts biežums, iemaksu apmērs, maksājumu apjoms un turpmākie pensijas aprēķināšanas termiņi. Pēc visu nosacījumu noteikšanas tiek slēgts līgums ar konkrētu uzņēmumu.

Jūs varat brīvprātīgi veikt maksājumus par sevi, savu bērnu vai kādu sev tuvu cilvēku. Vai jūs esat darba devējs? Pēc tam jūs varat veikt maksājumus par darbinieku, kurš strādā jūsu uzņēmumā. Papildu korporatīvā pensija ir vēl viens sociālās paketes postenis par nodarbinātību uzņēmumā. Uzskata par brīvprātīgu. Vienlaikus tas ļauj ne tikai uzlabot uzticēšanos uzņēmumam, bet arī paaugstināt gala novērtējumu potenciālo darbinieku acīs.

Līgums par nevalstisko pensiju nodrošināšanu

Slēdzot līgumu, klients saņem nenovērtējamu labumu. Viņa līdzekļi ir aizsargāti, un maksājumi tiks veikti pensijas veidā. Savukārt ir gan uzticamas firmas, gan krāpnieki, kas cilvēkus maldina un arī iemaksāto naudu neatdod. Nodokļa bāzes noteikšanas īpatnības saskaņā ar nevalstiskajiem pensiju līgumiem dažādos uzņēmumos ir atšķirīgas un atkarīgas gan no reitinga, gan no dalībnieku skaita.

Iesniegums par nevalstisko pensiju nodrošinājuma līguma izbeigšanu

Ja organizācija, ar kuru tika noslēgts līgums, klientam kāda iemesla dēļ nav piemērota, viņš var lauzt līgumu pirms tajā noteiktā termiņa beigām. Bet līguma noslēgšanas laikā noteikti pievērsiet uzmanību šai līnijai. Galu galā katram fondam ir individuāli nosacījumi noguldītājiem, tāpēc dažos no tiem priekšlaicīga darbības pārtraukšana tiek uzskatīta par nepieņemamu.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem NPF organizāciju ir iespējams mainīt katru gadu. Taču, ja kopš līguma noslēgšanas ir pagājis mazāk nekā gads, jums nav tiesību to darīt. Pretējā gadījumā piesakieties ar paziņojumu, kurā iepriekš jānorāda detalizēts pārcelšanas uz citu organizāciju iemesls. Lūdzu, izmantojiet zemāk esošo formu, lai uzrakstītu savu pieteikumu.

Šoreiz runāsim par nevalstisko pensiju nodrošināšanu. Man ir jāizdomā, kas tas par dzīvnieku un ko ar to darīt.

Mūsdienās Krievijā, iespējams, praktiski nav neviena cilvēka, kurš nebūtu dzirdējis par valsts īstenoto pensiju reformu.

Protams, šīs reformas pamatā ir labie nodomi. Bet ar visiem pozitīvajiem esošās pensiju sistēmas aspektiem tā nespēj nodrošināt cilvēkiem, kas aiziet pensijā, pienācīgu dzīves līmeni.

Bieži dzirdam izskanējušu frāzi, ka, aizejot pensijā, dzīve tikai sākas. Taču praksē sanāk, ka pensionāri nevis pārtiek no pensijas, bet izdzīvo. Un vairākuma saņemtā pensija vairāk ir kā pabalsts, lai cilvēks nenomirst badā.

Tāpēc neviens nebrīnās, ka mūsu Krievijas pensiju sistēma pārdzīvo vienu reformu pēc otras. Un galvenā doma, pie kuras nonāk topošie pensionāri, ir tāda, ka viņu nākotnes pensija arvien vairāk ir atkarīga no viņu pašu līdzdalības pakāpes, cik viņi ir gatavi atvēlēt nākotnes pensijai. Un viens no veidiem, kā šāda ietekme uz gaidāmās pensijas lielumu ir pilsoņa dalība nevalstiskās pensiju nodrošināšanas sistēmā.

Kas ir nevalstiskā pensiju nodrošināšana (NPO)

Tagad ir divas sistēmas, kā nodrošināt savu pensiju:

• obligāts (valsts)
• brīvprātīga (nevalstiska).

Nevalstiskā pensiju nodrošināšana ir pilsoņa brīvprātīga līdzekļu uzkrāšana. Šīs uzkrāšanas rezultātā pilsonis iegūst tiesības saņemt papildu, nevalstisku pensiju. Šī pensija tiek veidota uz neatkarīgu iemaksu rēķina nevalstiskā pensiju fondā.

