একটি গুদাম ব্যবস্থাপকের দায়িত্ব। গুদাম ব্যবস্থাপকের কাজের বিবরণ, গুদাম ব্যবস্থাপকের কাজের বিবরণ, নমুনা গুদাম ব্যবস্থাপকের কাজের বিবরণ

অনুমোদন করুন
সিইও
উপাধি I.O._______________
"________" ______________ ____ জি।

1. সাধারণ বিধান

1.1। গুদাম ব্যবস্থাপক পরিচালকদের বিভাগের অন্তর্গত।
1.2। গুদাম ব্যবস্থাপক পদে নিযুক্ত হন এবং কোম্পানির সাধারণ পরিচালকের আদেশে বরখাস্ত হন।
1.3। গুদাম ব্যবস্থাপক স্ট্রাকচারাল ইউনিটের সাধারণ পরিচালক/প্রধানকে সরাসরি রিপোর্ট করেন।
1.4। গুদাম ব্যবস্থাপকের অনুপস্থিতিতে, তার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি অন্য একজন কর্মকর্তার কাছে স্থানান্তরিত হয়, যা সংস্থার আদেশে ঘোষণা করা হয়।
1.5। একজন ব্যক্তি যে নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে তাকে গুদাম ব্যবস্থাপকের পদে নিযুক্ত করা হয়: মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং কমপক্ষে 2 বছরের অনুরূপ কাজের অভিজ্ঞতা।
1.6। গুদাম ব্যবস্থাপক অবশ্যই:
- আইন, রেজোলিউশন, আদেশ, আদেশ, অন্যান্য গভর্নিং এবং নিয়ন্ত্রক নথি এবং স্টোরেজ সুবিধাগুলির সংগঠন সম্পর্কিত উপকরণ;
- অ্যাকাউন্টিং, স্টোরেজ, গুদামে উপাদান সম্পদের চলাচলের নিয়ম, সেইসাথে তাদের জন্য সহগামী নথি প্রদানের নিয়ম;
- একটি জায় পরিচালনার জন্য নিয়ম;
- লোডিং এবং আনলোডিং অপারেশনগুলি সংগঠিত করার নিয়ম;
- পণ্য সংরক্ষণ এবং গুদামজাত করার নিয়ম এবং পদ্ধতি, তাদের অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য বিধান এবং নির্দেশাবলী।
- পণ্য পরিবহন এবং সঞ্চয়স্থানের জন্য চুক্তির শর্তাবলী, স্টোরেজ সুবিধা এবং সরঞ্জাম ইজারা জন্য;
- উপকরণ সংরক্ষণ এবং অফিস প্রাঙ্গনে রক্ষণাবেক্ষণের জন্য অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম;
- বিষাক্ত, দাহ্য এবং বিস্ফোরক পদার্থ, জ্বালানী এবং লুব্রিকেন্টের সঞ্চয় এবং চলাচলের জন্য নিরাপত্তা প্রবিধান।
1.7। গুদাম ব্যবস্থাপক তার ক্রিয়াকলাপগুলির দ্বারা পরিচালিত হয়:
- রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনী আইন;
- কোম্পানির চার্টার, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, কোম্পানির অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইন;
- ব্যবস্থাপনার আদেশ এবং নির্দেশাবলী;
- এই কাজের বিবরণ।

2. কাজের দায়িত্ব

2.1। গুদামের প্রাপ্তি, স্টোরেজ এবং পণ্য মুক্তির জন্য, তাদের স্থাপনের জন্য, গুদামের স্থানের সবচেয়ে যুক্তিসঙ্গত ব্যবহারকে বিবেচনায় নিয়ে, প্রয়োজনীয় পণ্যগুলির অনুসন্ধানকে সহজতর এবং ত্বরান্বিত করার জন্য গুদামের কাজ তত্ত্বাবধান করে।
2.2। সঞ্চিত পণ্যের নিরাপত্তা নিশ্চিত করে।
2.3। স্টোরেজ ব্যবস্থার সাথে সম্মতি নিশ্চিত করে।
2.4। আগত পণ্য গ্রহণের জন্য জায়গা প্রস্তুত করে।
2.5। শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম মেনে গুদামে লোডিং এবং আনলোডিং অপারেশনগুলি সংগঠিত করে।
2.6। পুনঃব্যবহারযোগ্য প্যাকেজিং সরবরাহকারীদের সংগ্রহ, সঞ্চয়স্থান এবং সময়মত ফেরত প্রদান করে।
2.7। কোম্পানির ক্রেতা/ব্যবস্থাপকদের অনুরোধে পণ্যের চালানের একটি সম্পূর্ণ সেট সরবরাহ করে।
2.8। ইনভেন্টরি রেকর্ড বজায় রাখে।
2.9। আয় এবং ব্যয়ের নথি নিবন্ধন এবং বিতরণের নিয়মগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করে।
2.10। নির্ধারিত রিপোর্ট প্রস্তুত করে।
2.11। অগ্নিনির্বাপক সরঞ্জামের প্রাপ্যতা এবং সেবাযোগ্যতা, প্রাঙ্গণের অবস্থা, গুদামে থাকা সরঞ্জাম এবং তালিকা পর্যবেক্ষণ করে এবং তাদের সময়মত মেরামত নিশ্চিত করে।
2.12। ইনভেন্টরি আইটেমগুলির জায় সংগঠিত করে।
2.13। তার তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের পৃথক অফিসিয়াল কার্য সম্পাদন করে।

