A kereskedelmi igazgatóhelyettes munkaköri leírása. Vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak pozícióinak képesítési jegyzéke Hogyan lehet helyesen kereskedelmi igazgatóhelyettes lenni

1.1. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes a vezetők kategóriájába tartozik.

1.2. Kereskedelmi igazgatóhelyettes munkakör betöltésére felsőfokú végzettséggel és e munkakörben legalább 5 éves gyakorlattal rendelkező személy kerül.

1.3. A kereskedelmi igazgatóhelyettest a vállalkozás vezetője megbízása alapján nevezi ki és menti fel.

1.4. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes adminisztratív szempontból közvetlenül a vállalkozás igazgatójának tartozik.

1.5. A kereskedelmi igazgatóhelyettes távollétében (betegség, szabadság, üzleti út stb.) jogai és kötelezettségei a vállalkozás igazgatója által megbízott személyre szállnak át.

1.6. A gyakorlatban tudnia kell:

• profil, specializáció, a vállalkozás szerkezetének jellemzői;
• a vállalkozás műszaki és pénzügyi-gazdasági helyzetének kilátásai;
• a vállalkozás pénzügyi és gazdasági tevékenységére vonatkozó tervek kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása;
• a vállalkozás irányításának és pénzügyi irányításának piaci módszerei;
• a vállalkozás gazdasági és pénzügyi tevékenységéről szóló nyilvántartások és beszámolók készítésének rendje;
• be- és kirakodási műveletek megszervezése;
• a forgótőke-szabványok, a kiadási normák és a készletelemek készleteinek kidolgozásának eljárása;
• az árubeszerzési szerződések, adásvételi szerződések megkötésének és teljesítésének rendje;
• gazdasági mutatók rendszere, amely lehetővé teszi a vállalat számára, hogy meghatározza piaci pozícióját, és programokat dolgozzon ki az új értékesítési piacokra való belépéshez;
• piaci feltételek;
• a munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, tűzvédelem;
• Munkatörvény.

1. 2. Munkaköri kötelezettségek

A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes köteles:

2.1. Útmutatást ad a bor, vodka és egyéb áruk mennyiségi és határidőre történő beszerzésének megszervezéséhez az igazgató által jóváhagyott árubeszerzési kérelemnek megfelelően. Az áruszállítási kérelmet aláírja:

• beszerzési menedzser;
• a beszerzési osztály vezetője;
• kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes.

2.2. A bor, vodka és egyéb termékek értékesítésének lebonyolítása a lehető leghamarabb a felár optimális százalékával.

2.3. Vezetés biztosítása a rendelések előkészítésében, hosszú távú és aktuális tervek kidolgozásában a bor, vodka és egyéb áruk vásárlására és értékesítésére vonatkozóan.

2.4. Ez alapján végezzen piackutatást az értékesítési piacok fejlődési kilátásainak kialakítása érdekében. Az értékesítési terveket egyeztetni kell a vállalkozás igazgatójával.

2.5. Közvetlen és hosszú távú szerződéses kapcsolatok kialakítása beszállítókkal és vevőkkel. Törekedjen e kapcsolatok bővítésére és javítására.

2.6. Szállítási szerződések, áru adásvételi szerződések elkészítésének és megkötésének ellenőrzése.

2.7. Felülvizsgálja és ellenőrizheti az ügyfelektől a vállalathoz beérkezett követeléseket. Szükség esetén ezeket a kérdéseket egyeztetni kell a cég ügyvédjével, döntést hozva a követelésről.

2.8. Útmutatást adjon az áruszállító általi igények benyújtásához, ha szerződéses kötelezettségeit megszegi, vagy vis maior körülmények lépnek fel.

2.9. Vállalkozás nevében részt venni vásárokon, kiállításokon és egyéb rendezvényeken áruvásárlási és reklámozási céllal.

2.10. Az alárendelt osztályok, osztályok munkájának felügyelete, felügyelete. Értesítse a cégvezetést.

2.11. Tervezze meg osztályai munkáját.

2.12. Kezelje osztályai termelési költségeit.

2.13. Áruátvételben a Kereskedőház igazgatójával, áruszállításban a diszpécserrel egyeztetni.

2.14. Tevékenységek végzése az áruszállítás és marketing területén.

2.15. Végezzen piaci marketinget áruk vásárlására és eladására, hogy megoldásokat tervezzen a versenytársakkal kapcsolatos problémákra ezen a piacon. Ezt jelentse a vállalkozás igazgatójának.

2.16. Dolgozzon ki interakciót nagy, versenyképes nagykereskedelmi vállalatokkal.

2.17. Az irányítás visszakerül a Kereskedőház raktárába.

2.18. Az árpolitika kialakítása, a vevők kedvezményeinek és halasztásainak politikája a vállalkozás igazgatójával egyetértésben.

2.19. Szabályozza a raktárból származó áruk fogyasztását, azonosítsa a folyékony és illikvid árucsoportokat, hogy a raktárban a szükséges készletet képezze.

2.20. Távolsági tárgyalások kezelése az ellátási osztály és az értékesítési osztály között.

2.21. A távolsági tárgyalások alapegyenlegének jelenlegi ellenőrzése. Időben jelentse ezt a vállalkozás igazgatójának az MTS kifizetése érdekében.

2.22. A Dovgan áruház és a Nagykereskedelmi Központ kereskedelmi tevékenységeinek ellenőrzése.

2.23. Felügyeli az áruk leértékelésével és leírásával foglalkozó bizottság munkáját a vállalkozás raktárában.

2.24. Interakciót folytatni az Alice-Company LLC-vel, annak hatáskörén belül.

1. 3. A jogok

A kereskedelmi igazgatóhelyettes jogosult:

3.1. Eljár a vállalkozás nevében, képviseli a vállalkozás érdekeit a vállalkozás egyéb szervezeti egységeivel, szervezeteivel, valamint kereskedelmi kérdésekben a hatóságokkal való kapcsolattartásában.

3.2. Ismerkedjen meg a vállalkozás vezetésének a tevékenységéhez kapcsolódó határozattervezeteivel.

vállalkozások és szakemberek számára a szükséges információkat

kompetenciáját.

3.3. Felügyeli és felügyeli a beosztottak tevékenységét

a vállalkozás szerkezeti részlegei.

3.5. A dokumentumok aláírása és jóváhagyása a hatásköri határokon belül.

3.6. Javaslatokat nyújtson be mérlegelésre a vállalkozás igazgatójának

anyagi és fegyelmi felelősségre vonás

tisztviselők az ellenőrzési eredmények alapján.