Nevalstiskais pensiju fonds(NPF) ir bezpeļņas organizācija, kas īpaši izveidota iedzīvotāju sociālajai labklājībai.

Nevalstisko pensiju nodrošināšanas iezīmes

Un tas atšķiras ar to, ka parastajā obligātajā pensiju apdrošināšanā apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas un maksāšanas likmes, kā arī pensiju piešķiršanas un izmaksas likmes reglamentē likums, un nosacījumus nevalstiskās pensiju nodrošināšanai nosaka tikai un vienīgi ar likumu. noslēgts līgums.

Ar ko tiek noslēgts līgums:

• ar pilsoni, kurš vēlas ietekmēt savas nākotnes pensijas apmēru;
• ar darba devēju, kas darbojas savu darbinieku interesēs.

Kādas ir nevalstiskās pensiju nodrošināšanas priekšrocības

Kā saka paši nevalstiskie pensiju fondi, ieguvumi no nevalstiskās pensiju nodrošināšanas ir acīmredzami. Tas dod iespēju cilvēkam veidot sev papildu pensiju, esot aktīvā darba vecumā. Un, sasniedzot darbspējas vecumu, šī pensija var kļūt par ļoti nozīmīgu ienākumu avotu. Tādējādi nevalstiskā pensiju nodrošināšana ir vērsta uz pensiju apmēra palielināšanu.

Tāpat kā obligātajā pensiju nodrošinājumā, nevalstiskajās valstīs ir vērojams uzkrājumu apjoma pieaugums, pateicoties peļņai, kas gūta no viņu ieguldījuma.

Proti, kā es saprotu, pēc līguma noslēgšanas ar nevalstisku pensiju fondu tu viņam uztici savu nākotni. Un tas ir reāls risks, jo jūs uzticēsiet viņam savu invalīdu nākotni, kad jums var nebūt spēka iet cauri tiesām.

Tā ir nevalstiskās pensiju nodrošināšanas iezīme, kas ir diezgan būtisks trūkums. Izdedzini pensiju fondu un visu naudu, kā saka.
Mda-ah.

Nevalstisko pensiju nodrošināšanas funkcijas

Nevalstisko pensiju fondu pamatnodarbošanās ir naudas iekasēšana no pilsoņiem vai darba devējiem, kuri ar tiem noslēguši līgumus. Pēc šī posma nevalstiskais pensiju fonds sāk iegrāmatot un sadalīt naudu topošo pensionāru personīgajos kontos. Turklāt nevalstiskajiem ieguldījumu fondiem ir tiesības investēt, piemēram, ieguldījumu fondiem, kas zina, kas tas ir.

Pēc tam pēc ieguldījuma tiek fiksēta arī peļņa un līdzekļu pārdale, un beigās tiek izmaksāta nauda visiem, kas sasnieguši pensijas robežu.

Līguma noslēgšanas kārtība starp pilsoni un NPF

Pilsonis, noslēdzot nevalsts pensiju nodrošinājuma līgumu, viņam ir iespēja patstāvīgi noteikt savu iemaksu apmēru, to veikšanas kārtību, kā arī turpmākās pensijas saņemšanas apmēru un periodu. Jāpiebilst, ka šo pensiju var izmaksāt uz noteiktu laiku vai uz mūžu, neizmaksātās pensijas apmērs tiek mantots likumā noteiktajā kārtībā. Tas arī paredz pilsoņa tiesības jebkurā laikā lauzt noslēgto līgumu un pēc tā izbeigšanas saņemt atpakaļ iemaksātās iemaksas kopā ar tajās uzkrātajiem ieguldījumu ienākumiem.

Iemaksu veikšanas kārtība NPF

Pensiju iemaksas pilsonis var veikt katru mēnesi, katru ceturksni, reizi pusgadā vai reizi gadā, vai kā citādi – biežumu viņš izvēlas pats. Līdzekļu iemaksu var veikt ar pasta vai bankas pārskaitījumu, kā arī iemaksājot skaidru naudu caur fonda kasi.

Kopsavilkums

Iepazīstoties ar nevalsts pensiju nodrošinājumu, sapratu vairākas lietas, ja nepareizi vai neprecīzi sapratu, tad palabojiet komentāros:
- nevalsts pensiju nodrošinājums atvieglos dzīvi valstij, un tāpēc tas tika izdomāts. Mērķis: sakārtot pensiju sistēmu neatkarīgā bilancē. Kā jau zināms, no privatizācijas pieredzes, pēc kuras nolēma uzticēt īpašniekiem pašiem veikt māju kapitālo remontu (par to es runāju sīkāk "") - neatkarībai ir gan labās, gan sliktās puses. Tagad mums vismaz jāpapūlas, lai izlemtu - uz kuru nevalstisko pensiju fondu pārnest savu nākamo pensiju;
- nevalstiskajai pensiju nodrošināšanai ir vairāki būtiski trūkumi - var neizdoties nevalstiskais pensiju fonds vai tā ieguldījumi ar jūsu naudu, un līdz šim neesmu izdomājis, ko ar šiem riskiem darīt.