3. অধিকার

3.1। গুদামের কার্যক্রম সম্পর্কিত এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্টের খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।
3.2। ব্যবস্থাপনাকে তাদের কাজ এবং গুদামের কাজের উন্নতির জন্য পরামর্শ প্রদান করুন।
3.3। আপনার ক্রিয়াকলাপের সময় চিহ্নিত সমস্ত ত্রুটিগুলির জন্য আপনার অবিলম্বে সুপারভাইজারকে অবহিত করুন এবং সেগুলি দূর করার জন্য প্রস্তাব করুন।
3.4। ব্যক্তিগতভাবে বা এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার পক্ষ থেকে কাঠামোগত বিভাগের প্রধান এবং বিশেষজ্ঞদের তথ্য এবং তার দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলির জন্য অনুরোধ করুন।
3.5। গুদাম কর্মীদের নিয়োগ, স্থানান্তর এবং বরখাস্তের বিষয়ে এন্টারপ্রাইজ জমা দেওয়ার প্রধানের কাছে জমা দিন; বিশিষ্ট কর্মীদের উত্সাহিত করার প্রস্তাব, উৎপাদন ও শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনকারীদের উপর জরিমানা আরোপ করা।
3.6। স্বাক্ষর এবং তাদের যোগ্যতার মধ্যে নথি অনুমোদন.
3.7। সরকারী দায়িত্ব পালনের জন্য স্বাভাবিক অবস্থা তৈরি করতে ব্যবস্থাপনা প্রয়োজন।
3.8। আপনার যোগ্যতার মধ্যে সিদ্ধান্ত নিন।

4. দায়িত্ব

4.1। অ-কর্মক্ষমতা এবং/অথবা অসময়ে, তাদের কর্তব্যের অবহেলার জন্য।
4.2। বাণিজ্য গোপনীয়তা এবং গোপনীয় তথ্য সংরক্ষণের জন্য বর্তমান নির্দেশাবলী, আদেশ এবং আদেশগুলির সাথে অ-সম্মতির জন্য।
4.3। অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, শ্রম শৃঙ্খলা, নিরাপত্তা এবং অগ্নি নিরাপত্তা বিধি লঙ্ঘনের জন্য।

গুদাম ব্যবস্থাপকের কাজের বিবরণ[প্রতিষ্ঠানের নাম, এন্টারপ্রাইজ, ইত্যাদি]

এই কাজের বিবরণটি রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী বিধান এবং অন্যান্য প্রবিধান অনুসারে তৈরি এবং অনুমোদিত হয়েছে।

I. সাধারণ বিধান

1.1। গুদাম ব্যবস্থাপক পরিচালকদের বিভাগের অন্তর্গত।

1.2। একজন ব্যক্তি যার মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা রয়েছে এবং গুদাম ব্যবস্থাপক হিসাবে কমপক্ষে [মূল্য] বছর বা একটি মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষা এবং কমপক্ষে [মূল্য] বছর গুদাম ব্যবস্থাপক হিসাবে একটি গুদাম ব্যবস্থাপকের পদে নিয়োগ করা হয়।

1.3। গুদাম ব্যবস্থাপকের পদে নিয়োগ এবং এটি থেকে বরখাস্ত এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশ দ্বারা পরিচালিত হয়।

1.4। গুদাম ব্যবস্থাপক [যথাযথভাবে সন্নিবেশ করান] রিপোর্ট করে।

1.5। গুদাম ব্যবস্থাপকের অনুপস্থিতির সময় (অবকাশ, অসুস্থতা, ইত্যাদি), তার দায়িত্ব নির্ধারিত পদ্ধতিতে নিযুক্ত একজন ডেপুটি দ্বারা সঞ্চালিত হয় এবং তাদের যথাযথ কার্য সম্পাদনের সম্পূর্ণ দায়িত্ব বহন করে।

1.6। তার ক্রিয়াকলাপে, গুদাম ব্যবস্থাপক দ্বারা পরিচালিত হয়:

স্টোরেজ সুবিধার সংগঠনের উপর নিয়ন্ত্রক এবং পদ্ধতিগত উপকরণ;

জায় আইটেম স্টোরেজ জন্য স্ট্যান্ডার্ড এবং স্পেসিফিকেশন;