3.7. Használja a vállalati kommunikációt.

1. 4. Felelősség

A kereskedelmi ügyekért felelős alelnök feladata:

4.1. Hivatalos személyük nem megfelelő teljesítéséért vagy nem teljesítése miatt

az ebben az utasításban meghatározott feladatokat - a kereteken belül,

az orosz jelenlegi munkajog határozza meg

Föderáció.

4.2. A gyakorlása során elkövetett bűncselekményekért

tevékenységek - az áram által meghatározott határokon belül

közigazgatási, büntető és polgári jog

Orosz Föderáció.

JÓVÁHAGY:

[Munka megnevezése]

_______________________________

_______________________________

[Cégnév]

_______________________________

_______________________/[TELJES NÉV.]/

"______" _______________ 20_______

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes

1. Általános rendelkezések

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg és szabályozza a kereskedelmi igazgatóhelyettes [a szervezet neve genitív esetben] (továbbiakban Társaság) jogkörét, funkcionális és munkaköri feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettest a hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a Társaság vezetője megbízása alapján nevezi ki és menti fel.

1.3. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes közvetlenül a Társaság igazgatója alá tartozik.

1.4. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes a vezetők kategóriájába tartozik, és alárendeltje:

• értékesítési osztály;
• marketing részleg;
• reklámosztály;
• PR osztály;
• eladásösztönző osztály;
• direkt marketing osztály (direkt értékesítés);
• logisztikai részleg;
• raktár.

1.5. A kereskedelmi ügyekért felelős alelnök feladata:

• a termékek értékesítésével kapcsolatos munka megfelelő megszervezése a Társaság jóváhagyott programjainak (terveinek) megfelelően;
• a kereskedelmi szolgáltatások alkalmazottainak vezetői és munkafegyelme;
• a Társaság üzleti titkát képező információkat, egyéb bizalmas információkat tartalmazó dokumentumok (információk) biztonsága, ideértve a Társaság alkalmazottainak személyes adatait is;
• a biztonságos munkakörülmények biztosítása, a rend fenntartása, a tűzvédelmi szabályok betartása az értékesítési szolgálat helyiségeiben.

1.6. Kereskedelmi igazgatóhelyettes munkakörbe felsőfokú szakmai (közgazdász vagy mérnök-közgazdász) végzettséggel és legalább 5 év vezetői munkakörben szerzett gazdasági gyakorlattal rendelkező személyek nevezhetők ki.

1.7. A gyakorlati tevékenység során a kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek a következőkre kell irányulnia:

• jogszabályok, szabályozó jogszabályok, valamint a Társaság helyi törvényei, szervezeti és adminisztratív dokumentumai, amelyek szabályozzák az értékesítés megszervezését és a kereskedelmi szolgáltatások tevékenységét;
• belső munkaügyi szabályzat;
• a munkavédelmi és biztonsági szabályok, amelyek biztosítják az ipari higiéniai és tűzvédelmet;
• a Társaság vezetőjének utasításai, parancsai, határozatai és utasításai;
• ezt a munkaköri leírást.

1.8. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek tudnia kell:

• jogszabályok, a termékek értékesítésének szervezésére vonatkozó előírások, a kereskedelmi jog alapjai;
• a Társaság szervezeti felépítése, profilja és szakterülete, valamint célja és fejlesztési stratégiája;
• a Társaság aktuális és várható igényei a termékek értékesítése terén, tervezésük és előrejelzésük módszerei;
• az értékesítési szolgálat feladatai a Társaság igényeinek kielégítésére a megfelelő minőségű, mennyiségű, választékú és nómenklatúrájú termékek értékesítésében, ezen problémák megoldására való képessége;
• értékesítési piacok elemzési módszerei, jelenlegi és várható állapota;
• fő és tartalék értékesítési csatornák a termékek számára;
• a szervezetre (vállalkozásra) szakosodott iparág állapota és fejlődési kilátásai;
• a termékértékesítési tervek elkészítésének és egyeztetésének eljárása;
• a késztermékek és a hozzájuk tartozó alkatrészek szállítására és vevőszolgálatára vonatkozó szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje;
• a marketingtevékenység modern elméletei;
• magas szintű hazai és külföldi tapasztalat a termékek értékesítésének megszervezésében;
• a Társaság kereskedelmi dokumentációjának összetétele és szerkezete;
• menedzsment (az értékesítési osztály eredményes vezetéséhez szükséges mértékben), üzleti etikett, kereskedelmi ügyekben folytatott üzleti levelezés lebonyolításának szabályai;
• számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök;
• munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

1.9. A kereskedelmi igazgatóhelyettes átmeneti távollétében feladatait a szabályszerűen kijelölt személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

1.10. A kereskedelmi igazgatóhelyettes megbízható a Társaság igazgatói feladatainak ellátásával ez utóbbi távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.), megszervezve erre az időszakra a megfelelő jogokat és felelősséget a rábízott feladatok megfelelő ellátása.

2. Munkaköri kötelezettségek

A kereskedelmi igazgatóhelyettes az alábbi munkaügyi feladatokat köteles ellátni:

2.1. Vezesse a Társaság értékesítési tevékenységét, értékesítési osztályát és magabiztosan irányítsa tevékenységét.

2.2. Optimális feltételeket teremteni a rábízott napi feladatok értékesítési szolgálat általi időben történő és minőségi elvégzéséhez, szigorúan a jóváhagyott munkarend (szabályzat), marketing technológiák, termékértékesítési tervek szerint.

2.3. Irányítja az értékesítési politika és marketingstratégia kialakításával, főbb irányainak meghatározásával kapcsolatos munkát a Társaság fejlesztési stratégiájával és annak végrehajtására vonatkozó intézkedésekkel összhangban.

2.4. Részvétel a Társaság szervezetére vonatkozó üzleti tervek kidolgozásában, a jelenlegi és jövőbeni szükségleteinek kielégítése tekintetében meghatározott minőségű, mennyiségű, választékú és választékú termékek értékesítése terén.

2.5. Az értékesítési infrastruktúra szükséges fejlettségi szintjének és folyamatos növekedésének, a marketingdöntések megfelelő hatékonyságának, az értékesítési szolgáltatás hatékonyságának folyamatos növelésének biztosítása.