Situācija ar fonda izvēli un nevalstiskās pensiju nodrošināšanas riskiem, protams, būs jātiek skaidrībā nākamajos rakstos, tāpēc sekojiet līdzi to izskatam - abonējiet emuāra jaunumu biļetenu.

Šodien uzzinājām par nevalstisko pensiju nodrošinājumu, tā būtību, funkcijām un provizoriskajiem riskiem, nākamā saruna būs par nevalstiskā pensiju fonda izvēles kritērijiem.

Pārējo turpināsim noskaidrot nākamajos rakstos, jo arī tas man ir interesanti!

Arvien vairāk Krievijas iedzīvotāju vēlas piedalīties savas nākotnes pensijas veidošanā. Pašlaik nevalstiskajā pensiju apdrošināšanā ir iesaistīti vairāk nekā 7 miljoni cilvēku.

Šis pensijas veids nav obligāta uz galvenajiem veidiem: un.

Izvēle par labu citai pilsoņa pensijai, lai gan ir vērts apsvērt:

• valsts licences pieejamība;
• augsts reitings starp citiem fondiem;
• uzticami noguldītāju līdzekļu ieguldīšanas veidi;
• dažādas pensiju shēmas, kurās ņemta vērā lielākā daļa iemaksu veicēju vēlmju.

Lai kļūtu par nevalstiskā pensiju nodrošinājuma (NPO) dalībnieku, ir jānoslēdz līgums kurā aprakstītas katras puses pamattiesības un pienākumi. Tajos pašos dokumentos tas ir rakstīts pensiju shēma ko izvēlējies līdzstrādnieks. Iemaksu veikšana var tikt veikta ne tikai par labu jums, bet arī par labu trešajām personām. Līgumā ir norādīts arī maksājumu biežums un to pārskaitīšanas metodes.

Nevalstiskā pensiju apdrošināšana tiek nodibināta, ja tam ir pamats saistībā ar vispārēji noteiktā pensionēšanās vecuma sasniegšanu. Tomēr pastāv iespēja sākuma NVO darbiniekiem ar kaitīgiem un bīstamiem darba apstākļiem. Nevalstiskās pensijas lielumu nosaka pilsonis, izvēloties pensiju shēmu. No tā būs atkarīgs arī viņa veikto pensiju iemaksu apmērs.

Nevalstiskā pensija - kas tas ir?

Lai nodrošinātu pienācīgu dzīves līmeni, sasniedzot pensijas vecumu, pilsonis pats var piedalīties sava veidošanā. Lai to izdarītu, viņam jākļūst par nevalstisko pensiju nodrošinājuma dalībnieku.

Nevalstiskā pensija- tas ir papildu maksājums pie pensijas pamatsummas, kas veidojas galvenokārt uz pilsoņa personīgo iemaksu rēķina un tiek piešķirts, ieejot pelnītā atpūtā.

Specifiskas īpatnībasŠāda veida pensiju nodrošināšana ir:

• nav nepieciešams;
• spēja patstāvīgi noteikt iemaksu apmēru un to veikšanas biežumu;
• pilsonim ir tiesības lauzt līgumu un atdot uzkrāto.

Lai turpmāk saņemtu papildu pensiju ir jādara sekojošais:

1. Izvēlieties NPF un noslēdziet ar to līgumu.
2. Apstiprināt individuālu maksājumu plānu.
3. Veikt maksājumus saskaņā ar vienošanos.

Nevalsts pensiju var sākt veidot ikviens pilsonis, kas vecāks par 18 gadiem. Juridiskais pamats šādas pensijas noteikšanai ir 1998.gada 7.maija likums Nr.75-FZ. "Par nevalstiskajiem pensiju fondiem", tas regulē arī attiecības starp šāda veida pensiju nodrošinājuma dalībniekiem.

Pensiju dalībnieki

Par nevalstisko pensiju nodrošinājuma dalībnieku var kļūt, noslēdzot līgumu ar izvēlēto fondu. Šāda līguma puses ir:

• darbojas uz licences pamata;
• iemaksu veicējs, kas veic iemaksas;
• dalībnieks, kuram saskaņā ar līgumu izmaksājama vai jau tiek izmaksāta nevalstiskā pensija.