আদেশ, আদেশ, ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নির্দেশাবলী তার যোগ্যতার মধ্যে থাকা বিষয়গুলিতে;

এন্টারপ্রাইজের সনদ;

শ্রম প্রবিধান;

এন্টারপ্রাইজের পরিচালক এবং অবিলম্বে সুপারভাইজারের আদেশ এবং নির্দেশাবলী;

এই কাজের বিবরণ।

1.7। গুদাম ব্যবস্থাপক অবশ্যই:

স্টোরেজ সুবিধার সংগঠনের উপর নিয়ন্ত্রক এবং পদ্ধতিগত উপকরণ;

জায় আইটেম স্টোরেজ জন্য স্ট্যান্ডার্ড এবং স্পেসিফিকেশন;

প্রকার, আকার, ব্র্যান্ড, গ্রেড এবং ইনভেন্টরি আইটেমগুলির অন্যান্য গুণগত বৈশিষ্ট্য এবং তাদের ব্যবহারের হার;

লোডিং এবং আনলোডিং অপারেশনগুলির সংগঠন;

ইনভেন্টরি আইটেম স্টোরেজ এবং গুদামজাত করার নিয়ম এবং পদ্ধতি, তাদের অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য বিধান এবং নির্দেশাবলী;

পণ্য পরিবহন এবং সঞ্চয়স্থানের জন্য চুক্তির শর্তাবলী, স্টোরেজ সুবিধা এবং সরঞ্জাম ইজারা জন্য;

প্রদত্ত পরিষেবা এবং সম্পাদিত কাজের জন্য অর্থপ্রদানের পদ্ধতি;

কম্পিউটার সরঞ্জাম, যোগাযোগ এবং যোগাযোগ পরিচালনার জন্য নিয়ম;

অর্থনীতির মৌলিক বিষয়, উৎপাদন সংগঠন, শ্রম ও ব্যবস্থাপনা;

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইনের প্রধান বিষয়গুলি;

শ্রম সুরক্ষার নিয়ম ও নিয়ম।

২. ফাংশন

গুদাম ব্যবস্থাপকের নিম্নলিখিত দায়িত্ব রয়েছে:

2.1। সঞ্চিত জায় আইটেম নিরাপত্তা নিশ্চিত করা.

2.2। গুদাম ক্রিয়াকলাপগুলির অ্যাকাউন্টিংয়ের উপর নিয়ন্ত্রণ, প্রতিষ্ঠিত প্রতিবেদন জমা দেওয়া।

2.3। গুদাম ব্যবস্থাপনা সংস্থায় কম্পিউটার প্রযুক্তি, যোগাযোগ এবং যোগাযোগের আধুনিক উপায়ের বাস্তবায়ন।

2.4। গুদাম ব্যবস্থাপনা.

2.5। কর্মীদের দক্ষতা উন্নত করার জন্য কাজ করা।

2.6। কর্মীদের দ্বারা শ্রম সুরক্ষা নিয়ম মেনে চলার নিরীক্ষণ।

III. কাজের দায়িত্ব

তাকে অর্পিত কার্য সম্পাদন করতে, গুদাম ব্যবস্থাপককে অবশ্যই:

3.1। রসিদ, স্টোরেজ এবং ইনভেন্টরি আইটেম প্রকাশের জন্য গুদামের কাজ পরিচালনা করুন, তাদের স্থাপনের জন্য, স্টোরেজ স্পেসের সবচেয়ে যুক্তিসঙ্গত ব্যবহারকে বিবেচনায় নিয়ে, প্রয়োজনীয় উপকরণ, জায়, ইত্যাদির অনুসন্ধানকে সহজতর এবং ত্বরান্বিত করুন।

3.2। সঞ্চিত ইনভেন্টরি আইটেমগুলির নিরাপত্তা, স্টোরেজ ব্যবস্থার সাথে সম্মতি, রসিদ এবং ব্যয় প্রক্রিয়াকরণ এবং জমা দেওয়ার নিয়মগুলি নিশ্চিত করুন।

3.3। অগ্নিনির্বাপক সরঞ্জামের প্রাপ্যতা এবং সেবাযোগ্যতা, প্রাঙ্গনের অবস্থা, গুদামে সরঞ্জাম এবং তালিকা পর্যবেক্ষণ করুন এবং তাদের সময়মত মেরামত নিশ্চিত করুন।

3.4। শ্রম সুরক্ষার নিয়ম, নিয়ম এবং নির্দেশাবলী মেনে গুদামে লোডিং এবং আনলোডিং অপারেশন পরিচালনার ব্যবস্থা করুন।

3.5। সরবরাহকারীদের কাছে লোডিং প্রপস সংগ্রহ, স্টোরেজ এবং সময়মত ফেরত নিশ্চিত করুন।

3.6। ইনভেন্টরি আইটেম ইনভেন্টরি অংশগ্রহণ.