2.6. Marketingkutatás szervezése a Társaságban, ideértve külső szervezetek (intézmények) bevonásával, valamint átfogó versenyképesség-növelő programok és termékértékesítési tervek kidolgozása és megvalósítása.

2.7. Személyesen és beosztottakon keresztül hatékonyan ellenőrizni a termékek értékesítésének tényleges mutatóit, a tervezett értékeknek való megfelelést, az értékesítési infrastruktúra állapotát, valamint a fegyelem, a munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai szabályok és előírások betartását. és tűzbiztonság az értékesítési szolgáltatásban.

2.8. Megszervezi a Társaság részvételét vásárokon, aukciókon, kiállításokon a termékek reklámozása és értékesítése céljából, valamint olyan promóciókban, amelyek célja az új (beleértve a megjelenésre tervezett) terméktípusok és minták népszerűsítését.

2.9. A Társaság nevében szerződéseket (megállapodásokat, szerződéseket) köt a termékek szállítására, azok vevőszolgálatára.

2.10. A másodlagos erőforrások, melléktermékek és termelési hulladékok megvalósításának irányítása.

2.11. Javaslatok benyújtása a Társaság vezetése számára megfontolásra a termékek választékának és minőségének javítására, javítására, megújítására, új, versenyképes terméktípusok létrehozására, valamint az értékesítési osztály rendelkezésére álló marketingtechnológiák optimalizálására.

2.12. Biztosítsa a kereskedelmi dokumentáció időben történő elkészítését.

2.13. Vegyen részt a Társaság kereskedelmi tevékenységének elemzésében, hogy azonosítsa a termékértékesítéshez szükséges tartalékokat, az anyagi, emberi és egyéb erőforrások ésszerű felhasználását.

2.14. Gondoskodik a kereskedelmi tevékenység eredményéről szóló jelentések elkészítése, a statisztikai adatszolgáltatás, valamint azok előírt módon az illetékes hatóságokhoz történő benyújtása.

2.15. Biztosítja a Társaság üzleti titkát képező információkat tartalmazó dokumentumok (információk), egyéb bizalmas információk, ideértve a Társaság munkavállalóinak személyes adatait is, megbízható védelmét.

2.16. A beosztottak képzésének irányítása, készségeik, szakmai fejlődésük, üzleti karrierfejlesztésük és előmenetelük feltételeinek megteremtése személyes érdemeiknek és képzettségüknek megfelelően.

2.17. Felügyeli, hogy a beosztottak betartsák a munkavédelmi és biztonsági, az ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályokat.

2.18. Használja az alárendeltekkel szemben a biztosított jogokat, hogy ösztönözze őket (felelősségre vonja őket).

2.19. Termékértékesítés tervezésének és beszámolásának irányítása, az értékesítési szolgáltatás tevékenysége.

2.20. Irányítja a termékek értékesítésével kapcsolatos feladatok megosztását, annak időbeni, ütemes és egységes eljuttatását az értékesítési osztályokhoz, az értékesítési szolgálat tevékenységének biztosításához szükséges okmányformák kialakítását, valamint a belső szervezeti, szabályozási és szabályozási feladatokat. valamint a termékek értékesítésére vonatkozó módszertani dokumentumok.

2.21. Tanulmányozni, általánosítani és a főmérnöki szolgálat tevékenységében alkalmazni a legjobb hazai és külföldi értékesítési menedzsment tapasztalatokat.

2.22. Az ergonómikus munkakörülmények biztosítására, az értékesítési szolgálati munkahelyek racionalizálására vonatkozó javaslatokat mérlegeli és döntésre terjessze a Társaság vezetőjének.

2.23. Tanácsot ad a Társaság vezetőjének, osztályvezetőinek az értékesítés gyakorlati szervezésének aktuális és sürgető kérdéseiben.

2.24. Személyesen és a beosztottak bevonásával módszertani segítséget nyújt a vállalkozás részlegeinek dolgozóinak a termékértékesítési feladat teljesítésének optimális módszereinek kiválasztásában, a marketingtechnológiák leghatékonyabb alkalmazásában.

2.25. Időben és teljes körűen dolgozza ki és nyújtsa be a jelentéseket és egyéb dokumentumokat a megfelelő hatáskörrel rendelkező tisztviselőknek.

A kereskedelmi igazgatóhelyettes szükség esetén a Társaság vezetőjének döntése alapján a munkaügyi jogszabályokban előírt módon bevonható hivatali feladatai ellátásába túlóra.

3. Jogok

A kereskedelmi igazgatóhelyettes jogosult:

3.1. Döntéseket hoz a termékek marketingjének megfelelő megszervezése, az értékesítési szolgálat napi tevékenységének biztosítása érdekében, a hatáskörébe tartozó minden kérdésben.

3.2. Az értékesítési szolgálat dolgozóinak ösztönzésére (felelősségre vonására) nyújtsa be a Társaság vezetőjének javaslataikat, amennyiben ehhez saját hatáskörük nem elegendő.

3.3. Az értékesítési menedzsment, az értékesítési szolgálat tevékenységének (kiegészítő létszámának, logisztikai) fejlesztésére vonatkozó javaslataikat elkészíteni és a Társaság vezetőjének benyújtani.

3.4. Részvétel a kollegiális vezető testületek munkájában a termelőmunkával és a kereskedelmi szolgáltatási tevékenységgel kapcsolatos kérdések mérlegelésekor.

4. Felelősség- és teljesítményértékelés

4.1. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben büntetőjogi) felelősséggel tartozik a következőkért:

4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése.

4.1.2. Munkavégzési feladataik és rábízott feladataik elmulasztása vagy nem megfelelő ellátása.

4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása.

4.1.4. Pontatlan információ a rábízott munka állásáról.

4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének megakadályozására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.1.6. A munkafegyelem betartatásának elmulasztása.

4.1.7. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.1.8. A hivatali feladatok ellátása során tett intézkedéssel vagy mulasztással a vállalkozásnak vagy harmadik személyeknek anyagi kár és/vagy veszteség okozása.

4.2. A kereskedelmi igazgatóhelyettes munkájának értékelése:

4.2.1. Közvetlen felettes - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során.

4.2.2. A vállalkozás tanúsítási bizottsága - időszakonként, de legalább kétévente az értékelési időszakra vonatkozó munka dokumentált eredményei alapján.

4.3. A kereskedelmi igazgatóhelyettes munkájának értékelésének fő szempontja az utasításban foglalt feladatok minősége, teljessége és időszerűsége.