Kas attiecas uz līdzstrādniekiem, tie var būt:

• personām- pilsoņi, kuri patstāvīgi veic iemaksas NVO (vienlaikus viņi ir arī slēdzamā līguma dalībnieki);
• juridiskām personām- organizācijas, kas veic iemaksas no saviem līdzekļiem par labu saviem darbiniekiem (šajā gadījumā šādu uzņēmumu darbinieki veido korporatīvo pensiju).

NPF pilda savas saistības saskaņā ar katra konkrētā fonda direktoru padomes apstiprinātiem un Centrālās bankas noteiktajā kārtībā reģistrētiem noteikumiem. Noteikumi saturšādu informāciju:

• pensiju shēmu saraksts un to detalizēts apraksts;
• nevalstiskās pensijas izmaksas pamatojumu saraksts (tie var būt vai nu apdrošināšanas gadījumi: vecums, apgādnieka zaudējums, invaliditāte vai papildu pamatojums).

Nevalsts pensiju līgums

NVO dalībnieku tiesības un pienākumi, kā arī to mijiedarbības principi ir noteikti attiecīgajā dokumentā - līgums. Pirms sastādīšanas pilsonim jāizlemj ar šādiem jautājumiem:

• iespējamo turpmākās papildu pensijas apmēru, ko viņš vēlētos saņemt;
• viņam pieņemamo nevalstiskās pensijas izmaksas periodu;
• ērts maksājumu grafiks.

Izvēloties pensiju programmu, kas atbilst visām pretendenta prasībām, ir tieši jānoslēdz līgums ar izvēlēto NPF. Šis dokuments ir līgums starp NPF un noguldītāju par labu līguma pusei.

Pienākumišajā gadījumā izplatīts kā:

• iemaksu veicējam - pensiju iemaksu pārskaitīšana laikā un noteiktos apmēros;
• fondam - nevalstiskās pensijas izmaksa, ja pilsonim ir tiesības uz to saskaņā ar viņa izvēlēto pensiju shēmu.

Detalizēts līguma satura prasību saraksts ir ietverts Art. 1998. gada 7. maija likuma Nr.75-FZ 12

Ir vērts atzīmēt, ka dokumentu var noformēt ne tikai jūsu labā, bet arī trešo personu labā. Tie var būt jebkuras personas - radinieki, tuvi cilvēki.

Līgums ir sastādīts divos eksemplāros, kuriem ir vienāds juridiskais spēks katrai pusei. Dokumenta derīguma termiņš ir vienāds ar laiku, kurā puses pilda savas saistības. Pēc noguldītāja pieprasījuma līgumu var lauzt. Vēl viens līguma laušanas iemesls var būt dalībnieka nāve. Šajā gadījumā pensiju uzkrājumus manto viņa pēcteči.

Pensiju shēmas izvēle NPF

Noslēdzot līgumu, pilsonim ir pienākums izvēlēties vienu no viņam piedāvātajām pensiju shēmām, kas uzskaitītas Noteikumos.

Pensiju shēma ir nosacījumu saraksts, kas atklāj pensiju iemaksu veikšanas un nevalstisko pensiju izmaksas kārtību.

No maksājumu veikšanas viedokļa var izdalīt šādas shēmas:

• atkarībā no atbalstītāju skaita:
  • ar vienu ieguldītāju;
  • paritāte (kur piedalās darbinieki un darba devēji);
• atkarībā no atvērtā konta veida:
  • solidāra (par labu iepriekš noteiktu personu grupai);
  • privātpersona (ar pārskaitījumu uz personīgo kontu).

No nevalstiskās pensijas izmaksas viedokļa ir šādas shēmas:

• steidzami (maksājums tiek veikts visā līgumā noteiktajā termiņā)
• mūžs (bez ierobežojuma dalībnieka dzīves laikā, ja kontā ir līdzekļi).

Iemaksas saskaņā ar NVO līgumu

Parakstot līgumu, iemaksu veicējs patstāvīgi nosaka pensiju iemaksu apmēru, to veikšanas biežumu un ilgumu.

Pārskaitījumus, kā likums ar tādu regularitāti:

• ikmēneša;
• reizi ceturksnī;
• reizi pusgadā;
• viena summa gadā;
• retāk ir pieļaujama vienreizēja līdzekļu iemaksa.