3.7। গুদাম অপারেশন অ্যাকাউন্টিং নিয়ন্ত্রণ, প্রতিষ্ঠিত রিপোর্টিং.

3.8। গুদাম অর্থনীতির কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য ব্যবস্থাগুলির উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নে অংশ নেওয়া, পরিবহনের খরচ এবং ইনভেন্টরি আইটেমগুলির স্টোরেজ হ্রাস করা, গুদাম অর্থনীতির সংগঠনে আধুনিক কম্পিউটার প্রযুক্তি, যোগাযোগ এবং যোগাযোগ প্রবর্তন করা।

3.9। [প্রয়োজন হিসাবে লিখুন]।

IV অধিকার গুলো

গুদাম ব্যবস্থাপকের অধিকার রয়েছে:

4.1। এন্টারপ্রাইজের ম্যানেজমেন্টের খসড়া সিদ্ধান্তগুলির সাথে তার দক্ষতার মধ্যে থাকা সমস্যাগুলির সাথে পরিচিত হন।

4.2। ব্যবস্থাপনার বিবেচনার জন্য গুদামের কর্মক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রস্তাব জমা দিন।

4.3। স্বাক্ষর এবং তাদের যোগ্যতার মধ্যে নথি অনুমোদন.

4.4 এন্টারপ্রাইজের কাঠামোগত বিভাগের প্রধানদের সাথে যোগাযোগ করা, তাদের কাছ থেকে তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য এবং নথি গ্রহণ করা।

4.5। নিয়োগ, স্থানান্তর, গুদাম কর্মীদের বরখাস্ত, তাদের উত্সাহ বা তাদের উপর জরিমানা আরোপের প্রস্তাবগুলি এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের কাছে জমা দিন।

4.6। তাদের কর্তব্য এবং অধিকার সম্পাদনে সহায়তা করার জন্য এন্টারপ্রাইজের পরিচালনার প্রয়োজন।

V. দায়িত্ব

গুদাম ব্যবস্থাপক এর জন্য দায়ী:

5.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত পরিমাণে এই কাজের বিবরণ দ্বারা প্রদত্ত তাদের সরকারী দায়িত্বের অ-পূরণ (অনুপযুক্ত পরিপূর্ণ) জন্য।

5.2। রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং দেওয়ানি আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য।

5.3। বস্তুগত ক্ষতির জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।

কাজের বিবরণ [নথির নাম, নম্বর এবং তারিখ] অনুসারে তৈরি করা হয়েছিল।

কর্মীদের জন্য কাঠামোগত বিভাগের প্রধান

[আদ্যক্ষর, পদবি]

[স্বাক্ষর]

[দিন মাস বছর]

সম্মত:

আইন বিভাগের প্রধান ড

[আদ্যক্ষর, পদবি]

[স্বাক্ষর]

[দিন মাস বছর]

নির্দেশাবলীর সাথে পরিচিত:

[আদ্যক্ষর, পদবি]

[স্বাক্ষর]

[দিন মাস বছর]

গুদাম ব্যবস্থাপকের কাজের বিবরণ শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করে। দস্তাবেজটি কর্মচারীর দায়িত্বের ধরণ, অধিকার, কার্যকরী দায়িত্ব, অধস্তনতার আদেশ, কর্মসংস্থান এবং তাকে অফিস থেকে বরখাস্ত করা, শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা, অভিজ্ঞতা বর্ণনা করে।

নির্দেশনা বিভাগের প্রধান দ্বারা বিকশিত হয়. প্রতিষ্ঠানের মহাপরিচালক কর্তৃক অনুমোদিত।

গুদাম ব্যবস্থাপকের কাজের বিবরণ নমুনা

আমি সাধারণ বিধান

1. গুদাম ব্যবস্থাপক "পরিচালক" বিভাগের অন্তর্গত।

2. একজন ব্যক্তি যার কমপক্ষে মাধ্যমিক বিশেষায়িত শিক্ষা রয়েছে এবং অনুরূপ পদে কমপক্ষে দুই বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে তাকে গুদাম ব্যবস্থাপকের পদে নিয়োগ করা হয়।

2. গুদাম ব্যবস্থাপকের অনুপস্থিতির সময়, তার দায়িত্ব, অধিকার, কার্যকরী দায়িত্ব অন্য কর্মকর্তার কাছে স্থানান্তরিত হয়, যেমন প্রতিষ্ঠানের আদেশে রিপোর্ট করা হয়েছে।

3. গুদাম ব্যবস্থাপকের নিয়োগ বা বরখাস্ত প্রতিষ্ঠানের মহাপরিচালকের আদেশ দ্বারা করা হয়।

4. গুদাম ব্যবস্থাপক সরাসরি বিভাগীয় প্রধান/সাধারণ পরিচালককে রিপোর্ট করেন।

5. গুদাম ব্যবস্থাপক তার ক্রিয়াকলাপগুলির দ্বারা পরিচালিত হয়:

• আদেশ, ব্যবস্থাপনার আদেশ;
• রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনী ক্রিয়াকলাপ;
• এই কাজের বিবরণ;
• অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইন;
• সমিতির কোম্পানির নিবন্ধ.