5. Munkakörülmények

5.1. A kereskedelmi igazgatóhelyettes munkaidejét a Társaság által kialakított belső munkaügyi szabályzat határozza meg.

5.2. A működési igény kapcsán a kereskedelmi igazgatóhelyettes köteles üzleti útra (ideértve a helyit is).

5.3. A termelési igényhez kapcsolódóan a kereskedelmi igazgatóhelyettes munkaügyi feladatai ellátásához céges gépjárműveket biztosíthat.

6. Aláírási jog

6.1. Tevékenységének biztosítása érdekében a kereskedelmi igazgatóhelyettes szervezeti és adminisztratív dokumentumokat ír alá olyan kérdésekben, amelyek funkcionális feladatai közé tartoznak.

Ismerte az utasítást ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
(aláírás)

JÓVÁHAGYOM vezérigazgató ______________________________ ____________________________ "__" __________ 200_ A kereskedelmi igazgatóhelyettes munkaköri leírása 1. Általános rendelkezések 1.1. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes a vezetők kategóriájába tartozik. 1.2. Feladatának ellátása során közvetlenül a főigazgatónak tartozik beszámolási kötelezettséggel. 1.3. A tisztségre történő kinevezés és az abból való felmentés a főigazgató utasítására történik. 1.4. Kereskedelmi igazgatóhelyettes munkakörbe olyan személy kerül megbízásra, aki felsőfokú szakmai (közgazdász vagy mérnök) végzettséggel és legalább 5 éves vezetői beosztásban szerzett gazdasági gyakorlattal rendelkezik. 1.5. A kereskedelmi igazgatóhelyettesnek ismernie kell: 1.5.1. Jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, amelyek meghatározzák az adott termelési ágazat fejlődési irányát, valamint a vállalkozás pénzügyi és gazdasági tevékenységeit; 1.5.2. A vállalkozás profilja, specializációja, sajátosságai; a vállalkozás műszaki és pénzügyi-gazdasági helyzetének kilátásai; 1.5.3. a vállalkozás termelési kapacitása; 1.5.4. A vállalkozás gyártástechnológiájának alapjai; 1.5.5. A vállalkozás termelési, gazdasági és pénzügyi, gazdasági tevékenységi terveinek kidolgozására és jóváhagyására vonatkozó eljárás; 1.5.6. A vállalkozás irányításának és pénzügyi irányításának piaci módszerei; 1.5.7. A vállalkozás gazdasági és pénzügyi tevékenységéről szóló nyilvántartások és beszámolók készítésének rendje; 1.5.8. Pénzügyi munka szervezése a vállalkozásnál, logisztika, szállítási szolgáltatások és termékek értékesítése; 1.5.9. Be- és kirakodási műveletek szervezése; 1.5.10. A forgótőkére, a fogyasztási rátákra és a készletek készleteire vonatkozó szabványok kidolgozásának eljárása; 1.5.11. A gazdasági és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje; 1.5.12. Közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és menedzsment; 1.5.13. Munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem. 1.6. A kereskedelmi igazgatóhelyettest tevékenysége során irányítja: 1.6.1. Charta; 1.6.2. Ez a munkaköri leírás. 1.7. A kereskedelmi igazgatóhelyettes távollétében feladatait a főigazgató megbízásából kinevezett igazgatóhelyettes látja el. 2. Munkaköri feladatok Kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes: 2.1. Irányítja a vállalkozás pénzügyi-gazdasági tevékenységét a logisztika, az alapanyagok beszerzése és raktározása, a termékek piaci és szállítási szerződés alapján történő értékesítése, a szállítási és adminisztrációs szolgáltatások területén, biztosítva az anyagi és pénzügyi erőforrások hatékony és célirányos felhasználását, csökkentve. veszteségeik, gyorsuló forgóeszköz-forgalom. 2.2. Megszervezi az alárendelt szolgálatok és strukturális részlegek részvételét a termékek előállítására és értékesítésére vonatkozó hosszú távú és aktuális tervek elkészítésében, a vállalkozás hosszú távú kereskedelmi tevékenységi stratégiájának és pénzügyi terveinek kidolgozásában, valamint a fejlesztésben. a termékminőség logisztikája, az alapanyagok tárolásának és szállításának megszervezése, a késztermékek értékesítése. 2.3. Intézkedik az alapanyagok és termékek beszállítóival, fogyasztóival kötött gazdasági és pénzügyi szerződések időben történő megkötése, a közvetlen és hosszú távú gazdasági kapcsolatok bővítése érdekében, gondoskodik a termékellátásra vonatkozó szerződéses kötelezettségek teljesítéséről (mennyiség, választék tekintetében, választék, minőség, időzítés és egyéb szállítási feltételek). 2.4. Figyelemmel kíséri a termékértékesítést, a vállalkozás anyagi-műszaki támogatottságát, a vállalkozás pénzügyi-gazdasági teljesítményét, a forgóeszköz helyes felhasználását és a banki hitelek célirányos felhasználását, az olyan termékek előállításának leállítását, amelyek nem rendelkeznek piacra, és biztosítja a munkavállalók és alkalmazottak bérének időben történő kifizetését. 2.5. Vezeti az erőforrás-takarékosságra és az anyagi erőforrások integrált felhasználására irányuló intézkedések kidolgozását, javítja a nyersanyagok, anyagok, forgótőke és anyagi eszközök felhasználásának arányosítását, javítja a gazdasági teljesítményt és kialakítja a vállalkozás gazdasági mutatóinak rendszerét, a termelés hatékonyságának növelése, a pénzügyi fegyelem erősítése, a készletfelesleg leltári tételek kialakulásának, felszámolásának, valamint az anyagi erőforrások túlköltésének megakadályozása. 2.6. A vállalkozás nevében részt vesz vásárokon, aukciókon, kiállításokon, reklámozáson és termékek értékesítésén. 2.7. Ellenőrzi a fegyelem betartását a termékellátással kapcsolatos feladatok és kötelezettségek teljesítése során, valamint a vállalkozási szerződéseknek való megfelelést, tanulmányozza a vállalkozás által gyártott termékek piaci viszonyait. 2.8. Szervezi a raktári létesítmények munkáját, megteremti az anyagi erőforrások és a késztermékek megfelelő tárolásának, megőrzésének feltételeit. 2.9. Gondoskodik az összes szállítási mód ésszerű használatáról, a be- és kirakodási műveletek javításáról, intézkedéseket tesz a szolgáltatás felszereltségének maximalizálására a szükséges mechanizmusokkal és eszközökkel. 2.10. Megszervezi a másodlagos erőforrások, melléktermékek felhasználásával, értékesítésével kapcsolatos munkát. 2.11. Biztosítja a költségvetési és egyéb dokumentumok, számítások időben történő elkészítését, a késztermékek értékesítésére, a pénzügyi tevékenységekre, a logisztikára és a szállításra vonatkozó tervek végrehajtásáról szóló beszámolást. 2.12. Koordinálja az alárendelt osztályok, osztályok munkáját. 3. Jogok A kereskedelmi igazgatóhelyettes jogosult: 3.1. Megkövetelni a vezetőségtől, hogy megteremtse a hivatali feladatok ellátásához szükséges feltételeket. 3.2. A tevékenysége során feltárt hiányosságokról saját hatáskörén belül beszámol a közvetlen felettesnek, javaslatot tesz azok megszüntetésére, valamint javaslatot tesz a vállalkozás munkájának javítására. 3.3. Ismerkedjen meg a szervezet vezetésének a tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel. 3.4. A hivatali feladatok ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat személyesen vagy a vezérigazgató nevében kérheti a vállalkozás vezetőitől, szakembereitől. 3.5. Más osztályok szakembereit vonja be a rá bízott feladatok megoldásába. 4. Felelősség A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által meghatározott keretek között felelős a következőkért: 4.1. Jelen utasításban meghatározott hivatali feladataik nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása. 4.2. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények. 4.3. A vállalkozás belső szabályzatának megsértése. Jelen munkaköri leírás a Szabályzat szerint készült __________________ (szám, dokumentum kelte). Szervezeti egység vezetője ______________________________ "__" _______ 200 _ MEGÁLLAPODTA: Jogi osztályvezető ___________________________ "__" _______ 200 _ Ismerem az utasítást: _________________________ "__" _______ 200 _