Noguldītāji iemaksas veic skaidrā naudā, izmantojot kādu no ērtajām metodēm NPF noteikumos un noslēgtajā līgumā paredzētajā veidā un apmērā. Pārsūtīšanas metodes Ir vairāki ieguldījumi:

• caur pasta nodaļām ar pārskaitījumu;
• caur banku iestādēm ar bankas pārskaitījumu;
• caur sava uzņēmuma grāmatvedību, atskaitot no algas.

Ja tiek pārtraukta iemaksu veikšana, daudzi fondi atstāj noguldītājam iespēju atsākt pārskaitījumu, šim nolūkam sazinoties ar savu NPF.

Priekšlaicīga nevalstiskā pensija NPF

Nevalsts pensiju var izmaksāt pirms termiņa, tas ir, agrāk, saistībā ar nodarbinātību noteiktos punktos paredzētos darba veidos. 1-18, 1. punkts, art. 30 FZ Nr. 400 "Par apdrošināšanas pensijām". Lai darba apstākļus šādos darbos atzītu par kaitīgiem un bīstamiem, tas tiek veikts. Šobrīd tas aizstāj iepriekš pastāvošo darba vietu atestāciju saistībā ar 2013.gada 28.decembra likuma Nr.426-FZ spēkā stāšanos. "Par īpašu darba apstākļu novērtējumu".

Saskaņā ar novērtējuma rezultātiem darba apstākļiem tiek piešķirta viena no četrām bīstamības klasēm. Pēdējais no tiem (trešais un ceturtais) ir kaitīgs un bīstams. Šādos gadījumos, lai nodrošinātu saviem darbiniekiem priekšlaicīgu pensionēšanos darba devējs var izvēlēties vairākas darbības iespējas:

1. Maksājiet apdrošināšanas prēmijas Pensiju fondam atbilstoši darba apstākļu klasei.
2. Turklāt pārskaitiet iemaksas nevalstiskā fondā.

Lai iekļūtu priekšlaicīgās NVO sistēmā atbilstoši otrajam variantam, nepieciešama darbinieka piekrišana. Šajā gadījumā darba devējs patstāvīgi izvēlas un apstiprina pensiju programmu saskaņā ar NPF priekšlikumiem. Prasības attiecībā uz noslēgtā līguma noteikumiem ir ietvertas Art. 36.33 Federālais likums Nr.75, 05.07.1998

Kas attiecas uz iemaksām agrīnās NVO, to ikmēneša iemaksu zemākā robeža ir juridiski noteikta:

• ne mazāk kā 2% darba vietā ar kaitīgiem darba apstākļiem nodarbināta darbinieka ienākumi;
• ne mazāk kā 4% visi maksājumi darbiniekam, kas nodarbināts darba vietā ar bīstamiem darba apstākļiem.

Ir vērts atzīmēt, ka darba devēja pensiju programmā var būt iekļauta arī iespēja darbiniekam piedalīties viņu veidošanā papildu pensija. Šajā gadījumā daļa no iemaksām tiek ieturēta no paša darbinieka algas.

Nevalsts pensiju nodrošinājuma apmērs un izmaksa

Lai izveidotu nevalstisko pensiju, pilsonim ir jāvēršas NPF ar iesniegumu par tās iecelšanu un nepieciešamajiem dokumentiem, kuru saraksts var atšķirties atkarībā no katra fonda noteikumiem.

Pieteikšanās datums ir nevalstiskā maksājuma iecelšanas datums, bet tas nevar būt agrāks par tiesību rašanās dienu. Tieša līdzekļu pārskaitīšana parasti tiek veikta 30 kalendāro dienu laikā no pieteikuma iesniegšanas dienas.

Nākotnes maksājuma summa ir atkarīgs no vairākiem parametriem:

• izvēlētā fonda noteikumus;
• līgumā noteikto pensiju shēmu;
• pensijas reģistrācijas brīdī uzkrātā summa.

Ņemiet vērā, ka NVO lielumu var palielināt saistībā ar ienākumiem, kas saņemti no investīcijām kalendārā gada beigās.

Pēc pensijas noteikšanas fonds parasti nosūta pieteikuma iesniedzējam paziņojumu par maksājuma mērķi, norādot uzkrāto summu un periodu, kurā nauda tiks izmaksāta.

Naudas pārskaitījumu veic viens no iespējamie veidi:

• uz konta numuru bankas iestādē;
• uz bankas kartes numuru;
• pasta pārskaitījums.

Visa nepieciešamā informācija ir ietverta pilsoņa rakstiskā iesniegumā. Mainot personisko informāciju, pilsonim ir savlaicīgi jāpaziņo savam NPF.