6. গুদাম ব্যবস্থাপক অবশ্যই জানেন:

• গুদামে উপাদান সম্পদের চলাচল, অ্যাকাউন্টিং, স্টোরেজ, পরিচালনার নিয়ম;
• রেজুলেশন, আইন, আদেশ, আদেশ, অন্যান্য পরিচালনা, নিয়ন্ত্রক নথি যা স্টোরেজ সুবিধাগুলির সংগঠনের সাথে সম্পর্কিত;
• সহগামী নথি প্রদানের নিয়ম;
• ইনভেন্টরি আইটেমগুলির একটি তালিকা পরিচালনার জন্য নিয়ম;
• লোডিং এবং আনলোডিং অপারেশন সংগঠিত করার নিয়ম;
• গুদামজাতকরণ, পণ্য সংরক্ষণের পদ্ধতি, তাদের অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য বিধান এবং নির্দেশাবলী;
• ব্যবসায়িক যোগাযোগের নিয়ম, শিষ্টাচার;
• হ্যান্ডলিং, উপকরণ সংরক্ষণ, অফিস প্রাঙ্গনে রক্ষণাবেক্ষণের জন্য অগ্নি নিরাপত্তা মান;
• পরিবহন, পণ্য সঞ্চয়, গুদাম ভাড়া, সরঞ্জামের জন্য চুক্তির বিধান;
• বিষাক্ত, দাহ্য, বিস্ফোরক পদার্থ পরিচালনার জন্য নিরাপত্তা প্রবিধান;
• রিপোর্টিং নিয়ম।

২. একটি গুদাম ব্যবস্থাপকের দায়িত্ব

গুদাম ব্যবস্থাপকের নিম্নলিখিত দায়িত্ব রয়েছে:

1. গুদামে পণ্যের নিরাপত্তার জন্য ব্যবস্থা প্রয়োগ করে।

2. গুদাম কর্মীদের স্টোরেজ, প্রাপ্তি, পণ্য মুক্তি, গুদাম স্থানের সর্বোত্তম ব্যবহার বিবেচনায় নিয়ে, সহজীকরণ, পণ্য অনুসন্ধানের গতি বাড়ানোর জন্য ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করে।

3. প্রাপ্ত পণ্যের অবস্থান প্রস্তুত করে।

4. পণ্য স্টোরেজ মোড জন্য প্রয়োজনীয়তা সঙ্গে সম্মতি.

5. স্টোরেজ, সংগ্রহ, ক্লোজার, পাত্রে, প্যাকেজিং উপকরণ সরবরাহকারীদের কাছে সময়মত ফেরত সংগঠিত করে।

6. নিরাপত্তা, শ্রম সুরক্ষা, শিল্প স্যানিটেশন, অগ্নি সুরক্ষার প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতিতে গুদামে লোডিং, আনলোডিং অপারেশন সরবরাহ করে।

7. গুদাম অপারেশন জন্য অ্যাকাউন্ট.

8. নিবন্ধন, আয় এবং ব্যয়ের নথি সরবরাহের প্রয়োজনীয়তা পূরণে অবদান রাখে।

9. কম্পাইল করে এবং নিয়মিতভাবে ব্যবস্থাপনার কাছে রিপোর্টিং নথি পাঠায়।

10. ক্রেতা, প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের অনুরোধে পণ্যের চালানের সম্পূর্ণ সেট চেক করে।

11. ইনভেন্টরি আইটেমগুলির একটি তালিকা পরিচালনা করে।

12. অবিলম্বে উচ্চতর অফিসিয়াল অ্যাসাইনমেন্ট সঞ্চালন.

13. অগ্নিনির্বাপক সরঞ্জামের প্রাপ্যতা, সেবাযোগ্যতা, সরঞ্জাম, গুদামে থাকা তালিকা, প্রাঙ্গণের অবস্থা নিয়ন্ত্রণ করে। তাদের সময়মত প্রতিস্থাপন, মেরামত নিশ্চিত করে।

14. গ্রাহক, কর্মচারী, প্রতিপক্ষ, সরকারী সংস্থাগুলির কাছ থেকে অনুরোধগুলি প্রক্রিয়া করে৷

15. প্রতিষ্ঠানের তথ্য বেসে ইনভেন্টরি আইটেম সম্পর্কে তথ্য প্রবেশ করান।

III. অধিকার গুলো

গুদাম ব্যবস্থাপকের অধিকার রয়েছে:

1. প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমে চিহ্নিত ত্রুটিগুলি অবিলম্বে সুপারভাইজারকে অবহিত করুন। তাদের নির্মূলের জন্য প্রস্তাব পেশ করুন।

2. নির্ধারিত পদ্ধতিতে কোম্পানির স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করুন।

3. তাদের যোগ্যতার মধ্যে স্বাধীন সিদ্ধান্ত নিন।

4. তাদের দায়িত্ব পালন, বস্তুগত সম্পদ, নথির নিরাপত্তার জন্য স্বাভাবিক অবস্থা তৈরি করতে ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন।

5. জীবন বা স্বাস্থ্যের জন্য বিপদের ক্ষেত্রে তাদের ক্ষমতা প্রয়োগ না করা।

6. তাদের কার্যকরী দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য গ্রহণ করুন।

7. তাদের যোগ্যতার মধ্যে নথিতে স্বাক্ষর করুন।

8. গুদামের কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে তথ্য পান।

9. কাজের ইস্যুতে কোম্পানির কাঠামোগত বিভাগের কর্মীদের সাথে যোগাযোগে প্রবেশ করা।

10. ব্যবস্থাপনার কাছে তাদের কাজ এবং গুদামের কার্যক্রম উন্নত করার জন্য প্রস্তাব পাঠান।

IV দায়িত্ব

গুদাম ব্যবস্থাপক এর জন্য দায়ী:

1. কর্মচারীদের ব্যক্তিগত তথ্যের অপব্যবহার, বাণিজ্য গোপনীয়তা, গোপনীয় তথ্য প্রকাশ।

2. তাদের সিদ্ধান্ত, স্বাধীন কর্মের পরিণতি।

3. তাদের কার্যকরী দায়িত্বের অনুপযুক্ত কর্মক্ষমতা।

4. প্রতিষ্ঠানের স্বার্থের অননুমোদিত ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধিত্ব.

5. ব্যবসায়িক যোগাযোগ, শিষ্টাচারের নিয়ম লঙ্ঘন।

6. রিপোর্টিং ডকুমেন্টেশন মান.

7. প্রতিষ্ঠান, এর কর্মচারী, প্রতিপক্ষ, রাষ্ট্রের ক্ষতি সাধন করা।

8. শ্রম শৃঙ্খলা, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, নিরাপত্তা মান, অগ্নি সুরক্ষার বিধান লঙ্ঘন।

9. প্রতিষ্ঠানের গভর্নিং ডকুমেন্টের প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘন।

10. ইচ্ছাকৃতভাবে মিথ্যা তথ্য দিয়ে ক্লায়েন্ট, ব্যবস্থাপনা প্রদান করা।

অনুমোদন:

[কাজের শিরোনাম]

_______________________________

_______________________________

[কোম্পানির নাম]

_______________________________

_______________________/[পুরো নাম.]/

"______" _______________ ২০___

কাজের বিবরণী

গুদাম ম্যানেজার

1. সাধারণ বিধান

1.1। এই কাজের বিবরণ গুদাম ব্যবস্থাপকের ক্ষমতা, কার্যকরী এবং কাজের দায়িত্ব, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে এবং নিয়ন্ত্রণ করে [জেনেটিভ ক্ষেত্রে সংস্থার নাম] (এর পরে কোম্পানি হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)।

1.2। গুদাম ব্যবস্থাপককে পদে নিযুক্ত করা হয় এবং কোম্পানির প্রধানের আদেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়।

1.3। গুদাম ব্যবস্থাপক পরিচালকদের বিভাগের অন্তর্গত এবং এর অধীনস্থ:

• দোকানদার;
• লোডার

1.4। ওয়্যারহাউস ম্যানেজার সরাসরি কোম্পানির [ডেটিভ ক্ষেত্রে অবিলম্বে সুপারভাইজার পদের শিরোনাম] রিপোর্ট করেন।

1.5। একজন ব্যক্তি যার উচ্চ বা মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা রয়েছে এবং গুদাম ব্যবস্থাপক হিসাবে কমপক্ষে 1 বছরের অভিজ্ঞতা বা মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষা এবং গুদাম ব্যবস্থাপক হিসাবে কমপক্ষে 3 বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে তাকে গুদাম ব্যবস্থাপকের পদে নিয়োগ করা হয়।

1.6। গুদাম ব্যবস্থাপক অবশ্যই:

• স্টোরেজ সুবিধার সংগঠনের উপর নিয়ন্ত্রক এবং পদ্ধতিগত উপকরণ;
• জায় আইটেম সংরক্ষণের জন্য মান এবং প্রযুক্তিগত শর্ত;
• প্রকার, আকার, ব্র্যান্ড, গ্রেড এবং ইনভেন্টরি আইটেমগুলির অন্যান্য গুণগত বৈশিষ্ট্য এবং তাদের ব্যবহারের হার;
• লোডিং এবং আনলোডিং অপারেশনগুলির সংগঠন;
• ইনভেন্টরি আইটেম স্টোরেজ এবং গুদামজাত করার নিয়ম এবং পদ্ধতি, তাদের অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য বিধান এবং নির্দেশাবলী;
• পণ্য পরিবহন এবং সঞ্চয়ের জন্য চুক্তির শর্তাবলী, স্টোরেজ সুবিধা এবং সরঞ্জাম ইজারা জন্য;
• প্রদত্ত পরিষেবা এবং সম্পাদিত কাজের জন্য অর্থপ্রদানের পদ্ধতি;
• কম্পিউটার সরঞ্জাম, যোগাযোগ এবং যোগাযোগ পরিচালনার জন্য নিয়ম;
• অর্থনীতির মৌলিক বিষয়, উৎপাদন সংগঠন, শ্রম ও ব্যবস্থাপনা;
• শ্রম আইনের মৌলিক বিষয়;
• শ্রম সুরক্ষা বিধি এবং প্রবিধান।

1.7। গুদাম ব্যবস্থাপক তার ক্রিয়াকলাপগুলির দ্বারা পরিচালিত হয়:

• স্থানীয় আইন এবং কোম্পানির সাংগঠনিক এবং প্রশাসনিক নথি;
• অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
• শ্রম সুরক্ষা এবং নিরাপত্তার নিয়ম, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষা নিশ্চিত করা;
• নির্দেশ, আদেশ, সিদ্ধান্ত এবং অবিলম্বে সুপারভাইজার নির্দেশ;
• এই কাজের বিবরণ।

1.8। গুদাম ব্যবস্থাপকের অস্থায়ী অনুপস্থিতির সময়, তার দায়িত্ব [ডেপুটি পদে] নিযুক্ত করা হয়।

2. কাজের দায়িত্ব

গুদাম ব্যবস্থাপক নিম্নলিখিত শ্রম কার্য সম্পাদন করে:

2.1। রসিদ, স্টোরেজ এবং ইনভেন্টরি আইটেম প্রকাশের জন্য গুদামের কাজ তত্ত্বাবধান করে, তাদের স্থাপনের জন্য, স্টোরেজ স্পেসের সবচেয়ে যুক্তিসঙ্গত ব্যবহার বিবেচনা করে, প্রয়োজনীয় উপকরণ এবং জায় অনুসন্ধানের সুবিধা এবং ত্বরান্বিত করে।

2.2। সঞ্চিত ইনভেন্টরি আইটেমগুলির নিরাপত্তা নিশ্চিত করে, স্টোরেজ শর্তগুলির সাথে সম্মতি, প্রক্রিয়াকরণের নিয়ম এবং রসিদ এবং ব্যয় সরবরাহ করে।

2.3। অগ্নিনির্বাপক সরঞ্জামের প্রাপ্যতা এবং সেবাযোগ্যতা, প্রাঙ্গণের অবস্থা, গুদামে থাকা সরঞ্জাম এবং তালিকা পর্যবেক্ষণ করে এবং তাদের সময়মত মেরামত নিশ্চিত করে।

2.4। শ্রম সুরক্ষার জন্য নিয়ম, নিয়ম এবং নির্দেশাবলী মেনে গুদামে লোডিং এবং আনলোডিং অপারেশনগুলি সংগঠিত করে।

2.5। সরবরাহকারীদের কাছে লোডিং বিশদ সংগ্রহ, স্টোরেজ এবং সময়মত রিটার্ন নিশ্চিত করে।

2.6। ইনভেন্টরি আইটেম ইনভেন্টরি অংশগ্রহণ করে.

2.7। গুদাম কার্যক্রমের অ্যাকাউন্টিং নিয়ন্ত্রণ করে, প্রতিষ্ঠিত রিপোর্টিং।

2.8। গুদাম অর্থনীতির কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য ব্যবস্থাগুলির উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নে অংশ নেয়, পরিবহণের খরচ এবং ইনভেন্টরি আইটেমগুলির স্টোরেজ কমাতে, গুদাম অর্থনীতির সংগঠনে আধুনিক কম্পিউটার প্রযুক্তি, যোগাযোগ এবং যোগাযোগের প্রবর্তন করে।

2.9। রুম এবং এটি বা বিল্ডিং সংলগ্ন এলাকায় পরিচ্ছন্নতা এবং শৃঙ্খলা নিশ্চিত করে।

2.10। শ্রম এবং উৎপাদন শৃঙ্খলা, শ্রম সুরক্ষার নিয়ম ও নিয়ম, শিল্প স্যানিটেশন এবং স্বাস্থ্যবিধির প্রয়োজনীয়তাগুলির অধীনস্থ কর্মচারীদের দ্বারা পালন নিয়ন্ত্রণ করে।