Minden növekvő vállalatnál eljön az idő, amikor egyszerűen szükség van a létszám bővítésére és a felelősségi körök újraosztására. Ekkor jelentek meg különböző kérdésekben a cég igazgatóhelyettesei. Ezek az ellátásért, gyártásért, reklámozásért és promócióért, valamint a pénzügyekért felelős személyek. A kereskedelmi igazgató gyakorlatilag a második ember a cégnél a vezérigazgató után. Megvannak a maga kötelességei, feladatai és jogai. A kereskedelmi igazgatónak speciális és operatív ismeretekkel kell rendelkeznie. Milyen ember ez, mit csinál pontosan és hogyan kell önéletrajzot írni egy jó társaságban?

Ki a kereskedelmi igazgató?

A pénzügyi szféra meglehetősen széles, így minden jelentkezőnek tisztán kell lennie a választott szakma lényegével, feladat- és felelősségi körével.

Tehát a kereskedelmi igazgató olyan szakember, aki közvetlenül részt vesz a különféle kereskedelmi műveletekben és azok támogatásában. Ugyanakkor a feladatok teljes listája kizárólag a vállalkozás sajátosságaitól és méretétől függ. De határozottan kijelenthetjük, hogy a kereskedelmi igazgatónak köszönhető a cég nyeresége, a fejlődés menete, üteme meghatározott.

Egy ilyen alkalmazott nemcsak a termékek beszerzését és értékesítését irányítja, hanem a marketing és logisztikai részlegeket is. A kereskedelmi igazgató kapcsolatokat alakít ki és tart fenn a cég nagy és kulcsfontosságú ügyfeleivel, valamint felelős a különösen jövedelmező ügyletek megkötéséért.

Általánosságban elmondhatjuk, hogy ez egy kulcsfigura bármely vállalat szerkezetében. Éppen ezért elég magasak és szigorúak a pályázóval szemben támasztott követelmények.

A kereskedelmi igazgató helye a társaság szervezeti felépítésében

Nagyon gyakran összetévesztik az értékesítési osztály vezetőjével. De a kereskedelmi igazgatónak jól meghatározott helye van a vezetői hierarchiában. Ennek a felelősség-megosztásnak köszönhető, hogy a cég óraműként működik.

A kereskedelmi igazgatói poszt a vezetés második szintjéhez tartozik. Ez a következő lépés a rendező után. Ezzel egyidejűleg pénzügyi helyettest neveznek ki, és szintén kizárólag a társaság vezérigazgatója menti fel.

Minden munkakérdésben a kereskedelmi igazgató közvetlenül az igazgatónak számol be és jelent. Ezek az operatív irányítás, a kereskedelem és a pénzforgalom, valamint a pénzügyi tervezés kérdései. Ugyanakkor személyesen felelős a különféle anyagi erőforrások biztonságáért, és megfelelő megállapodást ír alá a vezetőséggel.

Ha a főfinanszírozó betegség, üzleti út vagy szabadság miatt hiányzik a munkahelyéről, akkor a vezető külön utasításával a cég másik alkalmazottját nevezik ki helyette. A kereskedelmi igazgatóhelyettest ugyanazok a jogok és kötelezettségek illetik meg, mint egy bizonyos ideig. Anyagi felelősség is terheli.

Mit csinál egy kereskedelmi igazgató?

A vállalaton belüli megfelelő hely kiválasztásához világosan meg kell értenie, milyen feladatokkal és célokkal kell szembenéznie. Ez lehetővé teszi az idő és az erőfeszítés hatékonyabb és ésszerűbb elosztását. Ráadásul ez a tény mind a jelentkező, mind a munkáltató számára értékes. Hiszen a feladat- és feladatkör felvázolása után nyugodtan követelhetünk konkrét eredményeket a munkavállalótól. Folyamatosan figyelemmel kísérheti tevékenységeinek hatékonyságát is.

Az egyetlen dolog, amire különös figyelmet fordítanak, az a cég bevétele. A társaság kereskedelmi igazgatójának folyamatosan figyelemmel kell kísérnie a helyzetet, és azonnali intézkedéseket kell tennie, ha ez a mutató csökken. Ennek érdekében bármilyen kereskedelmi dokumentumot bekérhet más osztályoktól, valamint egyeztetheti az intézkedéseket más osztályvezetőkkel.

Ez a nélkülözhetetlen munkatárs képviselheti a vállalkozás pénzügyi érdekeit a különböző intézményekkel, kormányzati szervekkel való kapcsolattartásban. Ebben az esetben ő a cég arca, és teljes jogkörrel rendelkezik a felmerülő problémák megoldására.