2.11। গুদামের কাজের বিদ্যমান ত্রুটিগুলি, সেগুলি দূর করার জন্য গৃহীত ব্যবস্থা সম্পর্কে ব্যবস্থাপনাকে তথ্য সরবরাহ করে।

2.12। নিশ্চিত করে যে কর্মচারীরা কোম্পানির ব্যবস্থাপনার নির্দেশাবলী অনুসরণ করে।

অফিসিয়াল প্রয়োজনের ক্ষেত্রে, গুদাম ব্যবস্থাপক ফেডারেল শ্রম আইনের বিধান দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে ওভারটাইম তার অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের সাথে জড়িত থাকতে পারে।

3. অধিকার

গুদাম ব্যবস্থাপকের অধিকার রয়েছে:

3.1। অধস্তন কর্মচারী এবং পরিষেবাগুলিকে নির্দেশ দেওয়া, তার কার্যকরী দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত বিভিন্ন বিষয়ে কাজ।

3.2। উত্পাদন কর্মের পরিপূর্ণতা নিয়ন্ত্রণ করতে, অধস্তন পরিষেবা এবং স্বতন্ত্র কর্মচারীদের দ্বারা পৃথক আদেশের সময়মত সঞ্চালন।

3.3। গুদাম ব্যবস্থাপক, তার অধীনস্থ পরিষেবা এবং বিভাগগুলির ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় উপকরণ এবং নথির অনুরোধ করুন এবং গ্রহণ করুন।

3.4। এন্টারপ্রাইজের পক্ষ থেকে, এর যোগ্যতার মধ্যে পড়ে এমন উত্পাদন এবং অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের সমস্যাগুলি অবিলম্বে সমাধান করার জন্য অন্যান্য সংস্থার প্রাসঙ্গিক পরিষেবা এবং কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন।

3.5। প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে, অন্যান্য উদ্যোগ, সংস্থা, প্রতিষ্ঠানের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে এন্টারপ্রাইজের প্রতিনিধিত্ব করুন।

4. দায়িত্ব এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন

4.1। গুদাম ব্যবস্থাপক প্রশাসনিক, শৃঙ্খলামূলক এবং উপাদান (এবং কিছু ক্ষেত্রে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রদত্ত, অপরাধমূলকও) এর জন্য দায়ী:

4.1.1। তাৎক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের অফিসিয়াল নির্দেশের অ-পূরণ বা অনুপযুক্ত পরিপূর্ণতা।

4.1.2। তাদের শ্রম ফাংশন এবং অর্পিত কার্য সম্পাদনে ব্যর্থতা বা অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদন।

4.1.3। প্রদত্ত অফিসিয়াল ক্ষমতার বেআইনি ব্যবহার, সেইসাথে ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে তাদের ব্যবহার।

4.1.4 তার উপর অর্পিত কাজের অবস্থা সম্পর্কে ভুল তথ্য।

4.1.5। নিরাপত্তা বিধি, আগুন এবং অন্যান্য বিধিগুলির চিহ্নিত লঙ্ঘনগুলিকে দমন করার ব্যবস্থা নিতে ব্যর্থতা যা এন্টারপ্রাইজ এবং এর কর্মীদের কার্যকলাপের জন্য হুমকিস্বরূপ।

4.1.6। শ্রম শৃঙ্খলা প্রয়োগে ব্যর্থতা।

4.2। গুদাম ব্যবস্থাপকের কাজের মূল্যায়ন করা হয়:

4.2.1। সরাসরি তত্ত্বাবধায়ক - নিয়মিত, তার শ্রম ফাংশন কর্মচারী দ্বারা দৈনন্দিন বাস্তবায়নের কোর্সে।

4.2.2। এন্টারপ্রাইজের প্রত্যয়ন কমিশন - পর্যায়ক্রমে, তবে মূল্যায়ন সময়ের জন্য কাজের নথিভুক্ত ফলাফলের ভিত্তিতে প্রতি দুই বছরে অন্তত একবার।

4.3। গুদাম ব্যবস্থাপকের কাজের মূল্যায়নের প্রধান মানদণ্ড হল এই নির্দেশ দ্বারা প্রদত্ত কাজের গুণমান, সম্পূর্ণতা এবং সময়োপযোগীতা।

5. কাজের শর্ত

5.1। গুদাম ব্যবস্থাপকের কাজের সময়সূচী কোম্পানি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান অনুসারে নির্ধারিত হয়।

6. স্বাক্ষর করার অধিকার

6.1। তার ক্রিয়াকলাপগুলি নিশ্চিত করার জন্য, গুদাম ব্যবস্থাপককে এই কাজের বিবরণ দ্বারা তার দক্ষতার উল্লেখ করা বিষয়গুলিতে সাংগঠনিক এবং প্রশাসনিক নথিতে স্বাক্ষর করার অধিকার দেওয়া হয়েছে।

নির্দেশের সাথে পরিচিত ___________ / ____________ / "____" _______ 20__