Fő feladatai

A kereskedelmi igazgató olyan személy, akire hatalmas hatáskörök és felelősségek vannak rábízva. Ennek megfelelően maradéktalanul be kell tartania a társaság igazgatójának minden utasítását, fejlesztenie és bővítenie kell a kereskedelmi kapcsolatokat, valamint be kell tartania a meglévő üzleti tervet.

Mint ilyen, a következő feladatai vannak:

• A termékek vagy szolgáltatások minőségére és tárolására, valamint mennyiségére vonatkozó szabványok kialakításának ellenőrzése és koordinálása. A kereskedelmi igazgató határozza meg az áruk végső költségét, választékát és kibocsátási mennyiségét.
• A vállalkozás marketingstratégiája kidolgozásának és megvalósításának koordinálása. közvetlenül befolyásolja a vállalat jövőbeli pénzügyi jólétét.
• Felelős a dolgozók képzéséért és munkájának felügyeletéért.
• Figyelemmel kíséri a jelentési dokumentumok időben történő elkészítését, valamint azokat időben átadja a vezetőségnek. Emellett a kereskedelmi igazgató feladatai közé tartozik az összes pénzügyi papír szemlézése.
• Kövesse nyomon a teljes üzleti terv végrehajtását, valamint a vállalkozás költségvetését. Gondoskodjon a fizetések kifizetésének időszerűségéről és teljességéről.

E követelményeken túlmenően minden társaságnak joga van saját feladatmeghatározást bevezetni a kereskedelmi igazgató számára. Mindez a vállalkozás méretétől, sajátosságaitól és az irányítási struktúrától függ. Az orosz cégeknél az alapítók konkrét kívánságai is befolyásolhatják a munkaköri feladatok teljességét.

A fő tulajdonságok, amelyekkel egy szakembernek rendelkeznie kell

A kereskedelmi igazgató nagyon nehéz pozíció, nem csak megfelelő munkaképességet, hanem bizonyos személyes tulajdonságokat is megkövetel a munkavállalótól. És ez nem csak a személyes szimpátiáknak és preferenciáknak köszönhető, hanem inkább a választott poszt sajátosságainak.

Tehát kezdjük a szakmai tulajdonságokkal és készségekkel. A legtöbb cég a következő kritériumokat mutatja be a jelentkezőnek, amelyeket a kereskedelmi igazgatónak meg kell jelölnie az önéletrajzában:

• Munkaképesség és annak a piacnak a ismerete, amelyen a vállalat működik.
• Képes a meglévő és javasolt elosztási csatornák alakítására és ellenőrzésére.
• Navigáljon a marketingrendszerben a különféle reklámprojektek hatékony megvalósítása érdekében.
• Képes kommunikálni VIP ügyfelekkel, szerződéseket aláírni nagy tranzakciók megkötésére.
• Angol nyelvtudás kommunikációhoz és dokumentumokkal való munkához.

Ha a jelölt személyes tulajdonságairól beszélünk, akkor itt a munkáltató követelményei meglehetősen szabványosak. Mint sok más pozícióban, a leendő kereskedelmi igazgatónak céltudatosnak és stressztűrőnek, társaságkedvelőnek és karizmatikusnak kell lennie. Vezetőnek kell lennie, hatékonyan kell kommunikálnia a személyzettel és a közönséggel. Különösen nagyra értékelik a hatékonyságot és a konfliktusmentességet.

Mely cégek használják ezt a pozíciót

Most a munkaerőpiacon meglehetősen nagy számú üresedés található a kereskedelmi igazgatói posztra. Különlegességük, hogy az ilyen hirdetések hosszú ideig lóghatnak. Ennek több objektív oka is van: egyrészt a munkáltató meglehetősen szigorú és alapos kiválasztást végez a jelöltek között, másrészt az újonnan felvett munkavállalók nem bírják a teljes munkaköri feladatkört és a munka ritmusát.

A finanszírozó megtalálásának megközelítése, tudásával és készségeivel szemben támasztott követelmények jelentősen eltérnek a nyugati és a hazai cégek között. Itt figyelembe kell venni az üzleti fejlődés mentalitását és történetét Oroszországban és külföldön.

A hazai cégeknél a kereskedelmi igazgatói poszt a vállalkozás bővítése vagy a vezetési struktúra átalakítása eredményeként jelenik meg annak nem hatékony teljesítménye miatt. Ezért a jelöltekre vonatkozó követelmények nagyon homályosak. Itt a kereskedelmi igazgató egyetemesen képzett és tapasztalt szakember, aki képes gyorsan kezelni az évek során felgyülemlett problémákat.

A nyugati cégeknél a funkcionalitás és a jelentkezőkkel szemben támasztott követelmények már régóta egyértelműen meghatározottak. Ezért sokkal könnyebben tájékozódik a jelentkező számára, hogy pontosan mi a felelőssége, mik a fő feladatai, felelősségi körei. Ráadásul itt a professzionalizmusra, és nem a szubjektív szimpátiára fordítanak figyelmet.

A jelölt fizetési szintje és alapvető követelményei

Mire számíthat a leendő kereskedelmi igazgató kárpótlásul nehéz munkájáért? Hiszen a kereskedelmi igazgató munkaköri leírása meglehetősen széles feladatkört és hatalmas felelősséget ír elő.

Itt érdemes megjegyezni, hogy a fizetés közvetlenül függ a cég méretétől, sőt a telephelyétől is. Például a kereskedelmi igazgató legmagasabb fizetése Moszkvában vagy Szentpéterváron figyelhető meg. Itt egy alkalmazott 80 000 rubel havi jövedelemre számíthat. Minél távolabb van a fővárostól, annál kisebb lesz a jutalom.

Emellett a megemelt fizetéssel szemben is fokozott követelmények támasztanak: legalább 3 év megfelelő munkakörben szerzett munkatapasztalat, különböző értékesítési tanfolyamok és tréningek elvégzése, pénzügyi tervezésben és eredményes tárgyalások lefolytatásában szerzett tapasztalat. MBA végzettséget és angol nyelvtudást is várunk.

Ugyanakkor egy leendő kereskedelmi igazgató átlagéletkora körülbelül 40 év. Leggyakrabban magasabb végzettségű férfiakról van szó. Ezenkívül minden jelöltnek jó referenciákkal kell rendelkeznie egy korábbi munkahelyéről.

Ezenkívül a munkáltató konkrét követelményeket támaszthat a jelentkezővel szemben. Ilyen például a gépjárművek tulajdonjoga, a munkaidőn kívüli feladatok ellátásához való hozzájárulás, bizonyos oklevelek megléte stb.

Kereskedelmi igazgató felvétele

Ezt a kérdést minden vállalatnál a hatályos jogalkotási aktusokkal összhangban oldják meg. A jelöltséget korábban a cég tulajdonosaival egyeztetik. Ha az oldalról nem lehet profi alkalmazottat találni, leggyakrabban a vállalkozás főkönyvelőjét nevezik ki erre a pozícióra. Ez a személy minden szükséges tudással és készséggel rendelkezik ehhez a pozícióhoz. Ezzel egyidejűleg az átadásról megfelelő bejegyzés készül a munkakönyvben.

A kereskedelmi igazgató kinevezéséről szóló rendeletet a vezérigazgató vagy a vállalkozás vezetője személyesen írja alá. Ugyanígy elbocsátják a munkavállalót ebből a pozícióból.

Tekintettel arra, hogy egy újonnan fogadott személyre óriási felelősség hárul, célszerű vele munkaszerződést kötni. A munkaköri leíráshoz hasonlóan a leendő kereskedelmi igazgató minden jogát és kötelezettségét jelzi. Tartalmaz továbbá egy záradékot a titoktartásról és a nyilvánosságra hozatal tilalmáról, a felelősségről és a meglévő szerződés idő előtti felmondásának feltételeiről.

A személyzeti osztály azonban minden esetben megfelelő bejegyzést készít a munkakönyvbe az átvétel időpontjáról és a megrendelés számáról.

Kereskedelmi igazgató munkaköri leírása

A vállalkozás felépítésében minden alkalmazott számára külön kézikönyv készül, amely feltünteti a tevékenység minden aspektusát és a betöltött pozíció árnyalatait.

A kereskedelmi igazgató munkaköri leírása a következőket tartalmazza:

1. Általános rendelkezések. Itt általában megfejtik az alapvető definíciókat és kifejezéseket, a szakmai és személyes tulajdonságokra vonatkozó követelményeket, valamint a vállalkozásnál végzett munka alapvető szabályait.
2. Munkavállalói feladatok. Ez a bekezdés egyértelműen meghatározza azokat a pontokat, amelyekért a kereskedelmi igazgató felelős.
3. A jogok. Ez a szakasz a munkavállaló képességeit és hatásköreit határozza meg.
4. Felelősség. Ez a pont különösen fontos, mert. tájékoztatást tartalmaz a kereskedelmi igazgató társasággal szembeni kötelezettségeiről és a jogszabályokról.

Ezenkívül ez a dokumentum jelezheti a munkakörülményeket, a munkavállalóra vonatkozó követelményeket és a vállalkozás vezetésének belátása szerint egyéb elemeket. A munkaköri leírás be nem tartása miatt a munkavállaló elbocsátható.

Hogyan és milyen mutatók alapján értékelik a kereskedelmi igazgató munkáját?

Ma már bármelyik cégnél a munkavállaló teljesítményének egyik fő mutatója a teljesítménye, vagyis az, hogy mit hozott le az asztalra, és milyen előnyökkel járt. Vagy lehet a cég által egy személy munkája során kapott végső nyereség értéke. Ez egy nagyon fontos mutató, mert a későbbiekben közvetlenül befolyásolhatja a fizetés és az ajánlások összegét.

A legtöbb kereskedelmi igazgató teljesítményét a következő kritériumok szerint értékelik:

1. Saját munkaköri leírás pontos végrehajtása. Itt a szerződés egyes pontjainak való megfelelést értékelik.
2. Magas szintű fegyelem és alárendeltség. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatónak magasan szervezett és felelősségteljes személynek kell lennie, hiszen ő a felelős a társaság jelenlegi és jövőbeli jólétéért.
3. A cég meglévő üzleti tervének megvalósítása. A cég munkáját a pénzügyi teljesítménnyel együtt gondosan és pontosan kalkulálják. Ha valamelyik tételt nem fejezik be időben, az meglehetősen negatív hatással lehet a jövőjére.

Lenyűgöző és tartalmas önéletrajz megírása

A munkáltató nem tudhat a leendő munkavállaló egyedi személyes tulajdonságairól, készségeiről, tapasztalatairól és személyiségének egyéb árnyalatairól. Ezért minden jelentkezőnek képesnek kell lennie az önéletrajz helyes összeállítására. Hiszen attól függ, hogy beviszik-e a csapatba.

Tehát az önéletrajzban a kereskedelmi igazgatónak jeleznie kell:

1. Személyes adatok (születési idő, regisztrációs vagy lakóhely stb.).
2. Oktatás (felsőoktatási intézmények és minden tanfolyam).
3. Szakmai gyakorlat (vállalkozások neve, beosztás és felelősség).
4. és készségek (a tételnek versenyelőnyt kell képviselnie).
5. További információk (programok és nyelvek ismerete).

Ezen kívül van néhány tipp az önéletrajz kitöltéséhez:

1. Konkrétabb információk és számok a szakmai teljesítmények leírásánál.
2. Jobb, ha megjelöli azoknak a cégeknek a tevékenységi körét, amelyekben korábban dolgozott.
3. Nézze meg önéletrajzát a munkáltató szemével.

Munkaköri leírás letöltése
kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes(.doc, 92 KB)

I. Általános rendelkezések

1. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes a vezetők kategóriájába tartozik.
2. Kereskedelmi igazgatóhelyettes munkakörbe olyan személy kerül megbízásra, aki felsőfokú szakmai (közgazdász vagy mérnök) végzettséggel és legalább 5 év vezetői munkakörben szerzett gazdasági gyakorlattal rendelkezik.
3. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettesi beosztásba való kinevezés és az abból való felmentés a vállalkozás igazgatójának rendelete alapján történik.
4. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek tudnia kell:
   1. 4.1. Jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, amelyek meghatározzák az érintett iparág fejlődési irányát és a vállalkozás pénzügyi és gazdasági tevékenységét.
   2. 4.2. Profil, specializáció, a vállalkozás szerkezetének jellemzői.
   3. 4.3. A vállalkozás műszaki és pénzügyi, gazdasági helyzetének kilátásai.
   4. 4.4. A vállalkozás termelési kapacitása.
   5. 4.5. A vállalkozás gyártástechnológiájának alapjai.
   6. 4.6. A vállalkozás termelési, gazdasági és pénzügyi, gazdasági tevékenységi terveinek kidolgozására és jóváhagyására vonatkozó eljárás.
   7. 4.7. A vállalkozás gazdálkodásának és pénzügyi irányításának piaci módszerei.
   8. 4.8. A vállalkozás gazdasági, pénzügyi tevékenységéről szóló nyilvántartások és beszámolók készítésének rendje.
   9. 4.9. A be- és kirakodási műveletek megszervezése.
   10. 4.10. A forgótőke-normák, a fogyasztási arányok és a készletek kialakításának eljárása.
   11. 4.11. A gazdasági és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje.
   12. 4.12. Közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és menedzsment.
   13. 4.13. Munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.
5. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes közvetlenül a vállalkozás igazgatójának tartozik alárendelve.

II. Munkaköri kötelezettségek

Kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes:

1. Irányítja a vállalkozás pénzügyi-gazdasági tevékenységét a logisztika, az alapanyagok beszerzése és raktározása, a termékek piaci és szállítási szerződés alapján történő értékesítése, a szállítási és adminisztrációs szolgáltatások területén, biztosítva az anyagi és pénzügyi erőforrások hatékony és célirányos felhasználását, csökkentve. veszteségeik, gyorsuló forgóeszköz-forgalom.
2. Szervezi az alárendelt szolgálatok és szerkezeti egységek részvételét:
   1. 2.1. A termékek előállítására és értékesítésére vonatkozó hosszú távú és aktuális tervek kidolgozásában.
   2. 2.2. A vállalkozás hosszú távú üzleti stratégiájának és pénzügyi terveinek meghatározásában.
   3. 2.3. A termékminőség anyagi és műszaki támogatásának, az alapanyagok tárolásának és szállításának megszervezésében, valamint a késztermékek forgalmazásának szabványainak kidolgozásában.
3. Intézkedik az alapanyagok és termékek beszállítóival, fogyasztóival kötött gazdasági és pénzügyi szerződések időben történő megkötése, a közvetlen és hosszú távú gazdasági kapcsolatok bővítése érdekében, gondoskodik a termékellátásra vonatkozó szerződéses kötelezettségek teljesítéséről (mennyiség, választék tekintetében, választék, minőség, időzítés és egyéb szállítási feltételek).
4. Ellenőrzést biztosít:
   1. 4.1. Termékek értékesítése.
   2. 4.2. A vállalkozás logisztikája.
   3. 4.3. A vállalkozás pénzügyi és gazdasági teljesítménye.
   4. 4.4. Forgóeszköz ráfordítás és bankhitel célirányos felhasználása.
   5. 4.5. A piaccal nem rendelkező termékek gyártásának megszüntetése.
5. Biztosítja a munkavállalók és alkalmazottak bérének időben történő kifizetését.
6. Intézkedések kidolgozását vezeti:
   1. 6.1. Erőforrás megtakarítás és az anyagi erőforrások integrált felhasználása.
   2. 6.2. Az alapanyag-, anyag-, forgóeszköz- és készletfelhasználás arányosításának javítása.
   3. 6.3. A gazdasági mutatók javítása és a vállalkozás gazdasági mutatóinak rendszerének kialakítása.
   4. 6.4. A termelés hatékonyságának növelése.
   5. 6.5. A pénzügyi fegyelem erősítése.
   6. 6.6. A leltári cikkek felesleges készleteinek kialakulásának, felszámolásának, valamint az anyagi erőforrások túlköltésének megakadályozása.
7. A vállalkozás nevében részt vesz vásárokon, aukciókon, kiállításokon, reklámozáson és termékek értékesítésén.
8. Ellenőrzi a fegyelem betartását a termékellátással kapcsolatos feladatok és kötelezettségek teljesítése során, valamint a vállalkozási szerződéseknek való megfelelést, tanulmányozza a vállalkozás által gyártott termékek piaci viszonyait.
9. Megszervezi a raktározás munkáját, megteremti az anyagi erőforrások és a késztermékek megfelelő tárolásának, megőrzésének feltételeit.
10. Gondoskodik az összes szállítási mód ésszerű használatáról, a be- és kirakodási műveletek javításáról, intézkedéseket tesz a szolgáltatás felszereltségének maximalizálására a szükséges mechanizmusokkal és eszközökkel.
11. Megszervezi a másodlagos erőforrások, melléktermékek felhasználásával, értékesítésével kapcsolatos munkát.
12. Biztosítja a költségvetési és egyéb dokumentumok, számítások időben történő elkészítését, a késztermékek értékesítésére, a pénzügyi tevékenységekre, a logisztikára és a szállításra vonatkozó tervek végrehajtásáról szóló beszámolást.
13. Koordinálja az alárendelt osztályok, osztályok munkáját.
14. A vállalkozás igazgatójának távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) az alábbi területeken szerez jogokat és látja el feladatait:

III. A jogok

A kereskedelmi igazgatóhelyettes jogosult:

1. Eljár a vállalkozás nevében, képviseli a vállalkozás érdekeit a vállalkozás egyéb szervezeti egységeivel, szervezeteivel, valamint kereskedelmi kérdésekben a hatóságokkal való kapcsolattartásában.
2. Kérje és kapja meg a szükséges információkat a vállalkozás szerkezeti részlegeinek vezetőitől és szakemberektől.
3. Ellenőrizze az ellátási és marketing tevékenységeit, valamint a vállalkozás egyéb alárendelt szervezeti egységeit.
4. Közreműködik a vállalkozás pénzügyi-gazdasági tevékenységével kapcsolatos megrendelések, utasítások, utasítások, valamint becslések, szerződések és egyéb dokumentumok elkészítésében.
5. Kereskedelmi kérdésekben adjon utasításokat a vállalkozás szerkezeti részlegeinek vezetőinek.
6. Hatáskörén belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat; aláírása alatt ad ki a vállalkozás részére kereskedelmi ügyekben megbízásokat.
7. Önállóan levelezést folytat a vállalkozás strukturális részlegeivel, valamint más szervezetekkel a hatáskörébe tartozó kérdésekben.
8. Az ellenőrzések eredményei alapján javaslatot tesz a vállalkozás igazgatójának a tisztségviselők anyagi és fegyelmi felelősségre vonására.

IV. Felelősség

A kereskedelmi ügyekért felelős alelnök feladata:

1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott mértékben.
2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.